�、蹖ｉT小組的類型和方法
a.現(xiàn)實(shí)辨識(shí)小組�，F(xiàn)實(shí)辨識(shí)小組提供了結(jié)構(gòu)性的方法，既幫助老人辨識(shí)身邊的環(huán)境，也幫助他們學(xué)習(xí)一些技巧，以便在迷失的時(shí)候?yàn)樽约簩?dǎo)航。
b.動(dòng)機(jī)激發(fā)小組。動(dòng)機(jī)激發(fā)小組瞄準(zhǔn)的是仍然有良好的辨識(shí)能力，但是卻對(duì)現(xiàn)在和將來的事情失去了興趣的服務(wù)對(duì)象。通過刺激他們的感官，幫助他們建立社會(huì)關(guān)系，在現(xiàn)有能力的基礎(chǔ)上學(xué)習(xí)新技能，可以使服務(wù)對(duì)象煥發(fā)活力，重新加入到主流生活中。
c.社交與娛樂小組。社交與娛樂小組通過讓服務(wù)對(duì)象參與樂在其中的活動(dòng)進(jìn)行社會(huì)交往，從中取得治療性效果。
d.支持小組。支持小組用來幫助服務(wù)對(duì)象在富于支持性的小組環(huán)境中度過生活轉(zhuǎn)變帶來到驚濤駭浪。社會(huì)工作者的主要角色是通過鼓勵(lì)成員間建立紐帶，給他們提供支持，促進(jìn)他們互助。
e.治療小組。患有抑郁癥、焦慮癥或其他精神疾病的服務(wù)對(duì)象常常能從這類小組中受益，既得到治療小組給予的支持，又感受到小組在解決問題過程中的力量。
三、復(fù)員退伍軍人安置社會(huì)工作的介人重點(diǎn)和方法
(1)壓力預(yù)防與減壓的方法 包括：①社會(huì)工作者要協(xié)助復(fù)員退伍軍人做好壓力預(yù)防工作;②社會(huì)工作者要協(xié)助復(fù)員退伍軍人做好減壓的工作;③社會(huì)工作者通過與復(fù)員退伍軍人以尊重、關(guān)注和接納的方式進(jìn)行溝通，也可以達(dá)到預(yù)防壓力和減壓的目的。介入的具體方法有：安慰、鼓勵(lì)以及對(duì)成績的承認(rèn)，同時(shí)要在現(xiàn)實(shí)的基礎(chǔ)上表達(dá)出對(duì)復(fù)員退伍軍人的信心和贊許，疏導(dǎo)復(fù)員退伍軍人的情緒，使之放松精神，潛心工作，積極生活。
(2)構(gòu)建支持網(wǎng)絡(luò)的方法 開展小組工作，不僅可以協(xié)助復(fù)員退伍軍人充分利用正式的社會(huì)支持網(wǎng)絡(luò)(了解更多的相關(guān)政策、認(rèn)識(shí)安置機(jī)構(gòu)的功能和運(yùn)作方式等)，更重要的是，小組工作還能為小組成員提供一個(gè)非正式的社會(huì)支持網(wǎng)絡(luò)。社會(huì)工作者要積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，通過上下協(xié)調(diào)、橫向溝通，廣泛而深入地了解用人單位的需求，做到盡可能合理地下達(dá)安置任務(wù)，使各單位承受的安置壓力大致均等。
四、軍休社會(huì)工作的介入技巧
軍休工作是國家因軍人職業(yè)的特殊性，通過國民收入再分配，對(duì)軍休干部晚年生活做出的一項(xiàng)制度安排，是整個(gè)國家社會(huì)保障體系的組成部分，主要包括接收安置和服務(wù)管理兩方面的工作。
(1)服務(wù)管理內(nèi)容包括：①組織軍休干部學(xué)習(xí)貫徹黨和國家的路線、方針、政策，參加黨和政府組織的有關(guān)慶典、集會(huì)等活動(dòng);②按政策規(guī)定發(fā)放軍休干部離退休費(fèi)和補(bǔ)助補(bǔ)貼，辦理醫(yī)療保障等有關(guān)事務(wù)，處理軍休干部去世后的相關(guān)事宜;③掌握軍休干部的思想狀況，開展思想政治教育;④組織開展適合軍休干部特點(diǎn)的文化體育活動(dòng)，豐富軍休干部的精神文化活動(dòng);⑤發(fā)揮軍休干部的政治優(yōu)勢和專業(yè)特長，支持和幫助他們參加力所能及的社會(huì)公益活動(dòng);⑥組織協(xié)調(diào)社會(huì)力量為軍休干部服務(wù);⑦為軍休干部提供有關(guān)政策咨詢，管理軍休干部的檔案。
(2)軍休社會(huì)工作各階段的介入技巧
①接收安置前 包括：a.收集、分析列入交接計(jì)劃的軍休干部的相關(guān)資料，做好待移交軍休干部需求的預(yù)評(píng)估和問題的預(yù)診斷;b.協(xié)助軍休干部了解移交地方后的相關(guān)政策。
�、诮邮瞻仓弥邪ǎ篴.協(xié)調(diào)移交部隊(duì)解決方案，配合做好交接中的軍休干部的思想工作;b.審核軍休干部檔案時(shí)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)可能存在的問題，做好評(píng)估和診斷;c.利用上門“家訪”機(jī)會(huì)，開展有針對(duì)性的個(gè)案工作;d.利用移交部隊(duì)、服務(wù)管理機(jī)構(gòu)、軍休干部“三見面”機(jī)會(huì)，做好群體性的政策解答和心理輔導(dǎo);e.協(xié)調(diào)相關(guān)部門為軍休干部辦理醫(yī)療、落戶、組織關(guān)系、檔案移交等方面的手續(xù)。
�、劢邮瞻仓煤�(主要是提供服務(wù)管理) 包括：a.積極引導(dǎo)軍休干部進(jìn)行平民化角色轉(zhuǎn)換，做好心理補(bǔ)償和精神慰藉，幫助適應(yīng)新的生活，發(fā)展積極的人際關(guān)系，融入社區(qū)和社會(huì)，提高幸福指數(shù);b.協(xié)助有關(guān)部門落實(shí)軍休干部的政治待遇和生活待遇，實(shí)現(xiàn)“老有所養(yǎng)”;c.協(xié)助策劃、組織形式多樣的文體活動(dòng)，積極培育自發(fā)性文體組織，豐富精神文化生活，實(shí)現(xiàn)“老有所樂”;d.協(xié)助做好軍休干部的醫(yī)療保障工作，實(shí)現(xiàn)“老有所醫(yī)”;e.協(xié)助推進(jìn)軍休社區(qū)建設(shè)，整合社區(qū)資源，推進(jìn)服務(wù)管理社會(huì)化，便捷軍休干部居家生活;f.協(xié)助軍休干部力所能及發(fā)揮余熱，實(shí)現(xiàn)“老有所教”、“老有所為”，同時(shí)幫助軍休干部學(xué)習(xí)新知識(shí)，實(shí)現(xiàn)“老有所學(xué)”;g.做好高危軍休干部的臨終關(guān)懷工作，引導(dǎo)其正確面對(duì)生命的終點(diǎn);h.培訓(xùn)工作人員，促進(jìn)專業(yè)服務(wù)的發(fā)展和服務(wù)質(zhì)量的提高;i.訓(xùn)練、組織、督導(dǎo)志愿者;j.協(xié)助促進(jìn)社會(huì)政策的良性改變，推進(jìn)軍休干部同步享受地方離退休干部待遇，同步享受經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果，實(shí)現(xiàn)管理規(guī)范化、利益均等化、保障一體化的軍休工作發(fā)展目標(biāo)。
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