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2015年中級社會工作者《綜合能力》強化練習題(3)

考試吧整理“2015年中級社會工作者《綜合能力》強化練習題(3)”供考生參考,更多社會工作者考試資訊和備考資料請關注考試吧社會工作者考試網(wǎng)。
第 1 頁:單項選擇題
第 2 頁:多項選擇題
第 3 頁:答案及解析

  一、單項選擇題

  1.【答案】A 當一些小組組員壟斷小組討論時,或當組員的發(fā)言太抽象時,或當小組討論脫離主題范圍時,社會工作者要采取限制的手段來處理小組或小組成員的行為。這里的限制手段包括:社會工作者用“是不是”的言詞問詢其他善于發(fā)言的成員或者其他未發(fā)言的組員;及時切斷話題,給予適時的打岔;也可以限定發(fā)言時間,或者調(diào)整發(fā)言的次序。

  2.【答案】B 社會學家默頓指出,那些明顯的被參與者所預期和認識到的后果是顯功能,而那種未被預期和認識到的后果是潛功能。某些社會現(xiàn)象的某些后果是顯而易見的,因此,容易被認識到,這種社會現(xiàn)象的功能就是顯功能。如上所述,最低生活保障制度對改善貧困群體的生活狀況所發(fā)揮的作用就是顯功能。正功能是指所發(fā)揮的正面的、積極的、支持性的作用。負功能是指所產(chǎn)生的負面的、消極的作用。

  3.【答案】B 米紐秦具體總結(jié)了病態(tài)家庭結(jié)構的基本方式,包括糾纏與疏離、聯(lián)合對抗、三角纏和倒三角等。其中,如果子系統(tǒng)之間的關系過分密切,稱為糾纏。如果子系統(tǒng)之間的關系過分疏遠,稱為疏離。

  4.【答案】C 支持小組社會工作者的任務是,指導和協(xié)助小組組員討論自己生命中的重要事件,表達經(jīng)歷這些事件時的情緒感受,建立起能夠互相理解的共同體關系,達到相互支持的目的。在支持小組中,最重要的是小組組員的關系建構、相互交流和相互支持。

  5.【答案】D 地區(qū)發(fā)展模式的缺陷之一就是無法解決整體資源分配不均及制度不合理產(chǎn)生的社區(qū)問題。在社會日趨現(xiàn)代化的過程中,社區(qū)所面對的問題越來越復雜,且問題的成因也涉及多個方面,單靠調(diào)動社區(qū)中的資源和居民的參與,未必能有效及徹底地解決問題。如面對牽涉全體社區(qū)居民的公共交通問題,地區(qū)發(fā)展模式的方法明顯力不從心。它通常只能觸及和改善一些影響較小的問題,而對因整體資源分配不均或制度不合理而導致的社區(qū)問題、因基本矛盾而引發(fā)的社區(qū)問題無能為力。新建社區(qū)居民生活用水費用過高就屬于整體資源分配不均的問題,這是地區(qū)發(fā)展模式不能有效解決的。

  6.【答案】B 社區(qū)工作的實踐原則,是指社區(qū)工作者在推行工作時所需要遵守的規(guī)則,也是判別何為正確而有效的社區(qū)工作所依據(jù)的標準。

  7.【答案】B 社區(qū)基本情況包括以下幾方面:(1)社區(qū)的地理環(huán)境;(2)社區(qū)內(nèi)的人口狀況;(3)社區(qū)內(nèi)的資源;(4)社區(qū)內(nèi)的權力結(jié)構;(5)社區(qū)的文化特色。其中,了解社區(qū)的文化特色,不僅有利于了解社區(qū)居民的參與動機,而且有助于更加深入地了解社區(qū)。

  8.【答案】D 社區(qū)資源根據(jù)其歸屬,可分為正式資源和非正式資源。正式資源一般包括政府財政資源,或者經(jīng)過合法登記注冊的非政府組織的資源,其特點是需要通過正式的申請程序才能夠獲得和使用;非正式資源一般是指那些屬于個人的資源,只要私人同意就可以使用。

  9.【答案】D 社區(qū)的功能是分析社區(qū)的重要指標,具體有五個方面:(1)“生產(chǎn)一消費一流通”的經(jīng)濟功能;(2)社會化功能或教育功能;(3)社會參與功能;(4)社會控制功能;(5)心理支持功能或感情功能。其中,“生產(chǎn)一消費一流通”的經(jīng)濟功能主要指的是社區(qū)有一定的經(jīng)濟及商業(yè)活動。這些活動包括滿足居民的衣、食、住等最基本需求,如商店、餐飲服務點等,同時也包括提供醫(yī)療照顧、環(huán)境衛(wèi)生、就業(yè)、交通、休閑等實際服務。

  10.【答案】A 廣義的社區(qū)資源,是指能夠滿足社區(qū)居民生活需求的一切自然物質(zhì)資源與社會資源,包括經(jīng)濟、政治、法律、教育、宗教、醫(yī)療和社會福利資源。狹義的社區(qū)資源,是指社區(qū)福利資源,即能夠滿足社區(qū)福利體系各類服務對象需要的金錢、物資、機會和社會支持關系。社區(qū)資源的種類有三類:(1)人力資源;(2)物力資源; (3)財力資源。本案例中的主管即是在進行分析機構資源問題。

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