21、與價(jià)值觀相比，態(tài)度的穩(wěn)定性_______。
a.較高
b.較低
c.差不多
d.無法判斷
22、認(rèn)知失調(diào)理論是由誰提出的_______。
a.海法
b.菲斯廷格
c.布魯納
d.卡特賴特
23、下列關(guān)于在人員招聘過程中，程序設(shè)計(jì)應(yīng)考慮的技術(shù)指標(biāo)的陳述不正確的是_______。
a.個(gè)人化：每位通過招聘系統(tǒng)的人應(yīng)該經(jīng)歷不同數(shù)量和類型的面談和其他先拔程序，運(yùn)行結(jié)果根據(jù)操作者的不同而會有不同，以體現(xiàn)招聘的人性化特征
b.有序性：按有效的順序以及時(shí)間、資金、物力花費(fèi)排列操作流程，使步驟明確、清晰，并且投入最省
c.明確性：系統(tǒng)應(yīng)能提供明確的決策依據(jù)，判定應(yīng)聘者是否具備錄用資格。這一判定應(yīng)當(dāng)是定性和定量的確實(shí)描述
d.效率性：招聘錄用應(yīng)避免在流程各個(gè)階段上不必要的重復(fù)，提高作業(yè)的效率
24、以下說法正確的是_______。
a.人力資源管理與員工的績效無關(guān)
b.人力資源管理會降低員工的績效
c.人力資源管理能提高員工的工作績效
d.以上說法，均不正確
25、人力資源管理者具有_______。
a.直線與參謀職能
b.直接與參謀職能
c.直線與服務(wù)職能
d.服務(wù)與參謀職能
26、人本管理的核心是_______。
a.以人為本
b.效率第一
c.用戶至上
d.質(zhì)量第一
27、由需要引起的行為驅(qū)力被稱為_______，固化、穩(wěn)定的思維方式和行為習(xí)慣被稱為_______。
a.情緒；動機(jī)
b.氣質(zhì)；情緒
c.動機(jī)；人格
d.動機(jī)；氣質(zhì)
28、“五一”期間全體員工放假七天。這屬于組織賦予員工的_______。
a.工資
b.福利
c.獎(jiǎng)賞
d.以上都不對。
29、晉升是個(gè)體和組織中向_______的移動。
a.較低職位
b.同級職位
c.不同類職位
d.較高職位
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