2006年初級經(jīng)濟師考試人力資源專業(yè)模擬試題一

11、關于福利與基本工資的說法正確的是_______。
a.基本工資和福利都是一種工資形式
b.基本工資的支付方式是實物支付和延期支付
c.福利的支付方式是現(xiàn)期支付和貨幣支付
d.在企業(yè)的成本項目中，基本工資屬于固定成本，而福利是可變成本

12、奠定人格賴以生成的物質基礎的是_______。
a.情境
b.遺傳
c.環(huán)境
d.教育

13、正式團體可分為團隊、任務團體和_______。
a.指揮團體
b.實踐團體
c.操縱團體
d.利益團體

14、組織忠誠度是指_______。
a.員工對自己的工作所抱有的一般性的滿足與否的態(tài)度
b.員工對自己的工作喜歡或不喜歡的情感或情緒體驗
c.員工認同組織，并愿意繼續(xù)積極地參與其中的程度
d.員工在工作中深入的程度，以及把工作視為整個生活的核心部分的程度

15、溝通的作用除了激勵、信息流通和情感表達外，還有_______。
a.指導
b.控制
c.管理
d.領導

16、工作實踐是指工作者實際從事所研究的工作，在工作過程中掌握有關工作需求的_______。
a.最早資料
b.所有資料
c.前期資料
d.第一手資料

17、價值觀具有穩(wěn)定性和_______。
a.永恒性
b.可變性
c.外源性
d.潛在性

18、觀察法是工作分析者通過_______的觀察。
a.特定對象
b.工作者
c.同事
d.特殊群體

19、反映了對人、客體、事物的感受，是對人、客體事物所持有的肯定或否定的評價是_______。
a.工作滿意度
b.個性
c.價值觀
d.態(tài)度

20、技能是以動作活動的方式固定下來的_______。
a.動作
b.系統(tǒng)
c.經(jīng)驗系統(tǒng)
d.固定系統(tǒng)

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