2006年初級經(jīng)濟師考試人力資源專業(yè)模擬試題一

31、一般來說，人員招聘的來源可以分為_______兩個渠道。
a.自我推薦與他人引薦
b.學(xué)校與社會
c.廣告招聘與機構(gòu)推薦
d.內(nèi)部來源與外部來源

32、對公關(guān)人員的能力評估應(yīng)側(cè)重于_______。
a.空間認知
b.數(shù)量分析
c.記憶力
d.語言能力

33、方法研究包括程序分析、作業(yè)分析和_______。
a.工作分析
b.動作分析
c.崗位分析
d.環(huán)境分析

34、使所做工作的動力定型得以鞏固的入門期，一般為_______。
a.1～2小時
b.10～20分鐘
c.半小時左右
d.3～4小時

35、連續(xù)色名呼叫檢查法屬于疲勞檢測的_______。
a.生理心理測試法
b.他覺觀察及主訴癥狀法
c.生化法
d.自我體驗法

36、工作分析者親自從事研究的工作，在工作中掌握有關(guān)要求的第一手資料，是工作分析基本方法中的哪一分析方法?_______。
a.典型事例法
b.座談法
c.工作實踐法
d.觀察法

37、職業(yè)資格證書是通過政府認定的考核簽定機構(gòu)，按照國家規(guī)定的職業(yè)技能標準或任職資格條件，對勞動者的技能水平或職業(yè)資格進行客觀公正、科學(xué)規(guī)范的_______的結(jié)果。
a.評價
b.評價和簽定
c.簽定
d.以上都不是

38、下面哪一項不屬于工作說明書的基本內(nèi)容?_______。
a.工作職責(zé)
b.工作環(huán)境
c.工作權(quán)限
d.工作中晉升

39、下列幾項中，屬于工作問卷法工作內(nèi)容調(diào)查項目的是_______。
a.職稱
b.直接上級
c.任職時間
d.工作事項

40、以下幾項中不屬于工作說明書的基本內(nèi)容的是_______。
a.基本資料
b.工作權(quán)限
c.工作難度
d.工作關(guān)系

2006年初級經(jīng)濟師考試各專業(yè)內(nèi)部模擬試題匯總

更多試題請訪問：考試吧經(jīng)濟師欄目