(二)任務(wù)完成情況的測(cè)量方法
1、定義：通過(guò)探究完成任務(wù)情況確定介入影響
2、五個(gè)等級(jí)尺度：
(1)沒(méi)有進(jìn)展
(2)極少實(shí)現(xiàn)
(3)部分實(shí)現(xiàn)
(4)大體實(shí)現(xiàn)
(5)全部實(shí)現(xiàn)
(三)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度的測(cè)量方法
1、定義：對(duì)介入目標(biāo)的評(píng)
2、方法：
(1)目標(biāo)核對(duì)表：羅列目標(biāo)、記錄結(jié)果、前后核對(duì)、發(fā)現(xiàn)變化
(2)個(gè)人目標(biāo)尺度測(cè)量： (制訂個(gè)人化的測(cè)量尺度)，具體做法：制訂幾個(gè)目標(biāo)、使用等級(jí)尺度、測(cè)量實(shí)現(xiàn)情況
(四)介入影響的測(cè)量方法
1、測(cè)量服務(wù)對(duì)象滿意度
(1)作用：評(píng)估介入影響
(2)特點(diǎn)：操作簡(jiǎn)單、不花時(shí)間
(3)局限：比較粗糙
2、差別影響評(píng)分
(1)特點(diǎn)：結(jié)構(gòu)性評(píng)估方法
(2)操作：進(jìn)行自我陳述、報(bào)告變化情況、分析變化原因
其他注意事項(xiàng)：
1、注重社工自我評(píng)估
2、調(diào)動(dòng)對(duì)象參與評(píng)估
3、估計(jì)方法與社會(huì)工作價(jià)值觀吻合
4、注意保密
5、切合實(shí)際需要
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