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2017上半年人力資源管理師三級(jí)模擬試卷及答案(1)

考試吧第一時(shí)間發(fā)布“2017上半年人力資源管理師三級(jí)模擬試卷及答案”,更多人力資源管理師考試模擬試題,請(qǐng)?jiān)L問考試吧會(huì)計(jì)職稱考試網(wǎng),或下載人力資源萬題庫(kù)獲取備考資料!

  第二部分理論知識(shí)

  (第26~125題,共100道題,滿分為100分)

  一、單項(xiàng)選擇題(第26~85題,每題1分,共60分。每小題只有一個(gè)最恰當(dāng)?shù)拇鸢,?qǐng)?jiān)诖痤}卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑)

  26.勞動(dòng)力供給彈性是(  )變動(dòng)對(duì)工資率變動(dòng)的反應(yīng)程度。

  A.勞動(dòng)力供給增加量

  B.勞動(dòng)力供給量

  C.勞動(dòng)力需求增加量

  D.勞動(dòng)力需求量

  27.周期性失業(yè)屬于(  )失業(yè)。

  A.選擇性

  B.結(jié)構(gòu)性

  C.摩擦性

  D.總量性

  28.(  )包括國(guó)家通過立法規(guī)定的工時(shí)制度、延長(zhǎng)工作時(shí)間(加班加點(diǎn))的條件及最高限額、休息休假制度等,其立法宗旨在于確保勞動(dòng)者的休息休假權(quán)的實(shí)現(xiàn)。

  A.最長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)

  B.基本勞動(dòng)時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)

  C.最低社會(huì)保障

  D.最低工資標(biāo)準(zhǔn)

  29.收入差距的衡量指標(biāo)是(  )。

  A.國(guó)民收入

  B.基尼系數(shù)

  C.人均GDP

  D.需求彈性

  30.實(shí)際工資的計(jì)算公式是(  )。

  A.貨幣工資/價(jià)格

  B.貨幣工資/價(jià)格指數(shù)

  C.貨幣工資×價(jià)格

  D.貨幣工資×價(jià)格指數(shù)

  31.勞動(dòng)法的首要原則是(  )。

  A.保障報(bào)酬權(quán)

  B.保障物質(zhì)幫助權(quán)

  C.保障勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)

  D.保障休息休假權(quán)

  32.對(duì)勞動(dòng)者提供最低限度的保護(hù),體現(xiàn)了勞動(dòng)法對(duì)勞動(dòng)者的(  )。

  A.平等保護(hù)

  B.全面保護(hù)

  C.基本保護(hù)

  D.優(yōu)先保護(hù)

  33.(  )不具有法律效力。

  A.立法解釋

  B.任意解釋

  C.司法解釋

  D.行政解釋

  34.根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,用人單位與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后,一般情況下加班時(shí)間為(  )。

  A.每天不超過1小時(shí)

  B.每天不超過3小時(shí)

  C.每周不超過8小時(shí)

  D.每周不超過10小時(shí)

  35.下列有關(guān)公民的勞動(dòng)義務(wù)敘述不正確的是(  )。

  A.勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)完成勞動(dòng)任務(wù)

  B.勞動(dòng)者負(fù)有提高職業(yè)技能的義務(wù)

  C.勞動(dòng)者在工作中負(fù)有互幫互助的義務(wù)

  D.勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)紀(jì)律

  36.資源開發(fā)和利用活動(dòng)可分成兩大類,即基本活動(dòng)和(  )。

  A.企業(yè)戰(zhàn)略活動(dòng)

  B.企業(yè)行業(yè)活動(dòng)

  C.最終產(chǎn)品的活動(dòng)

  D.支持活動(dòng)

  37.(  )是指預(yù)定的戰(zhàn)略目標(biāo)或標(biāo)準(zhǔn),是戰(zhàn)略控制的依據(jù)。

  A.戰(zhàn)略測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)

  B.戰(zhàn)略實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)

  C.戰(zhàn)略評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

  D.戰(zhàn)略計(jì)劃標(biāo)準(zhǔn)

  38.PDCA循環(huán)法的四個(gè)階段包括:①檢查;②執(zhí)行;③計(jì)劃;④處理。其正確排列順序?yàn)?  )。

  A.①②③④

  B.③②①④

  C.③①④②

  D.④①③②

  39.(  )是指企業(yè)在一定地區(qū)、一定時(shí)間內(nèi)只選擇一家中間商經(jīng)銷或代理其產(chǎn)品。

  A.獨(dú)家性分銷

  B.廣泛性分銷

  C.選擇性分銷

  D.密集性分銷

  40.影響工作滿意度的因素不包括(  )。

  A.富有挑戰(zhàn)性的工作

  B.公平的報(bào)酬

  C.支持性的工作環(huán)境

  D.合理的分工

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