第 3 頁(yè):參考答案及解析 |
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1.杜海在一個(gè)新建的小區(qū)做社會(huì)工作者,由于社區(qū)內(nèi)的居民都是新搬進(jìn)來(lái)的,所以,對(duì)社區(qū)周邊的商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)、學(xué)校、醫(yī)院、社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)等都不熟悉。杜海繪制了社區(qū)地圖分發(fā)給居民,為他們提供社區(qū)的相關(guān)服務(wù)資料,幫助居民盡快熟悉他們所生活的環(huán)境。杜海的這種做法屬于地區(qū)發(fā)展模式中的( )實(shí)施策略。
A.社區(qū)參與
B.促進(jìn)居民之問(wèn)的交流
C.團(tuán)結(jié)鄰里
D.社區(qū)教育
2.在社區(qū)工作的準(zhǔn)備階段,針對(duì)不存在且無(wú)法開(kāi)發(fā)的資源,應(yīng)( )。
A.思考和尋找替代資源
B.建立檔案
C.編列資源手冊(cè)
D.想方設(shè)法去開(kāi)發(fā)
3.某社區(qū)服務(wù)中心正在舉辦一項(xiàng)社區(qū)教育活動(dòng),在活動(dòng)開(kāi)始半個(gè)月后,中心主任召集相關(guān)人員參加工作會(huì)議,總結(jié)上一階段情況,布置和調(diào)整各方面工作,促進(jìn)相互之間的配合。這個(gè)過(guò)程屬于社會(huì)工作行政中的( )。
A.多元交代
B.公共關(guān)系
C.程序性協(xié)調(diào)
D.工作性協(xié)調(diào)
4.某社區(qū)中,有些老人在兩棵樹(shù)問(wèn)系上繩子,把被子放在上面晾曬,覺(jué)得這樣能夠有 陽(yáng)光照射,還可以殺毒。但其他居民對(duì)于他們這種做法很不滿,覺(jué)得影響小區(qū)的整體環(huán)境, 還妨礙其他人遮陽(yáng)納涼,雙方因此發(fā)生了爭(zhēng)吵。針對(duì)社區(qū)中存在的問(wèn)題,社會(huì)工作者運(yùn)用地 區(qū)發(fā)展模式應(yīng)( )。
A.擬定居民文明公約,交由社區(qū)大會(huì)討論
B.召集雙方居民代表一起討論協(xié)商解決問(wèn)題
C.建議在小區(qū)空地開(kāi)辟一塊專(zhuān)門(mén)晾曬衣物的地方
D.制訂多個(gè)解決方案,交由雙方居民代表投票
5.小高就職的社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)在年終時(shí)邀請(qǐng)人力資源管理專(zhuān)家舉行了一場(chǎng)專(zhuān)題講座,講解職業(yè)生涯規(guī)劃的意義、原則和方法,協(xié)助員工評(píng)估自己的技術(shù)潛能和事業(yè)前程,擬訂實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo)和機(jī)構(gòu)目標(biāo)的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃,機(jī)構(gòu)管理者開(kāi)展這次活動(dòng)的主要目的是( )。
A.降低員工的職業(yè)倦怠
B.滿足員工自我實(shí)現(xiàn)的需求
C.增進(jìn)員工對(duì)工作的興趣
D.掌握員工的個(gè)體差異
6.學(xué)校社會(huì)工作者小林完成了緩解初中生上網(wǎng)成癮的任務(wù)。小林應(yīng)評(píng)估的內(nèi)容是( )。
A.服務(wù)項(xiàng)目的完成情況
B.資源的使用情況
C.服務(wù)對(duì)象的改變情況
D.服務(wù)對(duì)象人數(shù)的變動(dòng)情況
7.在社區(qū)工作中,社會(huì)工作者在不同工作階段采用的介入策略有所不同。社會(huì)工作者李娜策劃在“五一”舉辦社區(qū)聯(lián)誼會(huì),以創(chuàng)造一個(gè)讓居民相互認(rèn)識(shí)、彼此交流溝通和展現(xiàn)自我的平臺(tái),從而密切鄰里關(guān)系。這一活動(dòng)屬于社區(qū)工作的( )階段開(kāi)展。
A.啟動(dòng)
B.準(zhǔn)備
C.鞏固
D.評(píng)估
8.民間社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)一般會(huì)聘用獨(dú)立的( )或?qū)ふ伊x務(wù)的核數(shù)師核定機(jī)構(gòu)每年的
財(cái)政報(bào)告。
A.會(huì)計(jì)
B.律師
C.統(tǒng)計(jì)師
D.審核師
9.若某社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)其中的三位社會(huì)工作者的月收入分別為4200元、4500元、4500元,則計(jì)算的中位數(shù)為( )。
A.4 200
B.4 300
C.4 400
D.4 500
10.( )的督導(dǎo)者是被督導(dǎo)者的上級(jí)或主管,具有“上司與下屬”的關(guān)系。
A.咨詢(xún)式督導(dǎo)
B.師徒式督導(dǎo)
C.訓(xùn)練式督導(dǎo)
D.管理式督導(dǎo)
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