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2011年政法干警考試《申論》最后沖刺試卷

考試吧整理:2011年政法干警考試《申論》最后沖刺試卷。

  滿分:100分 時(shí)限:150分鐘

  一、注意事項(xiàng)

  1. 本題本由給定資料與申論要求兩部分構(gòu)成?荚嚂r(shí)限為150分鐘。其中,閱讀給定資料參考時(shí)限為40分鐘,作答參考時(shí)限為110分鐘。滿分100分。

  2. 監(jiān)考人員宣布考試開(kāi)始時(shí),你才可以開(kāi)始答題。

  3. 請(qǐng)?jiān)陬}本、答題紙指定位置填寫(xiě)自己的姓名,填涂準(zhǔn)考證號(hào)。

  4. 所有題目一律使用現(xiàn)代漢語(yǔ)作答在答題紙指定位置。未按要求作答的,不得分。

  5. 監(jiān)考人員宣布考試結(jié)束時(shí),考生應(yīng)立即停止作答,將題本、答題紙和草稿紙都翻過(guò)來(lái)留在桌上,待監(jiān)考人員確認(rèn)數(shù)量無(wú)誤、允許離開(kāi)后,方可離開(kāi)。

  嚴(yán)禁折疊答題紙!

  二、給定資料

  1.黨的十七屆四中全會(huì)通過(guò)的《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨的建設(shè)若干重大問(wèn)題的決定》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《決定》)對(duì)新形勢(shì)下深化干部人事制度改革,建設(shè)善于推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的高素質(zhì)干部隊(duì)伍作出了全面部署,強(qiáng)調(diào)“堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu),提高選人用人公信度,形成充滿活力的選人用人機(jī)制,促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出,是培養(yǎng)造就高素質(zhì)干部隊(duì)伍的關(guān)鍵”。深化干部人事制度改革是黨的十七大提出的一項(xiàng)重要任務(wù)。《決定》將其作為加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨的建設(shè)若干重大問(wèn)題之一,進(jìn)行專(zhuān)門(mén)闡述和部署。

  2.我們黨始終把培養(yǎng)選拔年輕干部作為事關(guān)前途命運(yùn)的戰(zhàn)略問(wèn)題,想得很深、很遠(yuǎn),抓得很緊、很細(xì),培養(yǎng)造就了一批又一批、一代又一代適應(yīng)時(shí)代需要的高素質(zhì)年輕干部。

  早在革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代,毛澤東同志就提出:“有計(jì)劃地培養(yǎng)大批的新干部,就是我們的戰(zhàn)斗任務(wù)。”上世紀(jì)60年代,毛澤東同志向全黨鄭重提出要培養(yǎng)和造就千百萬(wàn)無(wú)產(chǎn)階級(jí)革命事業(yè)接班人。改革開(kāi)放時(shí)期,鄧小平同志反復(fù)告誡全黨:“認(rèn)真選好接班人,這是一個(gè)戰(zhàn)略問(wèn)題,是關(guān)系到我們黨和國(guó)家長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的大問(wèn)題!

  黨的十三屆四中全會(huì)以后,江澤民同志嚴(yán)肅地指出,培養(yǎng)黨和人民放心的接班人,是我們的歷史使命和莊嚴(yán)責(zé)任。這個(gè)問(wèn)題如果解決得不好,就難以向革命先輩們交代,難以向黨和人民交代,就難以保證無(wú)數(shù)先烈用鮮血和生命換來(lái)的江山不變色。

  黨的十六大以來(lái),以胡錦濤同志為總書(shū)記的黨中央堅(jiān)持以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè),與時(shí)俱進(jìn)地推進(jìn)培養(yǎng)選拔年輕干部工作,大規(guī)模地培訓(xùn)干部,大力提高年輕干部的馬克思主義理論素養(yǎng)和政治素質(zhì),鼓勵(lì)年輕干部到基層和艱苦地區(qū)鍛煉成長(zhǎng),建立來(lái)自基層和生產(chǎn)一線的干部培養(yǎng)鏈,使培養(yǎng)選拔年輕干部工作進(jìn)入了一個(gè)新的階段。

  3.2003年以來(lái),西寧市把培養(yǎng)選拔女干部和發(fā)展女黨員工作作為加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的重點(diǎn)來(lái)抓,不斷加強(qiáng)女干部的培養(yǎng)、教育和管理,提高女干部綜合素質(zhì),從而推動(dòng)了全市女干部培養(yǎng)選拔和女黨員發(fā)展工作。截止到目前,該市黨政機(jī)關(guān)女干部占全市黨政機(jī)關(guān)干部總數(shù)的29.27%。

  近年來(lái),西寧市委和各級(jí)黨組織高度重視女干部選拔任用和女黨員發(fā)展工作,制定了專(zhuān)門(mén)政策,明確提出了培養(yǎng)選拔優(yōu)秀女干部和發(fā)展女黨員工作的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)及具體措施,形成了領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé),有關(guān)部門(mén)職能明確、相互密切配合的工作局面,為進(jìn)一步推進(jìn)這項(xiàng)工作健康發(fā)展奠定了扎實(shí)的組織基礎(chǔ)。工作中,他們本著選拔一批、發(fā)現(xiàn)一批、儲(chǔ)備一批的原則,多策并舉,通過(guò)結(jié)合換屆、公開(kāi)選拔、優(yōu)化結(jié)構(gòu)等工作大力、大膽選拔任用符合條件的女干部,先后有5名參加過(guò)“公選”的女干部相繼走上縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位,有40名女干部先后到省直機(jī)關(guān)或赴上海、遼寧、青島、南寧、佛山等城市和地區(qū)進(jìn)行掛職鍛煉,達(dá)到了開(kāi)拓眼界、對(duì)比體驗(yàn)、學(xué)有所獲的目的。她們?cè)趯W(xué)習(xí)異地經(jīng)濟(jì)、黨建、社區(qū)服務(wù)、教育教學(xué)等方面的先進(jìn)理念和工作經(jīng)驗(yàn)中增長(zhǎng)了才干。通過(guò)不斷培養(yǎng),西寧市女干部配備率和分布面不斷擴(kuò)大。目前,黨政機(jī)關(guān)中女干部總數(shù)占29.27%,市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部中女干部占17.1%,縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部中女干部占16.1%,科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部中女干部占28.1%。

  4.“宰相必起于州郡,猛將必發(fā)于卒伍!痹诨鶎右痪培養(yǎng)干部,就是在社會(huì)實(shí)踐中培養(yǎng)干部。我們的干部隊(duì)伍中,包括中高級(jí)干部當(dāng)中,有相當(dāng)一部分是從農(nóng)村、工廠等一步步成長(zhǎng)起來(lái)的;鶎邮巧鐣(huì)的縮影,那里的事務(wù)雖然繁瑣,但樁樁件件關(guān)系人民群眾的切身利益;那里的工作雖然細(xì)微,但事事處處關(guān)系黨和國(guó)家的大政方針。在基層,直接面對(duì)群眾,直接面對(duì)各種矛盾和問(wèn)題,各項(xiàng)工作都要親力親為。年輕同志到基層實(shí)實(shí)在在生活一個(gè)時(shí)期,踏踏實(shí)實(shí)做一做基層工作,是個(gè)難得的鍛煉。實(shí)踐證明,有過(guò)一定基層經(jīng)歷的干部,做群眾工作的能力、處理實(shí)際問(wèn)題的能力、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力都會(huì)得到明顯提高。從他們中選調(diào)的干部進(jìn)入黨政機(jī)關(guān),在制定政策、開(kāi)展工作的時(shí)候,能夠更了解實(shí)情,更符合實(shí)際。

  5.四川省名山縣立足當(dāng)前,著眼長(zhǎng)遠(yuǎn),對(duì)后備干部工作進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃,實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,根據(jù)后備干部隊(duì)伍建設(shè)的需要,定期不定期進(jìn)行調(diào)整充實(shí),兩年進(jìn)行一次集中調(diào)整,做到近期有準(zhǔn)備、中期有培養(yǎng)、遠(yuǎn)期有儲(chǔ)備。2007年初,全縣共推薦出191名后備干部,其中,縣級(jí)后備干部9人(正縣級(jí)1人,副縣級(jí)8人),科級(jí)后備干部182人(正科級(jí)79人,副科級(jí)103人),全部為大專(zhuān)以上學(xué)歷,其中碩士研究生1人。對(duì)191名后備干部建立專(zhuān)門(mén)檔案,統(tǒng)一管理,包括后備干部基本情況登記表、民主推薦情況、考察材料、年度考核情況、獎(jiǎng)懲情況等內(nèi)容,隨時(shí)掌握后備干部的情況變動(dòng),隨時(shí)更新,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確信息。

  6.近年來(lái),河北省唐?h緊緊圍繞為建設(shè)“工業(yè)唐海、濱海城市”提供高素質(zhì)干部這一中心,立足實(shí)際,大力加強(qiáng)年輕干部和后備干部培養(yǎng),為科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)儲(chǔ)備人才。本著提高干部綜合素質(zhì),提升科學(xué)發(fā)展能力,推進(jìn)重點(diǎn)工作開(kāi)展的目的,從全縣科級(jí)干部和后備干部中抽調(diào)有特長(zhǎng)、有潛力的年輕干部到基層一線工作,讓他們?cè)谝痪鍛煉中經(jīng)受考驗(yàn),提高能力。2009年以來(lái),從場(chǎng)鎮(zhèn)、縣直部門(mén)先后選派21名科級(jí)干部、63名年輕干部分赴曹妃甸論壇會(huì)址建設(shè)、臨港產(chǎn)業(yè)園區(qū)、“濱海城市”建設(shè)指揮部、城鎮(zhèn)拆遷改造、信訪接待和“百日會(huì)戰(zhàn)”等“急、難、險(xiǎn)、重”的工作一線培養(yǎng)鍛煉,保證了全縣中心工作的開(kāi)展。又抽調(diào)20名優(yōu)秀科級(jí)干部作為28個(gè)超億元重點(diǎn)項(xiàng)目的“代辦員”,實(shí)行全程“無(wú)憂保姆”式服務(wù),加快了重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)步伐。同時(shí),注重在工作一線選拔干部,2008年以來(lái),先后提拔重用了15名在重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)工作中扎實(shí)肯干、默默無(wú)聞、成績(jī)突出的鍛煉干部,在全縣上下形成了正確的用人導(dǎo)向。

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華圖公務(wù)員考試研究中心申論教研室主任,法學(xué)博士,中國(guó)社會(huì)科學(xué)院青年學(xué)者。長(zhǎng)期從事公務(wù)員...詳細(xì)
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