一、注意題目：
題目是主考官讀還是放到桌子上自己看，或者有專門的閱題室。
二、注意面試說明：
在程序里是否還有自我介紹，或者考官進(jìn)行說明、結(jié)實、公布注意事項。
三、注意語言的規(guī)范：
考官提示與思考問題、回答問題之間、題與題之間的過渡語言;注意不清楚的問題的詢問語言;注意進(jìn)入考場后的問候語言和退出考場時的禮貌語言。
四、處理好的情節(jié)：
面試考場的門一般是關(guān)的�？忌M(jìn)去前，應(yīng)輕敲，待允許后進(jìn)入后，須輕輕將門關(guān)上，然后走到考官面前恭敬的稱呼各位老師，問好;然后考官會介紹身份，一般從主考開始，這個時候要注視被介紹考官，并記住他們的身份，禮貌的點頭致意，一般正面對你坐的是主考，主考兩邊的是副考，由副考宣布考題，主考主持。到介紹完后才可以就座，過程中如果考官沒有主動伸手則盡量不要主動握手致意。坐下后姿勢要端正，開始聽考試事項，有問題可以在宣布完事項后提出。明確后要說“我聽明白了，謝謝考官，我們可以開始了”。
如果沒有上面的介紹程序，問好以后，就走到面試席前，一般不能先自行坐下，最好是站在椅子旁，等主考官說請坐才坐下。坐下后可根據(jù)習(xí)慣和訓(xùn)練，調(diào)整自己的座姿，但最好不要靠著椅背，手可放在桌上，也可放到桌下。要避免在緊張狀態(tài)下會下意識地在坐下后或答題的過程中動作很大的玩筆。
考官還會注意考生一些小動作，如撓頭、抖腿，要避免。在答完題后，出于常識性，考生應(yīng)該報告主考官，回答完畢。但在實際的面試過程中，好多考生由于緊張答完題后就望著考官，考官也不知考生是在思考還是已回答完畢，結(jié)果白白浪費考生寶貴的時間。由于有的考官在你的陳述中有些對你不太清楚或不太肯定的東西，他有可能會在結(jié)束時再問你一些問題�？忌诼狀}時千萬要聽清楚考官的問題，而且要針對問題做簡短的回答。
面試快結(jié)束時，考官往往會提醒考生時間到了，這時，考生要立即轉(zhuǎn)折，說要點盡快結(jié)束。結(jié)束面試時，考生站立，說一句“謝謝各位老師”，起身走到門口，開門，轉(zhuǎn)身正面考官，慢慢退出，微笑把門輕輕關(guān)上。
五、要遵守面試紀(jì)律：
面試人員必須攜帶身份證、準(zhǔn)考證和面試通知單在規(guī)定時間內(nèi)參加面試，違者以棄權(quán)對待，取消面試資格。
面試人員要遵守紀(jì)律，按面試程序和要求參加面試，不得以任何理由違反規(guī)定，影響面試。
面試人員在開考前30分鐘進(jìn)入候考室抽簽，按抽簽順序參加面試，抽簽開始時仍未到達(dá)候考室的，剩余簽號為該面試人員順序號，面試開始后仍未到考場的視為自動棄權(quán)。面試人員在候考過程中不得隨意出入候考室，不得攜帶、使用各種通訊工具。
面試人員在面試時不得攜帶任何物品和資料進(jìn)入面試考場每個面試人員面試時間不超過30分鐘，每題單獨計時，上一個試題的剩余時間不能用在下一個試題，在每題規(guī)定的時間用完后，面試人員應(yīng)停止答題。如規(guī)定時間仍有剩余，面試人員表示“答題完畢”，不再補(bǔ)充的，可轉(zhuǎn)入下一題的提問。
面試人員可在每題規(guī)定的答題時間內(nèi)進(jìn)行必要的準(zhǔn)備和思考。
面試人員不得以任何方式向考官或工作人員透露本人的姓名、考號、工作單位等信息，違者面試成績按零分處理。
面試人員面試結(jié)束后，立即離場，由工作人員引領(lǐng)到休息室等候，待半天的面試全部結(jié)束宣布成績后，統(tǒng)一離開考點。等候期間不準(zhǔn)隨意離開休息室。
六、面試的公平、公正、公開
一般在面試開始前1小時抽簽分組，然后加上報考職位的負(fù)責(zé)人組成評委組。評委打分后要去掉一個最高分和最低分。而且，面試時不許自我介紹或者透露自己的個人情況，所以基本杜絕了人事關(guān)系的干擾。
面試成績要求當(dāng)場公布，一般以一天為一個公布時段。
當(dāng)然，每個地方的組織形式不一定相同，所以關(guān)鍵是先弄清楚自己所在地面試的形式、程序，還有題型、有無針對報考部門的專業(yè)題等，然后有針對性地準(zhǔn)備。
七、規(guī)范禮儀
(一)規(guī)范的站姿
站姿的總體要求是站立端正、自然大方、穩(wěn)重得體、親切和諧、精神飽滿。
(二)規(guī)范的坐姿
就座的基本要求是：落座離席無聲、從座位的左側(cè)基礎(chǔ)，背對座位、雙腿輕輕碰到座位邊緣后落座，著裙裝的女士應(yīng)先整理裙擺再落座。
