為進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部第6號令)和《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(京人社專技發(fā)[2010]102號，以下簡稱《實施辦法》)，結(jié)合實際，研究制定了《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問題的通知》(以下簡稱《通知》)，現(xiàn)將有關(guān)問題解答如下：
一、再次強調(diào)信息公開制度�！锻ㄖ芬�(guī)定事業(yè)單位招聘工作人員必須面向社會進行公開招聘，包括定向招聘、專場招聘，以及各種人才招聘會等各種形式的招聘，都應(yīng)嚴格落實《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》文件要求，招聘公告報市人力社保局批準后，在市人力社保障局網(wǎng)站發(fā)布。
二、明確了及格分數(shù)線的劃定、綜合分數(shù)的計算和進入面試的入圍比例�！锻ㄖ访鞔_規(guī)定：筆試和面試成績實行百分制的，原則上合格分數(shù)線不得低于60分;面試人選應(yīng)依據(jù)筆試人員的成績由高到低、按照1:3至1:5的比例確定。考生的綜合成績，應(yīng)由筆試和面試成績按照不同崗位特點確定的權(quán)重合計而成。
三、明確了崗位空缺時的調(diào)劑原則。為了節(jié)省招聘成本、縮短招聘周期，《通知》中明確了崗位空缺時的調(diào)劑原則：可從同類崗位(管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位)、相近專業(yè)的考試成績合格的人員中進行調(diào)劑。需調(diào)劑的崗位應(yīng)在本單位網(wǎng)站公示不少于7個工作日。
四、對隨軍家屬安置提供了更加人性化的政策支持。 戶口在外地且符合隨軍進京條件的隨軍家屬，持有在京服役配偶一方軍級及以上部隊干部部門出具證明的，可參加北京市事業(yè)單位公開招聘。
