41[單選題] 柯克帕特里克四級評估模式的一級評估是(　　)。

　　A.反應(yīng)評估

　　B.學(xué)習(xí)評估

　　C.行為評估

　　D.結(jié)果評估

　　參考答案：A

　　參考解析：本題考查的是柯克帕特里克四級評估模式的層級劃分。

　　42[單選題] 需要經(jīng)常做薪酬調(diào)查。成本比較高的崗位評價方法是(　　)。

　　A.排列法

　　B.分值法

　　C.因素比較法

　　D.評分法

　　參考答案：C

　　參考解析：本題考查的是因素比較法的概念。

　　43[單選題] (　　)是企業(yè)對員工勞動貢獻(xiàn)的一種間接補(bǔ)償，是企業(yè)薪酬制度的一個重要組成部分。

　　A.工資

　　B.獎勵

　　C.福利

　　D.津貼

　　參考答案：C

　　參考解析：本題考查的是福利的內(nèi)涵。

　　44[單選題] 下列選項中不屬于生產(chǎn)崗位操作規(guī)范的是(　　)。

　　A.崗位的職責(zé)和主要任務(wù)

　　B.與相關(guān)崗位的協(xié)調(diào)配合程度

　　C.完成各項任務(wù)的程序和操作方法

　　D.工作實例

　　參考答案：D

　　參考解析：本題考查的是生產(chǎn)崗位操作規(guī)范的相關(guān)知識。

　　45[單選題] 以下關(guān)于培訓(xùn)師的說法錯誤的是(　　)。

　　A.授課技巧的高低是影響培訓(xùn)效果的關(guān)鍵因素

　　B.培訓(xùn)師必須能夠熟練使用現(xiàn)代化的教學(xué)工具

　　C.內(nèi)部培訓(xùn)師了解企業(yè)情況并熟悉行業(yè)新動向

　　D.外部培訓(xùn)師的一般知識較扎實，但對企業(yè)情況不甚了解

　　參考答案：C

　　參考解析：本題考查的是培訓(xùn)師的相關(guān)內(nèi)容。

　　46[單選題] 延長工作時間是指超過(　　)長度的工作時間。

　　A.定額工時

　　B.實際工時

　　C.實耗工時

　　D.標(biāo)準(zhǔn)工時

　　參考答案：D

　　參考解析：延長工作時間是指超過標(biāo)準(zhǔn)工作時間長度的工作時間。

　　47[單選題] (　　)是要求評定者根據(jù)某一工作行為發(fā)生的頻率或次數(shù)的多少，對被評定者打分的績效考評方法。

　　A.關(guān)鍵事件法

　　B.行為錨定量表法

　　C.行為觀察法

　　D.加權(quán)選擇量表法

　　參考答案：C

　　參考解析：行為觀察法是在關(guān)鍵事件法的基礎(chǔ)上發(fā)展起來的，與行為錨定等級評價法大體接近，只是在量表的結(jié)構(gòu)上有所不同。它要求評定者根據(jù)某一工作行為發(fā)生頻率或次數(shù)的多少來對被評定者打分。

　　48[單選題] 以下關(guān)于企業(yè)定員管理的說法錯誤的是(　　)。

　　A.合理的勞動定員能提高勞動生產(chǎn)率

　　B.勞動定員必須以生產(chǎn)效率最大化為中心

　　C.勞動定員可以激發(fā)員工鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)的積極性

　　D.合理的定員能使企業(yè)各崗位的任務(wù)量實現(xiàn)滿負(fù)荷運轉(zhuǎn)

　　參考答案：B

　　參考解析：勞動定員不是以生產(chǎn)效率最大化為中心。

　　49[單選題] (　　)指在一定的生產(chǎn)技術(shù)組織條件下，生產(chǎn)工人為完成生產(chǎn)任務(wù)或生產(chǎn)合格產(chǎn)品實際耗用的勞動時間。

　　A.實際工時

　　B.定額工時

　　C.生產(chǎn)工時

　　D.實耗工時

　　參考答案：D

　　參考解析：實耗工時指在一定的生產(chǎn)技術(shù)組織條件下，生產(chǎn)工人為完成生產(chǎn)任務(wù)或生產(chǎn)合格產(chǎn)品實際耗用的勞動時間。

　　50[單選題] 在崗位評價中，(　　)是指崗位的勞動衛(wèi)生狀況。

　　A.勞動責(zé)任

　　B.勞動技能

　　C.勞動強(qiáng)度

　　D.勞動環(huán)境

　　參考答案：D

　　參考解析：在崗位評價中，勞動環(huán)境是指崗位的勞動衛(wèi)生狀況。

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