第 1 頁:職業(yè)道德單選題 |
第 2 頁:職業(yè)道德多選題 |
第 3 頁:職業(yè)道德個人表現部分 |
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第 7 頁:理論知識多選題 |
職業(yè)道德個人表現部分
17、 在日常生活中,我對那種“馬拉松”式的聊天聚會的感受是 ( )。
A 、 緊張工作的有效放松方式
B 、 純粹是浪費時間
C 、 雖然沒意思,但只能應付
D 、 聊天聚會有必要,但不應成為“馬拉松”式的
答案: D
解析: 聊天聚會是有必要的,既有利于放松心情,又有利于促進人與人之間的交流與溝通,但凡事有個度,如果聊天聚會成為“馬拉松”式的,那么就會浪費時問讓人感到厭煩。
18、 你對公司存在的嚴重問題提出了一些建議,但你的上司沒有采納。你會 ( )。
A 、 把你的想法直接匯報給更高級別的上司
B 、 找上司交談,了解不采用的原因
C 、 繼續(xù)完善自己的想法
D 、 放棄這種方法,認為領導不采用自有理由
答案: C
解析: 員工要時刻關心企業(yè)的發(fā)展,當公司存在問題要及時提出解決問題的建議,如果未被上司采納,那么很可能是建議不夠完善,應該繼續(xù)完善自己的想法,再次向上司提出。相信只要員工的建議可行有效,上司就一定會采納的,C項做法最可取。A項是不尊重上司的做法;B項做法欠妥當,會給上司添麻煩;D項做法過于消極。
19、 就你目前的工作狀況來看,你最希望解決的問題是 ( )。
A 、 改變工作條件問題
B 、 公司用人問題
C 、 公司的分配機制問題
D 、 自己的學習和培訓問題
答案: D
解析: 從業(yè)人員,在工作中,最應該關心的和要做的事情應該是不斷地提高職業(yè)技能,為企業(yè)發(fā)展和自身職業(yè)理想的實現創(chuàng)造條件。
20、 單位的兩名與你關系都很好的同事之間發(fā)生分歧時,你會 ( )。
A 、 分別聽取兩人的解釋,嘗試去解決問題
B 、 為了不影響人際關系,暫時與他們保持距離
C 、 根據自己的判斷,指出錯誤的一方
D 、 假裝不知道,繼續(xù)與他們交往
答案: A
解析: B、D兩項:當你的兩個好朋友發(fā)生矛盾,你應該采取一定的措施幫助他們解決矛盾,置之不理是不妥的。C項:根據自己的判斷,指出錯誤的一方,不一定能起到化解矛盾的作用,有點太主觀。此時應該聽兩個人解釋,找出問題的所在,嘗試去解決問題。
21、 如果有一天,你所在的工作單位財政困難,所有員工的薪水要降20 %,那么你會 ( )。
A 、 對單位失去信心,馬上辭職,找薪水更高的工作
B 、 努力工作,相信單位的境況會一天天好起來
C 、 停薪留職,等單位境況好轉之后再回來
D 、 工作積極性會有所下降,但舍不得辭職離開
答案: B
解析: 員工要忠誠所屬企業(yè),關心企業(yè)的發(fā)展,積極為企業(yè)貢獻自己的一份力量,當企業(yè)出現困難時,員工應該努力工作,相信企業(yè)情況會一天天好起來。A、C、D項是自私自利、不關心企業(yè)發(fā)展、缺乏職業(yè)責任感的體現。
22、 當你在工作中受到領導表揚時,你通常會 ( )。
A 、 心里覺得特別高興
B 、 認為領導有工作方法、藝術
C 、 認為這是自己努力工作的結果
D 、 想著工作還可以干得更好些
答案: D
解析: 當你在工作中受到領導表揚時,你不能驕傲,要虛心學習,想著工作還可以干得更好些,也要爭取把工作做得更好。
23、 在路上遇到認識的人,你通常 ( )。
A 、 都會主動打招呼
B 、 一般會主動打招呼,但是如果一次得不到回應,那么下次就不會主動了
C 、 很少主動打招呼,但當別人與自己打招呼時,總是很熱情地回應
D 、 看對方是否注意到自己,再決定是否與對方打招呼
答案: A
解析: 在路上遇到認識的人,通常應該主動打招呼,講文明、懂禮貌,待人親切友好、主動熱情,樹立良好的個人形象,這樣也會得到別人的尊重。
24、 如果你是公司的接待員,那么當你與來訪客戶交談時,你最常用的語言習慣是 ( )。
A 、 慢條斯理
B 、 快人快語
C 、 語氣親切
D 、 語氣輕柔
答案: C
解析: 文明禮貌是職業(yè)道德的重要規(guī)范,尤其是商業(yè)服務中更要強調文明禮貌的重要性,它是從業(yè)人員上崗的首要條件和基本素質。文明禮貌的具體要求之一就是語言要規(guī)范,而語言要規(guī)范的基本要求包括:語感自然、語氣親切、語調柔和、語流適中、語言簡練、語意明確。
25、 對于集體組織的活動,你一般是 ( )。
A 、 經常參加
B 、 偶爾參加
C 、 從不參加
D 、 非常積極主動地要求參加
答案: D
解析: 每個人都應該非常積極主動地要求參加集體組織的活動,要通過與他人的交往來增進彼此間的了解與信任,多與人溝通,鍛煉自己與人交往的能力,促進人際關系的和諧,為工作的順利開展奠定基礎。
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