2009年上半年人力資源管理師考試模擬試題

　　一、單項(xiàng)選擇題

　　1.( )是組織內(nèi)部各單位間關(guān)系、界限、職權(quán)和責(zé)任的溝通框架，是組織內(nèi)部分工協(xié)作的基本形式。

　　A.組織結(jié)構(gòu) B.崗位設(shè)計(jì) C.組織設(shè)置 D.部門結(jié)構(gòu)

　　2.( )是一種集權(quán)式的組織結(jié)構(gòu)形式，又稱軍隊(duì)式結(jié)構(gòu)。

　　A.直線職能制 B.直線制 C.矩陣制 D.事業(yè)部制

　　3.“結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單;權(quán)責(zé)關(guān)系明確;內(nèi)部協(xié)調(diào)容易;管理效率比較高�！本哂幸陨咸攸c(diǎn)的組織結(jié)構(gòu)類型是( )。

　　A.直線型 B.直線職能制 C.事業(yè)部制 D.矩陣制

　　4.( )是集權(quán)和分權(quán)相結(jié)合的組織結(jié)構(gòu)形式，有助于提高企業(yè)的管理效率，在現(xiàn)代企業(yè)中運(yùn)用比較廣泛。

　　A.直線職能制 B.直線制 C.事業(yè)部制 D.矩陣制

　　5.影響和制約組織結(jié)構(gòu)的因素是( )。

　　A.信息溝通、技術(shù)特點(diǎn)、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略 B.管理體制、企業(yè)規(guī)模、投資成本

　　C.經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、投資成本、環(huán)境變化 D.企業(yè)規(guī)模、人才結(jié)構(gòu)、管理體制

　　6.事業(yè)部制結(jié)構(gòu)遵循的主要原則是( )。

　　A.集中決策、分散投資 B.集中決策、分散經(jīng)營(yíng) C.組織結(jié)構(gòu)服從戰(zhàn)略 D.以成果為中心

　　7.一般來(lái)說(shuō)，職能管理部門是總經(jīng)理的參謀和助手，其對(duì)業(yè)務(wù)部門實(shí)行的是( )的職責(zé)。

　　A.垂直式領(lǐng)導(dǎo) B.直接指揮 C.間接指揮 D.監(jiān)督和指導(dǎo)

　　8.矩陣制的最大特點(diǎn)和最大缺點(diǎn)是( )。

　　A.橫縱向聯(lián)系方便;組織關(guān)系復(fù)雜 B.具有雙道命令系統(tǒng);組織關(guān)系復(fù)雜

　　C.職能部門協(xié)作靈活;多頭領(lǐng)導(dǎo) D.組建方便靈活;多頭領(lǐng)導(dǎo)

　　9.組織結(jié)構(gòu)功能的大小，在很大程度上取決于( )。

　　A.企業(yè)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略 B.企業(yè)的規(guī)模的大小 C.技術(shù)先進(jìn)程度和靈活性 D.企業(yè)獲取信息和利用信息的程度

　　10.技術(shù)特點(diǎn)在影響組織結(jié)構(gòu)上，主要包括( )兩個(gè)內(nèi)容。

　　A.技術(shù)先進(jìn)程度和穩(wěn)定性 　B.技術(shù)復(fù)雜程度和穩(wěn)定性

　　C.技術(shù)先進(jìn)程度和靈活性 　D.技術(shù)復(fù)雜程度和靈活性