二、多項(xiàng)選擇題
86、現(xiàn)代人力資源管理取代傳統(tǒng)人事管理的具體表現(xiàn)包括()。
A.人事管理的范圍進(jìn)一步擴(kuò)大
B.人事管理活動(dòng)被納入制度化的軌道
C.出現(xiàn)了專門的人事管理部門
D.企業(yè)雇主開始接受把人力作為一種財(cái)富的價(jià)值觀
E.直線主管與人力資源部門共同對(duì)人力資源管理活動(dòng)負(fù)責(zé)
87、為了保證一個(gè)企業(yè)管理體制的正常運(yùn)行，集團(tuán)的組織結(jié)構(gòu)必須包括()。
A.決策系統(tǒng)
B.職能化系統(tǒng)
C.權(quán)力系統(tǒng)
D.資源系統(tǒng)
E.關(guān)系系統(tǒng)
88、企業(yè)集團(tuán)管控的內(nèi)容包括()。
A.管控基礎(chǔ)
B.管控體系
C.管控機(jī)制
D.管控環(huán)境
E.職能與業(yè)務(wù)管控
89、企業(yè)人力資源發(fā)展戰(zhàn)略模式包括()。
A.吸引型戰(zhàn)略
B.參與型戰(zhàn)略
C.扭轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略
D.違攻型戰(zhàn)略
E.多樣型戰(zhàn)略
90、企業(yè)集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)的聯(lián)結(jié)方式包括()。
A.資金借貸型
B.層層控股型
C.環(huán)狀持股型
D.集權(quán)統(tǒng)一型
E.橫向聯(lián)結(jié)型
91、企業(yè)集團(tuán)從層次上可以分為()。
A.核心層
B.合作層
C.緊密層
D.半緊密層
E.松散層
92、()屬于集團(tuán)管控模式中母公司層面的影響因素。
A.政策因素
B.集團(tuán)類型
C.業(yè)務(wù)主導(dǎo)度
D.環(huán)境不確定程度
E.子公司而已分散度
93、()屬于構(gòu)建崗位勝任特征模型的定性研究方法。
A.專家評(píng)分法
B.編碼字典法
C.聚類分析法
D.相關(guān)分析法
E.頻次選拔法
94、企業(yè)中的高級(jí)管理知識(shí)型人才包括()。
A.發(fā)展戰(zhàn)略的制定者
B.人才開發(fā)的引領(lǐng)者
C.公司政策的貫徹者
D.行政業(yè)務(wù)的行家
E.組織變革的推動(dòng)者
95、勝任特征冰山模型中的自我概念包括()。
A.表現(xiàn)欲
B.自我評(píng)估
C.自我教育
D.自我認(rèn)識(shí)
E.自身特質(zhì)
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