點擊查看：2014經(jīng)濟師《中級人力資源》精選試題及答案匯總

　　一、單項選擇題

　　1. 從經(jīng)濟學(xué)的角度來說，企業(yè)在選擇管理戰(zhàn)略和工資政策的過程中，必須仔細衡量管理戰(zhàn)略和工資政策的(　　)。

　　A.成本

　　B.收益

　　C.成本和收益的對比情況

　　D.平均成本

　　[答案]:C

　　2. 女子享有(　　)就業(yè)權(quán)利。

　　A.平等

　　B.同等

　　C.相同

　　D.與男子平等

　　[答案]:D

　　3. 近年來，尤其受到年輕一代和高學(xué)歷員工的重視(　　)。

　　A.參與管理

　　B.目標管理

　　C.過程管理

　　D.績效薪金制

　　[答案]:A

　　4. 使用“最不喜歡的工作伙伴”量表測量領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的是(　　)。

　　A.領(lǐng)導(dǎo)一成員交換理論

　　B.權(quán)變理論

　　C.魅力領(lǐng)導(dǎo)理論

　　D.路徑一目標理論

　　[答案]:B

　　5. 在內(nèi)部招聘中，允許那些自認為具備所需資格的員工申請公告中工作的自薦技術(shù)稱為(　　)。

　　A.工人投標

　　B.工作匯報

　　C.情景模擬法

　　D.角色扮演

　　[答案]:A

　　6. 二元薪酬追蹤系統(tǒng)是指為(　　)提供的一種單獨的薪酬結(jié)構(gòu)。

　　A.臨時雇員

　　B.專業(yè)人員

　　C.高層管理人員

　　D.一般員工

　　[答案]:B

　　7. 員工流失的成本可以分為兩個方面，即直接成本和(　　)成本。

　　A.隱含

　　B.顯性

　　C.空位

　　D.轉(zhuǎn)換

　　[答案]:A

　　8. (　　)是影響員工需要類型，數(shù)量的重要變量。

　　A.規(guī)模大小

　　B.工藝特性

　　C.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

　　D.商業(yè)因素

　　[答案]:D

　　9. 采用頭腦風(fēng)暴法需遵循的原則有(　　)。

　　A.遲延評判

　　B.民主集中原則

　　C.各抒己見

　　D.以上答案都不對

　　[答案]:A

　　10. (　　)型的公司重視創(chuàng)造發(fā)明。

　　A.棒球隊

　　B.堡壘

　　C.俱樂部

　　D.學(xué)院

　　[答案]:A

　　相關(guān)推薦：

　　2014經(jīng)濟師《中級人力資源》模擬試題及答案

　　2014經(jīng)濟師考試《中級人力資源》應(yīng)試指南匯總

　　2014經(jīng)濟師考試《中級經(jīng)濟基礎(chǔ)》重點知識匯總

　　2014經(jīng)濟師《中級人力資源》章節(jié)習(xí)題及答案匯總