2008年人力資源管理師考試沖刺預測試題

　　13.公共福利項目是指( )

　　A.法律規(guī)定的福利項目

　　B.企業(yè)自愿提供的福利項目

　　C.員工要求提供的福利項目

　　D.社會呼吁提供的福利項目

　　14.在勞動過程中，防止傷亡事故和職業(yè)病發(fā)生的主要措施是( )

　　A.加強福利待遇

　　B.改善勞動條件

　　C.提高員工工作生活質量

　　D.保障勞動者權益

　　15.對于一個組織來說，它的文化是一種( )

　　A.客觀存在

　　B.領導人的想象

　　C.靠各種花樣包裝起來的東西

　　D.口號

　　16."小王這次犯的錯誤很嚴重，一定要他做出深刻的檢討，以免再犯。"這是運用( )

　　A.培養(yǎng)認同心理的機制

　　B.激發(fā)模仿心理的機制

　　C.重視心理強化的機制

　　D.運用心理定勢的機制

　　17.有目的活動，是人類勞動與其他動物本能活動的根本區(qū)別。勞動的目的性，說明人力資源具有( )

　　A.再生性

　　B.增值性

　　C.能動性

　　D.時效性

　　18.黨的"十五大"報告明確指出，我國現(xiàn)行的個人收入分配應堅持的原則是( )

　　A.按勞動分配

　　B.按生產要素分配

　　C.按出資多少分配

　　D.按勞分配與按生產要素分配相結合