近日，2013年國家公務(wù)員考試具體職位表公布。在職位表的描述上，“常年出差”“需常赴搶險(xiǎn)救災(zāi)現(xiàn)場”“能夠堅(jiān)持節(jié)假日加班”“需要晚上值班”“不提供宿舍”“條件艱苦”等字眼尤為惹人注目。有考生抱怨：“這哪里是所謂的金飯碗?簡直是史上最苦金飯碗啊!”
然而，牢騷歸牢騷，抱怨歸抱怨，據(jù)預(yù)測，今年的國家公務(wù)員考試仍有近200萬考生參與競爭，錄取比例高達(dá)約90:1。在堅(jiān)硬的數(shù)據(jù)面前，這些抱怨多少顯得有點(diǎn)矯情。
今年“國考”為何遭網(wǎng)友吐槽?說到底，并不在于公務(wù)員本身工作的“苦”或“甜”，而是考生的心理落差在作祟。在許多人的心目中，公務(wù)員就應(yīng)該是坐在體面的辦公室里，干著“一杯茶、一支煙、一張報(bào)紙坐半天”的清閑工作，享受著穩(wěn)定的工資收入、優(yōu)厚的福利待遇，以及相對完善的醫(yī)療、養(yǎng)老保障，這才算是人人羨慕的“金飯碗”“香餑餑”。近年來，許多考生對公務(wù)員崗位趨之若鶩，公務(wù)員考試不斷升溫，甚至被尊為“國考”，其原因也大抵在此。
在當(dāng)前就業(yè)壓力較大的背景下，報(bào)考公務(wù)員的確不失為一個(gè)較好的出路。但考生若只看到公務(wù)員崗位光鮮亮麗的一面，而對其工作內(nèi)容缺乏吃苦的心理預(yù)期，失望是必然的。
其實(shí)，種種抱怨的背后，也是對公務(wù)員職位的誤解，誰說“金飯碗”就不該是“史上最苦”?公務(wù)員崗位和其他工作崗位一樣，都有可能面臨出差、加班、晝夜值班等工作內(nèi)容。因?yàn)樯頌槿嗣窆图缲?fù)公職，甚至還要求比其他崗位更能吃苦、奉獻(xiàn)更多。想找“錢多事少福利好”的美差來養(yǎng)尊處優(yōu)?從一開始就想錯了。
當(dāng)前，我國的公務(wù)員考試已經(jīng)“熱得發(fā)燙”，需要一劑“苦口良藥”來降降溫。只有當(dāng)公務(wù)員和其他社會崗位之間的“含金量”“辛苦度”差距逐漸縮小，公務(wù)員考試才會更趨理性，人們對對公務(wù)員崗位之“苦”才會見怪不怪。
