點擊查看:2015初級社會工作者《社會工作實務(wù)》強化練習匯總
1下列哪些癥狀不是老年人最常見的認知和情緒問題?( )。
A.抑郁癥B.癡呆癥C.譫妄D.強迫癥E.焦慮癥
參考答案:D
參考解析:抑郁癥、癡呆癥、譫妄和焦慮癥是老年人最常見的四個認知和情緒問題。
2在人際溝通的形式上,( )非常復(fù)雜,在表面上以社會可以接受的方式表達意愿,而實際上另有動機的。
A.暖昧溝通B.交錯溝通C.互動溝通D.良性溝通E.雙向溝通
參考答案:A
參考解析:暖昧的溝通非常復(fù)雜,在表面上以社會可以接受的方式表達意愿,而實際上另有動機。換句話說,曖昧溝通發(fā)生時,往往牽動兩種以上的自我狀態(tài),一種是表面的,一種是暗藏的。
3下列不屬于流浪乞討人員救助領(lǐng)域社會工作主要內(nèi)容的是( )。
A.街頭救助 B.社會秩序維護C.全天候救助D.家庭寄養(yǎng)E.技術(shù)教育培訓(xùn)
參考答案:B
參考解析:社會秩序維護主要是自然災(zāi)害救助領(lǐng)域中的工作。
4在社會工作評估中,過程評估關(guān)注的重點是( )。
A.檢視計劃介入的理想結(jié)果
B.檢視最終結(jié)果實現(xiàn)的程度
C.工作中的各種步驟和程序怎樣促成了最終的介入結(jié)果
D.檢視社會工作結(jié)果的影響
E.評價社會工作方法的效度
參考答案:C
參考解析:過程評估是對整個介入過程的監(jiān)測評估,包括社會工作介入進行中的評估。它對工作過程的每一步驟、每一個階段分別做出評估,關(guān)心的重點是工作中的各種步驟和程序怎樣促成了最終的介入結(jié)果。
5吳某生活陷入困難,與妻子離婚,自己也失業(yè),社區(qū)社工為他申請了社會救助,并為他提供個案咨詢,在會談中,吳某總是將自己混亂的生活狀況說的沒有任何條理。話題也經(jīng)常偏離輔導(dǎo)主題,在此情況下社工應(yīng)采用何種技巧?( )。
A.同理心B.對焦C.傾聽D.專注E.建議
參考答案:B
參考解析:個案會談中的引領(lǐng)性技巧有:澄清、對焦、摘要。本例中的問題是服務(wù)對象經(jīng)常偏離主題,因此應(yīng)運用引領(lǐng)性技巧。
6急慢性傳染病的防治與管理、計劃免疫的接種、疾病監(jiān)測的開展、勞動衛(wèi)生的監(jiān)測、職業(yè)病及腫瘤、心腦血管病的防治等服務(wù)屬于社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中的( )。
A.社區(qū)預(yù)防 B.社區(qū)保健 C.社區(qū)健康教育D.社區(qū)公共衛(wèi)生 E.社區(qū)醫(yī)療
參考答案:A
參考解析:社區(qū)預(yù)防主要包括急慢性傳染病的預(yù)防、治療與管理,計劃免疫的接種,疾病監(jiān)測的開展,勞動衛(wèi)生的監(jiān)測,職業(yè)病及腫瘤、心腦血管病的防治等。
7矯正社會工作者在第一次個案面談中,面對非自愿來的服務(wù)對象首先謝謝他能安排好時間來和他見面,使得服務(wù)對象覺得自己很受尊重。這反映了工作者( )。
A.要重視和善于與矯正對象建立良好的專業(yè)關(guān)系
B.著眼與服務(wù)對象的潛能的挖掘
C.矯正工作計劃有重點、分步驟
D.善于挖掘服務(wù)對象的優(yōu)勢和潛能
E.能妥善處理保密原則與社會工作價值倫理的關(guān)系
參考答案:A
參考解析:要重視和善于與矯正對象建立良好的專業(yè)關(guān)系。社區(qū)矯正工作的對象與其他社會工作實務(wù)領(lǐng)域。(如婚姻家庭社會工作、殘疾人社會工作等)的工作對象不同,一般不是通過主動求助的途徑來到工作者面前的,因此他們中的很多人具體被動、不配合,甚至抗拒的心理和行為特點。社區(qū)矯正工作者要求采取更為主動的姿態(tài)去和矯正對象建立關(guān)系,這是矯正工作是否成功的第一步。
8我國在對殘疾的預(yù)防措施中,預(yù)防殘障是( )。
A.高級預(yù)防 B.一級預(yù)防 C.二級預(yù)防D.三級預(yù)防 E.中級預(yù)防
參考答案:D
9小廖在救助站工作,提前救助站接受了十幾個未成年流浪青少年,他打算為他們開小組,下列較好的選擇是( )。
A.治療小組B.教育小組C.任務(wù)小組D.成長小組E.正式小組
參考答案:D
參考解析:對未成年流浪者來說,讓他們認識到成長的意義和價值、通過重新思考成長有利于他們加深對家庭的認識,也利于他們回歸主流社會。
10醫(yī)務(wù)小組工作的各個階段中,對工作目標的達成、活動設(shè)計以及工作人員的技巧進行評估的是( )。
A.計劃階段B.組織階段C.結(jié)束階段D.進行階段E.介入階段
參考答案:C
參考解析:醫(yī)務(wù)小組工作有四個階段,其中對工作目標的達成、活動設(shè)計以及工作人員的技巧進行評估的是結(jié)束階段。
相關(guān)推薦: