| 第 1 頁：單選題 |
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1[單選題] 事實(shí)報(bào)告計(jì)算機(jī)輔助分析的考核性品德測評方法是( )。
A.問卷法
B.投射技術(shù)
C.FRC品德測評法
D.德爾菲法
參考答案：C
參考解析：FRC品德測評法是事實(shí)報(bào)告計(jì)算機(jī)輔助分析的考核性品德測評方法。
2[單選題] 以下不屬于工作任務(wù)表作用的是( )。
A.強(qiáng)調(diào)課程重點(diǎn)
B.提高學(xué)習(xí)的效果
C.明確培訓(xùn)的目標(biāo)
D.關(guān)注信息反饋
參考答案：C
3[單選題] 溝通的目的和側(cè)重點(diǎn)是管理者就績效目標(biāo)和工作標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)與員工討論后達(dá)成一致，這是( )體現(xiàn)。
A.績效執(zhí)行階段
B.績效計(jì)劃階段
C.績效反饋階段
D.績效考評階段
參考答案：B
參考解析：在績效計(jì)劃階段，溝通的目的和側(cè)重點(diǎn)是管理者就績效目標(biāo)和工作標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)與員工討論后達(dá)成一致。
4[單選題] 下列不屬于勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的構(gòu)成的是( )。
A.上級工會(huì)代表
B.勞動(dòng)行政部門代表
C.同級工會(huì)代表
D.用人單位方面的代表
參考答案：A
參考解析：勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的構(gòu)成：(1)勞動(dòng)行政部門代表。(2)同級工會(huì)代表。(3)用人單位方面的代表。
5[單選題] 對于靜態(tài)組織設(shè)計(jì)理論主要研究內(nèi)容。說法不正確的是( )。
A.組織體制
B.機(jī)構(gòu)
C.規(guī)章
D.績效管理
參考答案：D
參考解析：組織設(shè)計(jì)理論又被分為靜態(tài)的組織設(shè)計(jì)理論和動(dòng)態(tài)的組織設(shè)計(jì)理論。靜態(tài)的組織設(shè)計(jì)理論主要研究組織的體制、機(jī)構(gòu)和規(guī)章。動(dòng)態(tài)理論除了包含以上內(nèi)容外，還加進(jìn)了人的因素，加進(jìn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，以及組織在運(yùn)行過程中的各種問題，諸如協(xié)調(diào)、信息控制、績效管理、激勵(lì)制度、人員配備及培訓(xùn)等。
6[單選題] 勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者的關(guān)系屬于有“關(guān)系”沒勞動(dòng)的( )。接受單位與被派遣勞動(dòng)者的關(guān)系屬于有勞動(dòng)沒“關(guān)系”的( )。派遣單位與接受單位建立的是( )。
A.實(shí)際勞動(dòng)關(guān)系;民事法律關(guān)系;形式勞動(dòng)關(guān)系
B.形式勞動(dòng)關(guān)系;實(shí)際勞動(dòng)關(guān)系;民事法律關(guān)系
C.形式勞動(dòng)關(guān)系;實(shí)際勞動(dòng)關(guān)系;組合勞動(dòng)關(guān)系
D.實(shí)際勞動(dòng)關(guān)系;形式勞動(dòng)關(guān)系;民事法律關(guān)系
參考答案：B
參考解析：勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者的關(guān)系屬于有“關(guān)系”沒勞動(dòng)的形式勞動(dòng)關(guān)系。接受單位與被派遣勞動(dòng)者的關(guān)系屬于有勞動(dòng)沒“關(guān)系”的實(shí)際勞動(dòng)關(guān)系。勞務(wù)派遣單位與接受單位建立的是民事法律關(guān)系。
7[單選題] 狹義的人力資源規(guī)劃不包括( )。
A.人員配備計(jì)劃
B.人員晉升計(jì)劃
C.人員補(bǔ)充計(jì)劃
D.人員培訓(xùn)計(jì)劃
參考答案：D
8[單選題] ( )是把素質(zhì)分解為一個(gè)個(gè)的項(xiàng)目分別獨(dú)立地進(jìn)行測評，然后將測評結(jié)果簡單相加。
A.定性測評
B.靜態(tài)測評
C.分項(xiàng)測評
D.素質(zhì)測評
參考答案：C
參考解析：所謂分項(xiàng)測評，是把素質(zhì)分解為一個(gè)個(gè)的項(xiàng)目分別獨(dú)立地進(jìn)行測評，然后將測評結(jié)果簡單相加。
9[單選題] 職工一方當(dāng)事人人數(shù)為( )以上，有共同爭議理由的勞動(dòng)爭議稱為集體爭議。
A.1人
B.2人
C.10人
D.15人
參考答案：C
參考解析：本題考查的是可以稱為集體爭議人數(shù)的下限。
10[單選題] 銷售提成制屬于( )薪酬制。
A.能力
B.績效
C.技術(shù)
D.獎(jiǎng)勵(lì)
參考答案：B
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