第 1 頁(yè):?jiǎn)雾?xiàng)選擇題 |
第 7 頁(yè):多項(xiàng)選擇題 |
第 9 頁(yè):案例分析題 |
二、多項(xiàng)選擇題
61. 麥克里蘭的三重需要理論中的需要不包括括( )。
A.親和需要
B.成就需要
C.生理需要
D.自我實(shí)現(xiàn)需要
[答案]:C, D
62. 以下說(shuō)法中正確的有( )。
A.經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)不等于經(jīng)濟(jì)發(fā)展
B.經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)可劃分為粗放型增長(zhǎng)和集約型增長(zhǎng)
C.粗放型增長(zhǎng)是在勞動(dòng)力和資本的比例大體保持不變的情況下通過(guò)這兩種投入要素的共同增加所獲得的
D.集約型增長(zhǎng)又稱外延增長(zhǎng)
[答案]:A, B, C
63. 以下說(shuō)法中正確的有( )。
A.組織文化對(duì)人力資源策略具有導(dǎo)向的作用
B.組織文化對(duì)人力資源具有單向影響性
C.一家營(yíng)銷戰(zhàn)略設(shè)定為追求客戶服務(wù)質(zhì)量的商貿(mào)企業(yè)通常會(huì)不斷培訓(xùn)員工
D.日本企業(yè)比較注重對(duì)員工的長(zhǎng)期雇傭
[答案]:A, C, D
64. 有生產(chǎn)任務(wù)的企業(yè),一般不安排下崗( )。
A.離異或喪偶撫養(yǎng)未成年子女者
B.配偶方已經(jīng)下崗的
C.現(xiàn)役軍人親屬
D.縣(市)級(jí)以上勞動(dòng)模范
E.殘疾人員
[答案]:A, B
65. 出于內(nèi)源性動(dòng)機(jī)工作的員工看重的是( )。
A.工資和獎(jiǎng)金
B.社會(huì)地位
C.尋求挑戰(zhàn)性的工作安排
D.為工作和組織做貢獻(xiàn)的機(jī)會(huì)
[答案]:C, D
66. 頭腦風(fēng)暴法的基礎(chǔ)原則是( )。
A.遲延評(píng)判
B.不安排團(tuán)體成員見(jiàn)面討論
C.匿名方式
D.量變醞釀質(zhì)變
[答案]:A, D
67. 不適合運(yùn)用觀察法進(jìn)行分析的工作是( )。
A.工作循環(huán)周期很長(zhǎng)的工作
B.簡(jiǎn)單體力工作
C.腦力工作
D.緊急而偶然的工作
[答案]:A, C, D
68. 招聘計(jì)劃的主要內(nèi)容包括( )。
A.錄用來(lái)源
B.招聘者的培訓(xùn)
C.招聘錄用成本計(jì)算
D.被招聘者的薪酬設(shè)計(jì)
[答案]:A, C
69. 我國(guó)法律、法規(guī)規(guī)定的關(guān)于縮短工作時(shí)間的情況有( )。
A.企業(yè)高層管理人員的工作時(shí)間
B.哺乳期女職工的工作時(shí)間
C.夜班工作時(shí)間
D.外勤人員工作時(shí)間
[答案]:B, C
70. 解雇可以分為哪幾種形式?( )。
A.開(kāi)除
B.辭職
C.辭退
D.輪換
E.批評(píng)教育
[答案]:A, C
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