>>>2017社會(huì)工作者初級(jí)工作實(shí)務(wù)同步習(xí)題及答案匯總
1 [單選題] ( )的主要目標(biāo)是幫助成員學(xué)習(xí)新的知識(shí)與技巧，補(bǔ)充相關(guān)知識(shí)的不足，促使成員改變?cè)瓉?lái)對(duì)自身問題的不正確看法及解決方式，從而實(shí)現(xiàn)小組成員的發(fā)展目標(biāo)。
A.發(fā)展小組
B.成長(zhǎng)小組
C.教育小組
D.治療小組
參考答案：C
2 [單選題] 下列選項(xiàng)中不屬于企業(yè)社會(huì)工作服務(wù)內(nèi)容的是( )。
A.職工福利
B.職工薪酬管理
C.職工職業(yè)生涯規(guī)劃
D.職工素質(zhì)提升
參考答案：B
3 [單選題] 如果職工面臨職業(yè)或生活困擾，企業(yè)社會(huì)工作者應(yīng)及時(shí)給予支持和鼓勵(lì)，幫助他們分析面臨的問題和困境，確認(rèn)問題原因，協(xié)助他們挖掘自身的潛力和資源，促使其更有效地解決問題，從無(wú)助和無(wú)能的狀態(tài)中解脫出來(lái)，從而增強(qiáng)其生產(chǎn)適應(yīng)性和生活適應(yīng)性。此時(shí)企業(yè)社會(huì)工作者扮演( )的角色。
A.咨詢輔導(dǎo)者
B.促進(jìn)者
C.教育者
D.倡導(dǎo)者
參考答案：B
4 [單選題] 企業(yè)社會(huì)責(zé)任的核心是( )。
A.企業(yè)自身發(fā)展
B.創(chuàng)造利潤(rùn)
C.保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益
D.維護(hù)市場(chǎng)安定秩序
參考答案：C
5 [單選題] 下列選項(xiàng)中關(guān)于傳統(tǒng)工會(huì)表述錯(cuò)誤的是( )。
A.傳統(tǒng)工會(huì)對(duì)職工個(gè)人發(fā)展和價(jià)值實(shí)現(xiàn)的延伸服務(wù)的關(guān)注比較欠缺
B.傳統(tǒng)工會(huì)缺乏經(jīng)過專業(yè)訓(xùn)練的人員
C.傳統(tǒng)工會(huì)具有有效的方法來(lái)解決職工問題
D.傳統(tǒng)工會(huì)以維護(hù)職工合法權(quán)益為服務(wù)宗旨
參考答案：C
6 [單選題] 某企業(yè)工會(huì)在年末調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，部分入職2—3年的職工對(duì)未來(lái)發(fā)展有些迷茫，不知道未來(lái)如何發(fā)展。根據(jù)調(diào)查，企業(yè)社會(huì)工作者對(duì)這部分職工進(jìn)行生涯規(guī)劃的指導(dǎo)，但是每個(gè)人反映的情況和困難又不太一樣，最后社會(huì)工作者為職工設(shè)計(jì)了小組輔導(dǎo)，在開展小組時(shí)第一步需要做( )。
A.確定目標(biāo)
B.招募組員
C.需求評(píng)估
D.制訂小組計(jì)劃
參考答案：C
7 [單選題] 小林是新進(jìn)職工，進(jìn)入企業(yè)后由于對(duì)工作環(huán)境不熟悉，工作進(jìn)度有些趕不上，這讓小林非�？鄲�，壓力也比較大。社會(huì)工作者了解后，幫助小林分析了自己的問題，幫助小林熟悉公司業(yè)務(wù)，并鼓勵(lì)他對(duì)自己有信心，小林得到了很大的鼓舞。這說明企業(yè)社會(huì)工作具有( )功能。
A.協(xié)助困難職工擺脫困境
B.為職工提供心理疏導(dǎo)和支持
C.協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，增強(qiáng)企業(yè)組織的凝聚力
D.預(yù)防問題發(fā)生，提高職工工作效率
參考答案：B
8 [單選題] 企業(yè)社會(huì)工作者有時(shí)會(huì)扮演聯(lián)結(jié)者的角色，下列選項(xiàng)中能夠體現(xiàn)這種角色的功能的是( )。
A.幫助職工明確其所工作的環(huán)境和條件，厘清其需求
B.促進(jìn)職工對(duì)職業(yè)和生活問題解決能力的提升
C.尋求多方資源解決職工問題
D.對(duì)職工在職業(yè)活動(dòng)過程中遭遇的危機(jī)和沖突與主管部門進(jìn)行溝通
參考答案：C
9 [單選題] 下列選項(xiàng)中不屬于企業(yè)社會(huì)工作者的工作內(nèi)容的是( )。
A.了解職工的崗位適應(yīng)情況
B.處理企業(yè)中不和諧的勞動(dòng)關(guān)系
C.為職工辦理保險(xiǎn)
D.為職工爭(zhēng)取職業(yè)福利
參考答案：C
10 [單選題] 下列關(guān)于企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的說法錯(cuò)誤的是( )。
A.企業(yè)的主要社會(huì)責(zé)任是創(chuàng)造利潤(rùn)
B.企業(yè)應(yīng)承擔(dān)對(duì)勞動(dòng)者、消費(fèi)者、環(huán)境和社區(qū)等利益相關(guān)方的責(zé)任
C.企業(yè)社會(huì)責(zé)任的核心是保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益
D.企業(yè)有責(zé)任為職工創(chuàng)造安全衛(wèi)生的工作環(huán)境
參考答案：A
11 [單選題] 關(guān)于企業(yè)社會(huì)工作的概念，下列選項(xiàng)中描述正確的是( )。
A.企業(yè)社會(huì)工作的核心對(duì)象是企業(yè)內(nèi)的管理部門
B.企業(yè)社會(huì)工作的工作場(chǎng)域僅限于企業(yè)內(nèi)部
C.企業(yè)社會(huì)工作的工作內(nèi)容不包括職工工作崗位適應(yīng)
D.企業(yè)社會(huì)工作的目標(biāo)是促進(jìn)職工發(fā)展和福利目標(biāo)實(shí)現(xiàn)
參考答案：D
12 [單選題] 下列選項(xiàng)表述錯(cuò)誤的是( )。
A.企業(yè)社會(huì)工作者應(yīng)關(guān)注新入職外來(lái)工的工作適應(yīng)問題
B.職工的問題，特別是群體性問題，往往是由于企業(yè)本身的管理制度、勞動(dòng)環(huán)境、企業(yè)文化、企業(yè)運(yùn)作方式而引發(fā)的
C.企業(yè)社會(huì)工作可以以行業(yè)協(xié)會(huì)或商會(huì)作為介入層面
D.企業(yè)職工家屬不是企業(yè)社會(huì)工作的服務(wù)對(duì)象
參考答案：D
13 [單選題] 下列關(guān)于企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的說法錯(cuò)誤的是( )。
A.企業(yè)的主要社會(huì)責(zé)任是創(chuàng)造利潤(rùn)
B.企業(yè)應(yīng)承擔(dān)對(duì)勞動(dòng)者、消費(fèi)者、環(huán)境和社區(qū)等利益相關(guān)方的責(zé)任
C.企業(yè)社會(huì)責(zé)任的核心是保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益
D.企業(yè)有責(zé)任為職工創(chuàng)造安全衛(wèi)生的工作環(huán)境
參考答案：A
14 [單選題] 下列關(guān)于企業(yè)社會(huì)工作的表述錯(cuò)誤的是( )。
A.企業(yè)是有清晰的地理范圍和職工文化的社會(huì)共同體
B.企業(yè)是特殊的社區(qū)
C.企業(yè)社區(qū)的組織工作由企業(yè)社會(huì)工作者負(fù)責(zé)
D.企業(yè)社區(qū)的服務(wù)對(duì)象是社區(qū)居民
參考答案：C
15 [單選題] 以下選項(xiàng)中屬于企業(yè)社會(huì)工作服務(wù)內(nèi)容的是( )。
A.協(xié)助企業(yè)達(dá)成利潤(rùn)最大化目標(biāo)
B.協(xié)助企業(yè)改進(jìn)管理制度
C.協(xié)助企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任
D.協(xié)助企業(yè)提高工作效率
參考答案：C
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