2009年上半年人力資源管理師考試模擬試題

　　二、多項(xiàng)選擇題

　　1.影響和制約組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和建立的因素主要來自于( )方面。

　　A.信息溝通、技術(shù)特點(diǎn)、經(jīng)營戰(zhàn)略 B.管理體制、企業(yè)規(guī)模、環(huán)境變化

　　C.經(jīng)營戰(zhàn)略、投資成本、人才結(jié)構(gòu) D.企業(yè)規(guī)模、投資成本、管理體制 E.信息溝通、人才結(jié)構(gòu)、企業(yè)規(guī)模

　　2.部門結(jié)構(gòu)模式本身貫穿著一定的組合原則，包括以( )來設(shè)計(jì)部門結(jié)構(gòu)。

　　A.效率為中心 B.成果為中心 C.關(guān)系為中心 D.責(zé)任為中心 E.工作和任務(wù)為中心

　　3.以工作和任務(wù)為中心來設(shè)計(jì)部門結(jié)構(gòu)，其設(shè)計(jì)的結(jié)果是( )組織結(jié)構(gòu)模式，也就是廣義的職能制組織結(jié)構(gòu)模式。

　　A.直線制 B。直線職能制 C.事業(yè)部制 D.模擬分權(quán)制 E.矩陣結(jié)構(gòu)

　　4.以成果為中心來設(shè)計(jì)部門結(jié)構(gòu)，通常表現(xiàn)為( )模式。

　　A.直線制 B.直線職能制 C.事業(yè)部制 D.模擬分權(quán)制 E.矩陣結(jié)構(gòu)

　　5.對組織結(jié)構(gòu)的現(xiàn)狀和存在問題進(jìn)行充分調(diào)查，掌握資料和情況，其中系統(tǒng)地反映組織結(jié)構(gòu)的主要資料有( )。

　　A.工作崗位說明書 B.組織體系圖 C.管理業(yè)務(wù)流程圖 D.績效考評(píng)表 E.崗位規(guī)范

　　6.企業(yè)發(fā)展到一定階段，其規(guī)模、產(chǎn)品和市場都發(fā)生了變化。這時(shí)，企業(yè)應(yīng)采用適合的組織發(fā)展戰(zhàn)略，對組織結(jié)構(gòu)做出相應(yīng)的調(diào)整。主要戰(zhàn)略有( )。

　　A.細(xì)分市場戰(zhàn)略 B.擴(kuò)大地區(qū)戰(zhàn)略 C.縱向整合戰(zhàn)略 D.多種經(jīng)營戰(zhàn)略 E.增大數(shù)量戰(zhàn)略

　　7.以下關(guān)于矩陣制的說法中( )是正確的。

　　A.是集權(quán)和分權(quán)相結(jié)合的組織結(jié)構(gòu)形式 B.一般為了完成臨時(shí)任務(wù)而組建

　　C.具有雙道命令系統(tǒng) D.信息溝通迅速，解決問題及時(shí)，管理效率較高 E.組建方便，但組織關(guān)系比較復(fù)雜

　　8.企業(yè)適合采用分權(quán)的組織結(jié)構(gòu)形式的情況是( )。

　　A.企業(yè)的技術(shù)比較復(fù)雜，且工藝多變 B.企業(yè)所面臨的外部環(huán)境經(jīng)常變化

　　C.企業(yè)組織的規(guī)模非常龐大 D.企業(yè)到了產(chǎn)品多樣化的戰(zhàn)略發(fā)展階段 E.企業(yè)的管理體制以行政手段為主

　　9.以下說法符合人力資源規(guī)劃的總目標(biāo)的是( )。

　　A.實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤最大化 B.最大限度地開發(fā)和利用人力資源的潛力 C.有效的激勵(lì)員工，保持智力資本競爭的優(yōu)勢 D.實(shí)現(xiàn)人力資源的最佳配置 E.企業(yè)在適當(dāng)時(shí)機(jī)，獲得適當(dāng)人員

　　10.企業(yè)人力資源規(guī)劃從內(nèi)容上看，可以區(qū)分為( )規(guī)劃。

　　A.員工開發(fā)規(guī)劃 B.組織人事規(guī)劃 C.人員薪酬規(guī)劃 D.戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃 E.制度建設(shè)規(guī)劃