一、單項(xiàng)選擇題(共60題，每題1分。每題的備選答案中，只有一個(gè)最符合題意)
1、(新)自助式福利計(jì)劃的前提是_______。
a.福利組合中必須包括法定福利項(xiàng)目
b.企業(yè)必須制定實(shí)施該計(jì)劃的總收益約束線
c.企業(yè)必須制定實(shí)施該計(jì)劃的利潤下限
d.員工對企業(yè)有足夠的忠誠度
2、在不降低原有薪酬水平和福利水平的條件下，提供給員工一張?zhí)厥獾男庞每ǎ瑔T工可以根據(jù)自己的需要自行購買商品或福利，這屬于_______。
a.混合匹配福利計(jì)劃
b.附加福利計(jì)劃
c.標(biāo)準(zhǔn)福利計(jì)劃
d.核心福利計(jì)劃
3、員工可以按照自己自己的意愿在企業(yè)提供的福利領(lǐng)域中決定每種福利的多少，但是總福利水平不變，這屬于_______。
a.混合匹配福利計(jì)劃
b.附加福利計(jì)劃
c.標(biāo)準(zhǔn)福利計(jì)劃
d.核心福利計(jì)劃
4、首先為員工提供都必須擁有的福利項(xiàng)目的福利組合，然后讓員工根據(jù)自己的偏好選擇其他的福利項(xiàng)目，這屬于_______。
a.標(biāo)準(zhǔn)福利計(jì)劃
b.附加福利計(jì)劃
c.混合福利計(jì)劃
d.核心福利計(jì)劃
5、以下不屬于管理者薪酬的基本元素的是_______。
a.獎金
b.長期獎勵
c.財(cái)務(wù)和法律服務(wù)
d.津貼
6、從投資的成本——收益角度分析，組織適合做培訓(xùn)投資的條件是_______。(b—培訓(xùn)可帶來的增值，c—培訓(xùn)的支出，s—員工受訓(xùn)而要求的加薪)
a.c-s＞b
b.b-s＞c
c.s-b＞c
d.b＞c
7、預(yù)測雇傭時(shí)間需要考慮的因素有_______。
a.家庭狀況
b.當(dāng)?shù)貏趧恿κ袌鏊?
c.實(shí)現(xiàn)員工本地化的靈活程度
d.以上都對
8、可能導(dǎo)致對人力資源的投資不充分的主要原因有_______。
a.準(zhǔn)確測量人力成本價(jià)值有很大的困難
b.面臨著日益增加的要證明培訓(xùn)開發(fā)最后效果的壓力
c.視培訓(xùn)開發(fā)為一種開支或一種員工福利
d.以上都是
9、以下不是培訓(xùn)開發(fā)部門的主要職能的是_______。
a.制定支持經(jīng)營戰(zhàn)略達(dá)成的培訓(xùn)開發(fā)戰(zhàn)略
b.維護(hù)訓(xùn)練場地和設(shè)施
c.在準(zhǔn)備和實(shí)施個(gè)人發(fā)展計(jì)劃中提供幫助和指導(dǎo)
d.審批企業(yè)年度的培訓(xùn)開發(fā)計(jì)劃
10、關(guān)于培訓(xùn)開發(fā)政策下列陳述錯(cuò)誤的是_______。
a.培訓(xùn)開發(fā)政策一般包括責(zé)任分工
b.組織的培訓(xùn)開發(fā)政策受招募政策的影響
c.每個(gè)組織的培訓(xùn)開發(fā)政策都是獨(dú)一無二的
d.好的培訓(xùn)開發(fā)政策應(yīng)該是穩(wěn)定的
2006年初級經(jīng)濟(jì)師各專業(yè)內(nèi)部模擬試題匯總
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