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2015助理人力資源管理師基礎(chǔ)知識章節(jié)內(nèi)容總結(jié)(5)

來源:考試吧 2014-12-02 12:07:55 要考試,上考試吧!  人力資源萬題庫
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  二、企業(yè)分析

  企業(yè)根據(jù)外部環(huán)境分析,了解未來經(jīng)營變化的趨勢以后,初步明確了將來所要實現(xiàn)的戰(zhàn)略意圖。但是戰(zhàn)略意圖要轉(zhuǎn)化為企業(yè)可行的戰(zhàn)略目標(biāo),需要結(jié)合企業(yè)內(nèi)部條件做進一步分析。企業(yè)內(nèi)部條件分析包括企業(yè)資源狀況分析、企業(yè)利用其資源的能力分析以及競爭優(yōu)勢分析。

  (一)企業(yè)資源狀況分析

  1.企業(yè)資源的概念

  資源是企業(yè)擁有或控制的有形資產(chǎn)和無形資產(chǎn),包括機器、資本等實物資產(chǎn)及專利、商標(biāo)、技術(shù)秘密和管理等無形資產(chǎn)。

  2.企業(yè)資源分析

  資源分析的目的是掌握企業(yè)現(xiàn)存資源的狀況,明確實現(xiàn)未來戰(zhàn)略意圖和目標(biāo)的優(yōu)勢資源和劣勢資源,為資源的利用、開發(fā)和創(chuàng)造提供方向和行動基礎(chǔ)。資源分析的具體內(nèi)容包括:

  (1)物質(zhì)資源狀況:機器設(shè)備的功能、先進程度、使用和維修狀況等。

  (2)人力資源狀況:人力資源的結(jié)構(gòu)、素質(zhì)水平、擁有的關(guān)鍵性人才、員工的工作態(tài)度和學(xué)習(xí)能力、教育培訓(xùn)的投入與效果等。

  (3)財務(wù)資源狀況:資金的來源與渠道、籌集資金的成本、風(fēng)險和數(shù)量、企業(yè)的信譽等級、資產(chǎn)負債水平等。

  (4)技術(shù)資源狀況:所擁有的技術(shù)訣竅、專利,工藝技術(shù)水平,研究開發(fā)的投入與水平。

  (5)管理資源狀況:組織管理水平、領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格、企業(yè)文化。

  (6)無形資產(chǎn)狀況:企業(yè)的商譽、品牌知名度、顧客的忠誠度等。

  資源分析必須辨明企業(yè)現(xiàn)有的資源狀況與競爭對手的資源狀況的區(qū)別,更主要的是著眼于對企業(yè)所要實現(xiàn)的戰(zhàn)略目標(biāo)進行分析。

  資源優(yōu)勢是企業(yè)為了實現(xiàn)其戰(zhàn)略目標(biāo)所擁有的或者擬建立的特殊資源,這種資源是競爭對手所沒有的,具有稀缺、難以模仿和被替代的特點,并能夠為企業(yè)帶來較高的收益。企業(yè)資源優(yōu)勢具有相對性和時間性,隨著時間的推移以及競爭環(huán)境的變化,資源的優(yōu)勢可能會衰退、消失,比如企業(yè)某項專有的技術(shù)被競爭對手模仿和替代,那么企業(yè)就不再具有此項資源的優(yōu)勢。企業(yè)要保持資源優(yōu)勢必須進行不斷投入,以使其優(yōu)勢得以維護和創(chuàng)新。資源缺陷是企業(yè)不具備具有戰(zhàn)略價值的資源。彌補資源缺陷需要企業(yè)向擁有資源優(yōu)勢的企業(yè)學(xué)習(xí),從內(nèi)部不斷地挖掘潛力,積累短缺的資源。

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