2013公務員面試： 性格內(nèi)向考生該做好的幾件事

　　在向考生建議之前我要對性格內(nèi)向的考生說“性格內(nèi)向不是缺陷，恰恰是考生的優(yōu)勢”。之所以這樣堅定地告訴各位考生，就是讓大家知道充分認識到自身的優(yōu)勢，有效的發(fā)揮自身的優(yōu)勢，你就是最優(yōu)秀的。為此，通過這些年的考試經(jīng)歷和授課經(jīng)驗，我對性格內(nèi)向的考生說說在無領導小組討論中應該做好的幾件事情。

　　1、性格內(nèi)向的優(yōu)勢

　　性格內(nèi)向考生自身的性格優(yōu)勢就是在無領導小組討論中與其他考生有著不同的性格特征。性格內(nèi)向的人具有獨立思考、高度集中注意力、創(chuàng)造性地工作的毅力和能力。與性格外向的考生相比較，性格外向的人在面試考試中，他們的精力來源是外部世界，來源于對題目的積極參與和自我張揚的表現(xiàn)，他們是精力的揮霍者。正是這種張揚的表現(xiàn)，往往把自己的缺陷也同時表現(xiàn)出來了。那么，性格內(nèi)向的考生，就有了發(fā)揮自己的特長的機會。比如，個人陳述這個環(huán)節(jié)往往是性格內(nèi)向考生的優(yōu)勢，考生可以發(fā)揮自身的性格優(yōu)勢，充分表達個人觀點，帶動或引導其他人的思考方向。

　　2、克服內(nèi)向性格中的弱點

　　在無領導小組面試考試中，性格內(nèi)向的考生大多表現(xiàn)為不敢大膽發(fā)言，緊張，不敢考看考官，甚至連同一組考試的考生都不敢看上一眼。其實，越是這樣就會越加嚴重�？忌栽撨@樣去想一想，內(nèi)向性格與外向性格在面試考試中只是表形式不同并無本質(zhì)上的區(qū)別，主要考察考生的潛在能力，在“公平、公開、公正”的考試現(xiàn)場彼此都是平等的。對于思考的還不完全的觀點或問題，向他人提問或建議，用這種方式引出自己的觀點，提供大家思考。

　　3、發(fā)言不在多，在于有效

　　性格內(nèi)向的考生最大的特點就是能經(jīng)過對問題的分析有自己獨到的觀點，而且這些獨到的觀點又是他人沒有想到的。比如，在我親歷的一場對“有為才能有位，有位才能有為”更贊成那個觀點的討論中，性格外向的考生都是從“有為才能有位”說起，而一位性格內(nèi)向的考生卻是從“有位才能有為”說起，最后上升到對人生定位的認識，使得小組其他成員一致贊成這位性格內(nèi)向的考生的觀點，在場的考官對這位考生給予了很高的評價。雖然這位考生在整個討論中發(fā)言次數(shù)不多，但是能夠抓住問題的關鍵并能有較深刻地認識，起到了積極引導作用。

　　4、不要覺得搶不上發(fā)言機會，重要的是在做什么

　　性格內(nèi)向的考生在考試中會有一些顧慮，就是自認為沒想好，想的不全面，不敢發(fā)言。這是要不得的，應該大膽的說出來，將問題提出來，讓那些性格外向的考生進行說明論證，然后自己利用分析能力強的優(yōu)勢，在他們討論中找到問題的突破點。還可以在討論中體現(xiàn)自己的肢體語言，認真做記錄、抬頭關注聆聽他人的發(fā)言，這些都是性格內(nèi)向考生所具備的良好習慣。不敢抬頭可以用其他的方式將自己的頭抬起來，比如，在不做記錄時，看對方的稿紙，看對方的手勢，這樣做，你的頭一定是抬起來的。只要在討論中“言”、“行”一致，一切從小組集體的利益出發(fā)，一樣能夠取得好成績。

　　5、加強平時的練習

　　練習的形式有很多種，在這里主要從兩方面做準備：

　　一方面通過專業(yè)的培訓準做備。通過專業(yè)系統(tǒng)的培訓，可以使自己掌握無領導小組討論面試的基本方法，結合自身特點、所報考崗位要求，明確自己應該做哪方面的努力，有針對性的練習;另一個方面通過平時的練習做準備。在家里，多與家人溝通，探討一些問題。聚餐、看電視都是練習的最佳時機。平時要多與自己的同學朋友相聚，多與他們交流，一般選擇四五個要好的同學、朋友在一起，刻意的鍛煉自己發(fā)言，練習自己的行為;最后，要注重總結，檢查自己在溝通交流中的表現(xiàn)。每一次的溝通交流，應該詢問一下大家對自己的評價，這樣考生在準備期間會有很大的提升。

　　總之，性格內(nèi)向不是缺陷，只是人的性格反映的一個面�？忌灰獦淞⑿判模l(fā)揮自身的長處，在“公開、公平、公正”的考試環(huán)境下一定能夠取得優(yōu)異的成績。

　　相關推薦：

　　2013年河南公務員面試：你會揣摩出題人的心思么

　　2013河南公務員面試預測題詳解:綜合分析現(xiàn)象類

　　2013年河南公務員考試面試輔導：面試評分標準