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2016年初級(jí)社會(huì)工作者《綜合能力》備考練習(xí)題(1)

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  41、 某社區(qū)地處郊區(qū),集中居住了較多外來(lái)人口。社會(huì)工作者調(diào)查發(fā)現(xiàn),由于居住人口來(lái)自不同地域,習(xí)慣不同,矛盾較多,于是決定策劃一個(gè)社區(qū)綜合服務(wù)項(xiàng)目。社會(huì)工作者第一要做的工作應(yīng)是(  )。

  A.目標(biāo)制定

  B.界定問(wèn)題

  C.尋求社會(huì)資源

  D.設(shè)計(jì)完整的計(jì)劃

  42、 社會(huì)工作者在分析服務(wù)對(duì)象的困難和問(wèn)題成因時(shí),既重視服務(wù)對(duì)象的個(gè)人原因,也重視社會(huì)原因。這種分析視角強(qiáng)調(diào)的是(  )。

  A.社會(huì)決定性

  B.個(gè)人適應(yīng)性

  C.需要層次論

  D.人在環(huán)境中

  43、 小徐是某中學(xué)的社會(huì)工作者,為服務(wù)對(duì)象小李提供個(gè)案服務(wù)。從社會(huì)工作者對(duì)服務(wù)對(duì)象的責(zé)任來(lái)看,小徐可以將個(gè)案服務(wù)的記錄用于(  )。

  A.與自己的督導(dǎo)交流

  B.與其他機(jī)構(gòu)同行交流

  C.與自己的家人交流

  D.在發(fā)表文章時(shí)引用

  44、 社區(qū)工作較多涉及社會(huì)層面,牽涉社會(huì)政策分析以及社會(huì)制度的改變,注重(  )。

  A.居民條件的改善

  B.組織結(jié)構(gòu)的建設(shè)

  C.社區(qū)風(fēng)氣的培養(yǎng)

  D.資源和權(quán)利的分配

  45、 小組工作是由不同階段組成的動(dòng)態(tài)過(guò)程。下列工作任務(wù)中,屬于小組工作準(zhǔn)備階段的是(  )

  A.商定小組契約

  B.處理抗拒行為

  C.制訂小組規(guī)范

  D.招募遴選組員

  46、 社會(huì)工作研究者將20位大學(xué)畢業(yè)生分配為A、B兩組,使用5分制的自信量表對(duì)兩組人員進(jìn)行測(cè)量,兩組的平均得分分別是2.8分和2.7分,然后,安排A組參加就業(yè)培訓(xùn),B組不接受任何訓(xùn)練。兩個(gè)月后再測(cè)試發(fā)現(xiàn),A組和B組平均得分分別是4.2分和3.1分。這位研究者使用的研究設(shè)計(jì)是(  )。

  A.前后測(cè)控制組設(shè)計(jì)

  B.評(píng)估設(shè)計(jì)

  C.對(duì)比設(shè)計(jì)

  D.方案設(shè)計(jì)

  47、 艾滋病患者和生理殘疾者面臨的最大困境在于社會(huì)歧視和基本生活能力欠缺。幫助他們康復(fù)或改善環(huán)境,并通過(guò)各種努力減少社會(huì)歧視,維護(hù)其正當(dāng)權(quán)益,體現(xiàn)的社會(huì)工作價(jià)值觀原則是(  )。

  A.認(rèn)可

  B.尊重

  C.保密

  D.個(gè)別化

  48、 文光在大學(xué)時(shí)成績(jī)優(yōu)異,但是畢業(yè)一年后仍未找到工作,情緒十分低落,甚至對(duì)生活感到絕望,無(wú)奈之下,向社區(qū)社會(huì)工作者求助。從危機(jī)介入模式看,此時(shí)文光所經(jīng)歷危機(jī)的發(fā)展階段是(  )。

  A.危機(jī)萌芽期

  B.危機(jī)爆發(fā)期

  C.危機(jī)應(yīng)對(duì)期

  D.危機(jī)解決期

  49、 解決社會(huì)問(wèn)題是社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)的目標(biāo)之一。下列屬于社會(huì)問(wèn)題的是(  )。

  A.迷戀網(wǎng)絡(luò)

  B.就業(yè)服務(wù)

  C.老人服務(wù)

  D.婚姻指導(dǎo)

  50、 針對(duì)殘障人士開(kāi)展的,以增強(qiáng)和恢復(fù)他們生理功能和社會(huì)功能為目的的福利服務(wù)是(  )。

  A.社會(huì)救助服務(wù)

  B.殘疾人援助服務(wù)

  C.康復(fù)服務(wù)

  D.醫(yī)療社會(huì)工作

  51、 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,用人單位由于特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后,每日延長(zhǎng)不得超過(guò)(  ),每月延長(zhǎng)不得超過(guò)(  )。

  A.1小時(shí),30小時(shí)

  B.1小時(shí),36小時(shí)

  C.3小時(shí),36小時(shí)

  D.3小時(shí),30小時(shí)

  52、 現(xiàn)在不少家庭中的獨(dú)生子女都養(yǎng)成了自我中心、驕橫跋扈、疏懶散漫、貪婪無(wú)度的“霸王”心態(tài),這些家庭的教養(yǎng)方式可能是(  )。

  A.放任型

  B.支配型

  C.嬌縱型

  D.專(zhuān)制型

  53、 李某與丈夫結(jié)婚13年,育有兩兒一女。自結(jié)婚以來(lái),其丈夫暴躁的脾氣始終未改變,經(jīng)常對(duì)李某拳腳相加,李某想過(guò)離婚,但是一看到可愛(ài)的兒女,她又動(dòng)搖了。然而,她感覺(jué)身體已經(jīng)無(wú)法承受住丈夫的暴打,該不該離婚,李某自己也拿不定注意。于是,她找到社區(qū)社會(huì)工作者,希望社會(huì)工作者給她拿主意。接待李某的社會(huì)工作者在聽(tīng)完李某的陳述后,分析其個(gè)人及其家庭的處境和可能的發(fā)展趨勢(shì),但并沒(méi)有明確告知李某該不該離婚。這里社會(huì)工作者嚴(yán)格遵循了(  )。

  A.尊重原則

  B.個(gè)別化原則

  C.自決原則

  D.非批判原則

  54、 亮亮的父母整天忙于工作,平時(shí)與亮亮很少交流,以至于他覺(jué)得在家沒(méi)有意思,經(jīng)常偷偷去打游戲。影響亮亮這一行為的主要社會(huì)環(huán)境是(  )。

  A.家庭

  B.學(xué)校

  C.社區(qū)

  D.文化

  55、 社會(huì)工作者應(yīng)該接受繼續(xù)教育,不斷學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技巧,提升服務(wù)水平,提高服務(wù)質(zhì)量。該說(shuō)法主要反映出社會(huì)工作者對(duì)(  )的看法。

  A.服務(wù)對(duì)象

  B.服務(wù)機(jī)構(gòu)

  C.專(zhuān)業(yè)發(fā)展

  D.社會(huì)發(fā)展

  56、 小組活動(dòng)開(kāi)始后,組員間有下面一段對(duì)話:

  甲:“其實(shí)一直以來(lái),我與父母都有矛盾……”

  乙:“父母脾氣不好?”

  甲:“不是!

  乙:“那是你的問(wèn)題,你不太與他們溝通?”

  甲:“不是……”

  成員乙:“那……我猜……”。

  在此情景中,社會(huì)工作者最適合運(yùn)用的技巧是(  )。

  A.中立

  B.面質(zhì)

  C.限制

  D.沉默

  57、 通過(guò)問(wèn)卷或訪問(wèn)對(duì)社區(qū)中的每一戶家庭進(jìn)行調(diào)查,了解他們對(duì)社區(qū)需要的想法,這種方法被稱(chēng)為(  )。

  A.問(wèn)卷調(diào)查法

  B.訪問(wèn)法

  C.比較法

  D.社區(qū)普查

  58、 社會(huì)工作者小李為癌癥晚期的張阿姨提供服務(wù)有三年了,雙方建立了高度信任的關(guān)系。張阿姨把小李當(dāng)做自己親身閨女看待,有很多沒(méi)有跟兒女提起的事情,都會(huì)跟小李說(shuō)。有一天,小李在與張阿姨的談話中得知她有數(shù)額不小的銀行存款,但又不愿意留給子女。面對(duì)這種情況,小李應(yīng)當(dāng)(  )。

  A.告知張阿姨的家人

  B.根據(jù)保護(hù)隱私原則,為張阿姨保守秘密

  C.與張阿姨面談,了解她目前的苦惱和生活狀況

  D.勸說(shuō)張阿姨將存款轉(zhuǎn)給自己的孩子

  59、 社會(huì)工作督導(dǎo)有不同類(lèi)型,如果督導(dǎo)者與被督導(dǎo)者及其工作沒(méi)有直接關(guān)系和責(zé)任,是純粹的咨詢(xún)角色。從專(zhuān)業(yè)的角度看,被督導(dǎo)者自己承擔(dān)更多的責(zé)任,也就是說(shuō)被督導(dǎo)者根據(jù)實(shí)務(wù)工作的要求,主動(dòng)尋求幫助和支持更為重要。那么,這種督導(dǎo)是(  )。

  A.師徒式督導(dǎo)

  B.訓(xùn)練式督導(dǎo)

  C.管理式督導(dǎo)

  D.咨詢(xún)式督導(dǎo)

  60、 社會(huì)工作者分析和處理問(wèn)題的基本出發(fā)點(diǎn)是(  )。

  A.促進(jìn)社會(huì)公正

  B.促進(jìn)社會(huì)和諧

  C.促進(jìn)服務(wù)對(duì)象正常生活

  D.促進(jìn)人與社會(huì)環(huán)境的相互協(xié)調(diào)和適應(yīng)

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