>>>2017人力資源管理師二級(jí)《理論知識(shí)》猜題卷匯總

　　職業(yè)道德單選題

　　1、 “才者，德之資也;德者，才之帥也”，司馬光這句話意在說(shuō)明 (　　)。

　　A 、 才德并重

　　B 、 德比才重

　　C 、 才比德重

　　D 、 才德皆輕

　　答案： B

　　解析： 當(dāng)今社會(huì)，在激烈的人才競(jìng)爭(zhēng)中，人們?cè)絹?lái)越看重一個(gè)人的道德素質(zhì)，“才者，德之資也;德者，才之帥也”。每個(gè)人要注意發(fā)揮自己的聰明才智，更要加強(qiáng)自己的道德修養(yǎng)。

　　2、 對(duì)企業(yè)形象理解正確的是 (　　)。

　　A 、 形象是外在的，所以企業(yè)形象是企業(yè)的“面子”工程

　　B 、 企業(yè)形象是企業(yè)文化的綜合表現(xiàn)

　　C 、 企業(yè)形象往往是外在表象，一般不值得信任

　　D 、 企業(yè)生存和發(fā)展靠的是質(zhì)量，而不是企業(yè)形象

　　答案： B

　　解析： 企業(yè)形象是企業(yè)文化的綜合反映，其本質(zhì)是企業(yè)信譽(yù)。雖然企業(yè)生存和發(fā)展靠的是質(zhì)量，形象是外在的，但是良好的形象可以為企業(yè)贏得消費(fèi)者的信賴、良好的生存和發(fā)展空間。

　　3、 世界500強(qiáng)企業(yè)關(guān)于優(yōu)秀員工的12條核心標(biāo)準(zhǔn)：第一條，一個(gè)人的工作是他生存的基本權(quán)利，有沒有權(quán)利在這個(gè)世界上生存，要

　　看他能不能認(rèn)真地對(duì)待工作。如果一個(gè)人的本職工作做不好，應(yīng)付工作，那么最終失去的是信譽(yù)，再找別的工作、做其他事情都沒有

　　可信度。如果認(rèn)真做好一份工作，那么往往還有更好的、更重要的工作等著他去做，這就是良性發(fā)展。

　　請(qǐng)根據(jù)材料，結(jié)合所學(xué)知識(shí)判斷這第一條核心準(zhǔn)則反映的是職業(yè)道德中 (　　)的要求。

　　A 、 誠(chéng)實(shí)守信

　　B 、 辦事公道

　　C 、 愛崗敬業(yè)

　　D 、 奉獻(xiàn)社會(huì)

　　答案： C

　　解析： 在職業(yè)活動(dòng)中，敬業(yè)是企業(yè)對(duì)從業(yè)人員提出的最根本、最核心的要求。它是一個(gè)人做好工作、取得事業(yè)成功的前提條件，同時(shí)也直接關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展壯大。一個(gè)人只有具備了強(qiáng)烈的敬業(yè)精神，能夠全身心地投入到職業(yè)活動(dòng)中，才能認(rèn)真地完成好本職工作，才可能贏得他人的信任，從而獲得更多發(fā)展機(jī)會(huì)。

　　4、 關(guān)于企業(yè)形象，正確的說(shuō)法是 (　　)。

　　A 、 文明禮貌是企業(yè)形象的核心與關(guān)鍵

　　B 、 企業(yè)形象的本質(zhì)是企業(yè)的環(huán)境衛(wèi)生和企業(yè)員工的服飾狀況

　　C 、 企業(yè)形象是社會(huì)公眾和企業(yè)員工對(duì)企業(yè)的整體印象和評(píng)價(jià)

　　D 、 通過持久、大規(guī)模的媒體宣傳，就能樹立起企業(yè)形象

　　答案： C

　　解析： 企業(yè)形象是指人們通過企業(yè)的各種標(biāo)志(如產(chǎn)品特點(diǎn)、行銷策略、人員風(fēng)格等)而建立起來(lái)的對(duì)企業(yè)的總體印象。

　　5、 關(guān)于節(jié)儉的說(shuō)法，你認(rèn)為正確的是 (　　)。

　　A 、 節(jié)儉是美德但不利于經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)

　　B 、 節(jié)儉是物質(zhì)匱乏時(shí)代的要求，現(xiàn)在過時(shí)了

　　C 、 財(cái)富的產(chǎn)生主要靠節(jié)儉來(lái)實(shí)現(xiàn)

　　D 、 節(jié)儉不僅具有道德價(jià)值，還具有經(jīng)濟(jì)價(jià)值

　　答案： D

　　解析： 勤勞節(jié)儉是中華民族的傳統(tǒng)美德，在今天仍然是持家、創(chuàng)業(yè)、建國(guó)的重要法寶，應(yīng)該提倡與堅(jiān)持�，F(xiàn)代意義上的節(jié)儉，是節(jié)用有度，反對(duì)鋪張浪費(fèi)、奢侈糜爛，反對(duì)享樂主義，是一種儉樸的生活方式，也是關(guān)乎人生目的和人倫關(guān)系的一種德性。節(jié)儉可以降低成本，有利于經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng);勤勞可以提高效率，只有做到勤勞與節(jié)儉的統(tǒng)一，才能創(chuàng)造更多的財(cái)富，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

　　6、 在職業(yè)技能體系中， (　　)是保證。

　　A 、 職業(yè)知識(shí)

　　B 、 職業(yè)技術(shù)

　　C 、 職業(yè)能力

　　D 、 人文素養(yǎng)

　　答案： B

　　解析： 在職業(yè)技能體系中，職業(yè)技術(shù)是保證，沒有專業(yè)技術(shù)，職業(yè)知識(shí)便無(wú)法轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力，職業(yè)能力就是一句空話。

　　7、 員工處理與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系時(shí)，正確的做法是 (　　)。

　　A 、 即使知道領(lǐng)導(dǎo)的決策是錯(cuò)誤的，也要不折不扣地執(zhí)行

　　B 、 對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)含糊交辦的任務(wù)，要含糊執(zhí)行

　　C 、 如果不同意領(lǐng)導(dǎo)的意見，則要敢于隨時(shí)說(shuō)出自己的想法

　　D 、 一般不越級(jí)匯報(bào)工作

　　答案： D

　　解析： 當(dāng)知道領(lǐng)導(dǎo)的決策是錯(cuò)誤時(shí)，充分發(fā)揮能動(dòng)性，提出合理化建議。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)含糊交辦的任務(wù)，從業(yè)人員正確的做法是，接受指令不含糊，不能干的先講清。如果不同意領(lǐng)導(dǎo)的意見，要在私下當(dāng)面和領(lǐng)導(dǎo)講。所以正確答案為D。

　　8、 關(guān)于愛崗敬業(yè)，理解正確的是 (　　)。

　　A 、 愛崗敬業(yè)是員工實(shí)現(xiàn)職業(yè)理想必不可少的素質(zhì)要求

　　B 、 在就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的條件下，為保住飯碗需要發(fā)揚(yáng)愛崗敬業(yè)精神

　　C 、 人們是為著自己而不是為著單位而工作的，愛崗敬業(yè)是欺人之談

　　D 、 無(wú)須倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)精神，干一份工作拿一份報(bào)酬就可以了

　　答案： A

　　解析： 愛崗敬業(yè)是指熱愛自己的工作崗位，熱愛本職工作，并用一種恭敬嚴(yán)肅的態(tài)度對(duì)待自己的工作。愛崗敬業(yè)是企業(yè)發(fā)展的需要。愛崗敬業(yè)是員工實(shí)現(xiàn)職業(yè)理想必不可少的素質(zhì)要求。

掃描/長(zhǎng)按二維碼幫助人力資源考試通關(guān)

2017人力資源真題答案

了解2017人力資源查分

下載歷年人力資源真題

下載10頁(yè)精華點(diǎn)題講義

人力資源萬(wàn)題庫(kù) | 微信搜索"萬(wàn)題庫(kù)人力資源管理師考試"

　　相關(guān)推薦：

　　2017年人力資源管理師考試模擬試題匯總(各科目)

　　人力資源萬(wàn)題庫(kù)上線 名師視頻解析 立即下載體驗(yàn)

　　2017年人力資源管理員考試提升練習(xí)題及答案匯總

　　2003-2017年人力資源管理師(1-4級(jí))真題及答案匯