31[單選題] 關(guān)于城市生活無著的流浪乞討人員的救助管理，下列陳述正確的是(　　)。

　　A.流浪乞討人員故意提供虛假情況的，救助站應(yīng)當(dāng)終止對其救助

　　B.流浪乞討人員因年老等原因無法提供個人情況的，救助站不予救助

　　C.流浪乞討人員不遵守救助站紀(jì)律的，救助站不予救助

　　D.流浪乞討人員擅自離開救助站的，救助站應(yīng)及時追回

　　參考答案：A

　　參考解析：本題考查流浪乞討人員救助的程序。對因年老、年幼、殘疾等原因無法提供個人情況的，救助站應(yīng)當(dāng)先提供救助，再查明情況。受助人員擅自離開救助站的，視同放棄救助，救助站應(yīng)當(dāng)終止救助。

　　32[單選題] 根據(jù)《基金會管理條例》的規(guī)定，下列選項中，須2/3以上出席理事表決才能通過的事項是(　　)。

　　A.對某一資助對象資助金額的核定

　　B.基金會內(nèi)部員工的解聘

　　C.章程規(guī)定的一般募捐活動

　　D.基金會的分立、合并

　　參考答案：D

　　參考解析：本題考查基金會理事會的職責(zé)�！痘�金會管理條例》明確規(guī)定，理事會每年至少召開兩次會議。理事會會議須有2/3以上理事出席方能召開;理事會決議須經(jīng)出席理事過半數(shù)通過方為有效。但下列重要事項的決議，須經(jīng)出席理事表決，2/3以上通過方為有效：章程的修改;選舉或者罷免理事長、副理事長、秘書長;章程規(guī)定的重大募捐、投資活動;基金會的分立、合并。

　　33[單選題] 勞動保障監(jiān)察最主要的管轄方式是(　　)。

　　A.級別管轄

　　B.指定管轄

　　C.地域管轄

　　D.約定管轄

　　參考答案：C

　　參考解析：本題考查勞動保障監(jiān)察的管轄。地域管轄是指對用人單位的勞動保障監(jiān)察，由用人單位用工所在地的縣級或者設(shè)區(qū)的市級勞動保障行政部門管轄。地域管轄是勞動保障監(jiān)察最主要的管轄方式，因為縣級或者設(shè)區(qū)的市級勞動保障行政部門對當(dāng)?shù)赜萌藛挝缓蛣趧诱叩那闆r最熟悉，行政執(zhí)法的效率最高。

　　34[單選題] 老李對國家政策了解少，聽村里人說他符合社會救助的條件，因此想試著申請社會救助。但是由于沒有文化知識，他難以確定社會救助管理部門，可以先向(　　)求助。

　　A.社會救助經(jīng)辦機構(gòu)或者縣級人民政府民政部門

　　B.市級人民政府民政部門

　　C.區(qū)級人民政府民政部門

　　D.省級人民政府民政部門

　　參考答案：A

　　參考解析：本題考查申請社會救助的途徑。申請社會救助，申請人難以確定社會救助管理部門的，可以先向社會救助經(jīng)辦機構(gòu)或者縣級人民政府民政部門求助。

　　35[單選題] 小劉服現(xiàn)役期間因公致四級殘疾，退役后選擇回鄉(xiāng)分散安置，按規(guī)定可領(lǐng)取護理費。安置當(dāng)年，全國職工月平均工資為2000元，當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄�工資為2800元。根據(jù)《軍人撫恤優(yōu)待條例》，小劉每月可領(lǐng)取護理費(　　)元。

　　A.1400

　　B.1000

　　C.1120

　　D.840

　　參考答案：C

　　參考解析：本題考查殘疾軍人撫恤的標(biāo)準(zhǔn)及待遇。根據(jù)《軍人撫恤優(yōu)待條例》的規(guī)定，供養(yǎng)終身有兩種方式，即集中供養(yǎng)和分散安置。其中，對分散安置的一級至四級殘疾軍人發(fā)給護理費，標(biāo)準(zhǔn)為：因戰(zhàn)、因公一級和二級殘疾的，為當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄�工資的50%;因戰(zhàn)、因公三級和四級殘疾的，為當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄�工資的40%;因病一級至四級殘疾的，為當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄�工資的30%。故小劉應(yīng)領(lǐng)取的護理費為2800×40%=1120(元)。

　　36[單選題] 根據(jù)《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》的規(guī)定，申請民辦非企業(yè)單位登記，舉辦者無須向登記管理機關(guān)提交的文件是(　　)。

　　A.章程草案

　　B.銀行賬號

　　C.驗資報告

　　D.場所使用權(quán)證明

　　參考答案：B

　　參考解析：本題考查民辦非企業(yè)單位成立登記的程序。《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》規(guī)定，登記管理機關(guān)負責(zé)同級業(yè)務(wù)主管單位同意的民辦非企業(yè)單位的登記管理。而在向登記管理機關(guān)提出民辦非企業(yè)單位登記申請時，舉辦者應(yīng)向管理機關(guān)提交下列文件：(1)登記申請書。(2)業(yè)務(wù)主管單位的批準(zhǔn)文件。(3)場所使用權(quán)證明。(4)驗資報告。(5)擬任負責(zé)人的基本情況、身份證明。(6)章程草案。因此，選項B不屬于應(yīng)提交的文件。

　　37[單選題] 高某生父于2013年9月因病去世。2014年1月，與高某形成收養(yǎng)關(guān)系的養(yǎng)父因意外事故不幸身亡，高某的生父、養(yǎng)父均未訂立遺囑。根據(jù)《繼承法》的規(guī)定，關(guān)于高某繼承遺產(chǎn)的問題，下列說法正確的是(　　)。

　　A.高某有權(quán)繼承生父遺產(chǎn)，無權(quán)繼承養(yǎng)父遺產(chǎn)

　　B.高某有權(quán)繼承生父和養(yǎng)父的遺產(chǎn)

　　C.高某有權(quán)繼承養(yǎng)父遺產(chǎn)，無權(quán)繼承生父遺產(chǎn)

　　D.高某有權(quán)繼承生父遺產(chǎn)，并可分得養(yǎng)父適當(dāng)?shù)倪z產(chǎn)

　　參考答案：C

　　參考解析：本題考查收養(yǎng)關(guān)系的相關(guān)法規(guī)和內(nèi)容。收養(yǎng)關(guān)系一經(jīng)成立，便在收養(yǎng)人與被收養(yǎng)人之間確立起養(yǎng)父母和養(yǎng)子女的身份關(guān)系，他們彼此之間產(chǎn)生與自然血親的父母子女關(guān)系相同的法定權(quán)利義務(wù)。自收養(yǎng)關(guān)系成立之日起，養(yǎng)父母與養(yǎng)子女間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，適用法律關(guān)于父母子女關(guān)系的規(guī)定。同時，收養(yǎng)關(guān)系成立后，養(yǎng)子女與生父母之間彼此不再是法律意義上的父母與子女，他們原有的權(quán)利和義務(wù)終止。養(yǎng)子女對生父母也沒有贍養(yǎng)扶助的義務(wù)，相互之間遺產(chǎn)繼承的權(quán)利也不復(fù)存在。所以，被收養(yǎng)人可以繼承養(yǎng)父母的遺產(chǎn)，但不再是生父母遺產(chǎn)的繼承人。

　　38[單選題] 居民陳某，身體虛弱，經(jīng)常打針吃藥，已參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險;低保對象王某，身體健康，未參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險;居民李某，因家中失火，財產(chǎn)損失殆盡，本人嚴(yán)重?zé)齻�，欠下巨額醫(yī)療費用，已參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險。上述三人中屬于城市醫(yī)療救助對象的是(　　)。

　　A.陳某和王某

　　B.王某和李某

　　C.陳某和李某

　　D.陳某、王某和李某

　　參考答案：B

　　參考解析：本題考查城市醫(yī)療救助的對象。《城市醫(yī)療救助意見》指出，城市醫(yī)療救助的對象主要有兩類：一類是城市居民最低生活保障對象中未參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險人員;另一類是已參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險但個人負擔(dān)仍然較重的人員和其他特殊困難群眾。

　　39[單選題] 小美，23歲，剛到一家知名企業(yè)工作。公司經(jīng)理李強好色，見小美漂亮，經(jīng)常對她進行騷擾，小美忍無可忍，她可以提請(　　)對李強依法給予行政處罰。

　　A.人民法院

　　B.人民檢察院

　　C.公安機關(guān)

　　D.人民政府

　　參考答案：C

　　參考解析：本題考查婦女維護自己合法權(quán)益的方式。對婦女實施性騷擾或者家庭暴力，構(gòu)成違反治安管理行為的，受害人可以提請公安機關(guān)對違法行為人依法給予行政處罰，也可以依法向人民法院提起民事訴訟。

　　40[單選題] 某服裝企業(yè)共有職工150名。由于新上任經(jīng)理的經(jīng)營方式有問題，該企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，決定裁員30名。根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，下列說法正確的是(　　)。

　　A.該企業(yè)裁減人員時，應(yīng)優(yōu)先留用與本單位訂立勞動合同的殘疾人

　　B.該企業(yè)因經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，無須向被裁減的人員支付經(jīng)濟補償

　　C.該企業(yè)的裁員方案應(yīng)經(jīng)工會審批

　　D.該企業(yè)需提前30日向工會或全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見

　　參考答案：D

　　參考解析：本題考查用人單位提前解除勞動合同的情形。在我國，當(dāng)企業(yè)由于經(jīng)濟困難要裁減人員20人以上或者裁減不足20人但占企業(yè)職工總數(shù)10%以上時，用人單位必須提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員。

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