2.更加強(qiáng)調(diào)分析能力和思維能力
【考題】某公司針對A、B、C三種崗位招聘了35人，其中只能勝任B崗位的人數(shù)等于只能勝任C崗位人數(shù)的2倍，而只能勝任A崗位的人數(shù)比能兼職別的崗位的人多1人，在只能勝任一個(gè)崗位的人群中，有一半不能勝任A崗位，則招聘的35人中能兼職別的崗位的有_______。
A.10人 B.11人 C.12人 D.13人
【解答】B。根據(jù)題意，設(shè)只能勝任A崗位的人數(shù)為A，只能勝任B崗位的人數(shù)為B，只能勝任C崗位的人數(shù)為C，能兼職別的崗位的有x人，則B=2C，A=x+1，B+C=A，且由容斥原理可知A+B+C+x=35，解方程可得x=11，即為所求。
二、資料分析題量微妙變化，側(cè)重考查理解分析題
與往年相比，2013年上海市公務(wù)員考試行測試卷資料分析考查的知識面更加全面，更注重對材料和題目的理解分析推理。主要體現(xiàn)在幾個(gè)方面：1.考試材料延續(xù)以經(jīng)濟(jì)型材料為主，社會調(diào)查類型材料為輔;2.各材料題量有微妙變化。
1.材料更貼近實(shí)際，注重綜合能力
2013年上海市公務(wù)員考試70-73題材料是2012年1月某小區(qū)成交的二手房相關(guān)數(shù)據(jù)，體現(xiàn)數(shù)據(jù)更加貼近生活。
2.題量微妙變化，體現(xiàn)考試創(chuàng)新
2013年上海市公務(wù)員考試資料分析15道保持不變，但是每篇材料對應(yīng)的題目數(shù)量發(fā)生了變化。之前考試每篇材料下面對應(yīng)的題目都不足5道，今年最后一篇材料是5道題目。
3.考點(diǎn)列式復(fù)雜，計(jì)算難度略增
2013年上海市資料分析有部分題目列式復(fù)雜，查找數(shù)據(jù)和計(jì)算難度都有上升。
【考題】2012年第一季度，上海市跨國公司總部、外資投資性公司及外資研發(fā)中心等企業(yè)數(shù)量增加了________。
A.5.78% B.4.56% C.3.45% D.3.13%
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