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點(diǎn)擊查看:2015中級(jí)社會(huì)工作者《法規(guī)與政策》沖刺模擬題匯總
1.根據(jù)有關(guān)法規(guī)規(guī)定,成立下列民間組織不需要到民政部門登記的是( )。
A.在某省成立社會(huì)團(tuán)體
B.在某市成立民辦大學(xué)
C.在某事業(yè)單位成立曲藝愛(ài)好社團(tuán)
D.在某縣成立藝術(shù)社團(tuán)
2.某基金會(huì)是一家公募基金會(huì),2007年該基金會(huì)的總收人為3億元人民幣。根據(jù)《基金會(huì)管理?xiàng)l例》的規(guī)定,該基金會(huì)2008年度的公益事業(yè)支出不得低于( )。
A.1.5億元
B.1.8億元
C.2.1億元
D.2.4億元
3.登記管理機(jī)關(guān)可撤銷民辦非企業(yè)單位登記的情形是( )。
A.在章程規(guī)定的宗旨和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)進(jìn)行活動(dòng)的
B.連續(xù)一年“年檢不合格”的
C.按照規(guī)定接受監(jiān)督檢查的
D.涂改、出租、出借民辦非企業(yè)單位登記證書(shū),或者出租、出借民辦非企業(yè)單位. 印章,且情節(jié)嚴(yán)重的
4.鄭某在某工廠工作,近來(lái)工廠效益不好,連續(xù)數(shù)月沒(méi)有發(fā)工資。鄭某在與工廠交涉中得知,過(guò)去的兩個(gè)月工廠沒(méi)有為自己繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》,鄭某若要解除勞動(dòng)合同,正確的做法是( )。
A.必須提前3日通知工廠方能解除勞動(dòng)合同
B.必須提前30日以書(shū)面形式通知工廠方能解除勞動(dòng)合同
C.可以隨時(shí)告知工廠解除勞動(dòng)合同
D.可以立即解除勞動(dòng)合同,無(wú)須告知工廠
5.國(guó)家鼓勵(lì)企業(yè)增加就業(yè)崗位,扶持失業(yè)人員和殘疾人就業(yè),依法給予稅收優(yōu)惠,但不包括下列( )。
A.從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的符合國(guó)家規(guī)定條件的失業(yè)人員
B.個(gè)人投資承辦的商業(yè)性殘疾人康復(fù)中心
C.安置殘疾人員達(dá)到規(guī)定比例或者集中使用殘疾人的企業(yè)
D.失業(yè)人員創(chuàng)辦的中小企業(yè)
6.某企業(yè)共有職工50名。受金融危機(jī)影響,該企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,決定裁員15名。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,下列說(shuō)法正確的是( )。
A.該企業(yè)需提前30日向工會(huì)或全體職工說(shuō)明情況,聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)
B.該企業(yè)的裁員方案應(yīng)經(jīng)工會(huì)審批
C.該企業(yè)因經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,無(wú)須向被裁減的人員支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
D.該企業(yè)裁減人員時(shí),應(yīng)優(yōu)先留用與本單位訂立勞動(dòng)合同的殘疾人
7.下列不屬于勞動(dòng)者帶薪休息時(shí)間的是( )。
A.女職工產(chǎn)假
B.婚喪假
C.病假
D.年休假
8.對(duì)女職工實(shí)行“四期”保護(hù)是指經(jīng)期保護(hù)、孕期保護(hù)、產(chǎn)期保護(hù)和( )保護(hù)。
A.青春期
B.哺乳期
C.更年期
D.休假期
9.下列屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的事項(xiàng)是( )。
A.因工作崗位調(diào)整發(fā)生的爭(zhēng)議
B.因工作職務(wù)晉升發(fā)生的爭(zhēng)議
C.因企業(yè)發(fā)展規(guī)劃發(fā)生的爭(zhēng)議
D.因辭退職工發(fā)生的爭(zhēng)議
10.關(guān)于我國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生,下列說(shuō)法不正確的是( )。
A.城市醫(yī)療救助的形式有三種:社會(huì)力量資助、城市醫(yī)療救助基金補(bǔ)助和醫(yī)療機(jī) 構(gòu)減免有關(guān)費(fèi)用
B.目前我國(guó)實(shí)行城鄉(xiāng)一體的基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度
C.新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度下,個(gè)人、集體及政府具有不同的資金責(zé)任
D.醫(yī)療保障是社會(huì)保障制度的重要組成部分
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