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2017年社會(huì)工作者中級(jí)工作實(shí)務(wù)同步習(xí)題及答案(15)

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  7 [簡答題]

  案例:

  尤某是一名來自汶川的18歲的武警戰(zhàn)士,在地震中不幸失去了所有的親人。他強(qiáng)忍著失去親人的痛苦,堅(jiān)持奮斗在第一線,爭取救下更多人的生命。但是不幸的是在一次救援中,房屋在余震中二次坍塌,尤某被掩埋其中,后雖被隊(duì)友救出,但他還是失去了自己的雙腿,并伴有多種并發(fā)癥,需長期治療。部隊(duì)為了表彰尤某在抗震救災(zāi)中的優(yōu)秀表現(xiàn),特記二等功一次。尤某不僅承受著失去親人的痛苦,還要面對(duì)和適應(yīng)自己身體殘疾的事實(shí),并且他也開始擔(dān)憂自己退伍后的生活。

  問題:

  1.根據(jù)優(yōu)撫醫(yī)院社會(huì)工作服務(wù)對(duì)象界定的標(biāo)準(zhǔn),尤某是否屬于服務(wù)對(duì)象范圍內(nèi)?

  2.若要為尤某提供具體的服務(wù),主要內(nèi)容包括哪些?

  參考解析:

  1.優(yōu)撫醫(yī)院社會(huì)工作服務(wù)對(duì)象主要包括傷病殘軍人、帶病回鄉(xiāng)復(fù)員退伍軍人、患嚴(yán)重精神病的復(fù)員退伍軍人。根據(jù)尤某的情況,退伍回鄉(xiāng)后生活需要人長期護(hù)理,親人在地震中喪生,孤身一人,無依無靠,不便回鄉(xiāng)安置,屬于優(yōu)撫醫(yī)院服務(wù)范圍內(nèi)的對(duì)象。

  2.為尤某提供的具體服務(wù)包括:

  (1)協(xié)助處置尤某問題及其家庭問題。①參與入院時(shí)的評(píng)估,疏導(dǎo)尤某因傷病殘而引起的心理及情緒方面的問題,例如失去親人的痛苦、對(duì)自己病情和以后生活的擔(dān)憂等。②增強(qiáng)對(duì)病情或醫(yī)療程序的了解與適應(yīng),可聯(lián)合醫(yī)護(hù)人員,采取講座方式,對(duì)有關(guān)傷病殘引起的心理、生理、社會(huì)影響開展宣傳教育。③手術(shù)或特別治療之前及之后的心理輔導(dǎo),針對(duì)尤某接受治療時(shí)候的擔(dān)憂等進(jìn)行輔導(dǎo)。④增進(jìn)服務(wù)對(duì)象與醫(yī)護(hù)人員的溝通,建立適當(dāng)關(guān)系。⑤如果遭遇緊急或突發(fā)事件,進(jìn)行及時(shí)的危機(jī)介入。

  (2)協(xié)助增強(qiáng)尤某對(duì)醫(yī)院環(huán)境的適應(yīng)。①解釋醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定。②幫助尤某熟練運(yùn)用醫(yī)院的設(shè)施,充分利用醫(yī)院提供的醫(yī)療、康復(fù)服務(wù),盡量預(yù)防傷病殘的加重和復(fù)發(fā)。

  (3)協(xié)助處理尤某與醫(yī)療系統(tǒng)的關(guān)系。①提供相關(guān)的醫(yī)療資訊。②聯(lián)絡(luò)醫(yī)療團(tuán)隊(duì)的各專業(yè)同仁,為尤某提供生理、心理方面的全面性診療。③協(xié)助尤某運(yùn)用有關(guān)的社會(huì)資源。④提供相關(guān)的醫(yī)療及福利的電話咨詢。⑤個(gè)案處理及轉(zhuǎn)介。⑥疏導(dǎo)醫(yī)療糾紛,妥善處理投訴,進(jìn)行相關(guān)的醫(yī)務(wù)糾紛調(diào)解,營造良好的就醫(yī)環(huán)境,構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系。

  (4)出院及跟進(jìn)服務(wù)。①與醫(yī)護(hù)人員一起商討病情,做好出院評(píng)估,制訂離院計(jì)劃,尤其要做好離院前的適應(yīng)性方面工作。②協(xié)助服務(wù)對(duì)象一起設(shè)計(jì)跟進(jìn)及檢討方案。③使用居家照顧及社會(huì)康復(fù)護(hù)理等機(jī)構(gòu)或志愿者服務(wù)。

  8 [簡答題]

  案例:

  你是一名在軍休所工作的社會(huì)工作者。近日你所在的軍休所新人所了幾名退休老干部,經(jīng)過觀察你發(fā)現(xiàn)他們對(duì)軍休所的新生活都有不同程度的適應(yīng)困難,所以你決定以小組工作的方法為他們開展服務(wù)。

  問題:

  1.你認(rèn)為新人所的退休老干部面臨的問題主要有哪些?

  2.選取某一節(jié)小組活動(dòng),呈現(xiàn)此次的小組活動(dòng)計(jì)劃。

  參考解析:

  1.新人所的退休老干部面 臨的問題主要有:

  (1)角色失調(diào)。軍休干部移交政府安置是使其重新回歸社會(huì),實(shí)際上是一個(gè)由在職到離職、由軍隊(duì)到地方、由軍人到老百姓的社會(huì)角色轉(zhuǎn)變過程和“再社會(huì)化”過程。對(duì)于戎馬一生的軍休干部來說,軍轉(zhuǎn)民的手續(xù)可以在短時(shí)間里辦結(jié),但根深蒂固的軍隊(duì)情結(jié)深深地影響著他們的休養(yǎng)生活,他們有意無意地“抗拒”“延緩”著這種“再社會(huì)化”,呈現(xiàn)出一定的角色失調(diào)。

  (2)心理失衡。隨著社會(huì)地位發(fā)生相對(duì)變動(dòng),盡管軍休干部基本生活無憂,但他們將自己的利益得失與軍隊(duì)和地方管理的離退休干部等同輩群體進(jìn)行對(duì)比時(shí)依然會(huì)有強(qiáng)烈的相對(duì)剝奪感。

  (3)行為失范。隨著社會(huì)轉(zhuǎn)型、體制轉(zhuǎn)軌的加速,既往重視國家利益、強(qiáng)調(diào)服從的意識(shí)逐步改變,一些軍休干部越來越看重自身因?yàn)閺能姸馐艿母鞣N損失和超過一般民眾的特殊貢獻(xiàn),自我實(shí)現(xiàn)、經(jīng)濟(jì)利益日益代替“國家”賦予的價(jià)值觀,要求“補(bǔ)償”的呼聲越來越高。

  2.此題無標(biāo)準(zhǔn)答案,小組計(jì)劃書的設(shè)計(jì)應(yīng)當(dāng)主題突出、目標(biāo)明確、活動(dòng)能夠突出目標(biāo)及主題,并且符合小組整體進(jìn)程即可。舉例如下: 第三次小組活動(dòng)

  主題:激情燃燒的歲月

  本節(jié)目標(biāo):社會(huì)工作者除通過帶領(lǐng)組員回顧過去生活,幫助成員回憶過去的輝煌外,并鼓勵(lì)組員發(fā)揮

  余熱、向前看,不要只沉浸在過去的生活中

  時(shí)間:X年X月X日地點(diǎn):X X X軍休所活動(dòng)室

  時(shí)間 活動(dòng)內(nèi)容 活動(dòng)目的 所需物資 預(yù)計(jì)困難 應(yīng)對(duì)策略

  5分鐘

  對(duì)上次小組活動(dòng)進(jìn)行回顧 在回顧中強(qiáng)調(diào)和鞏固活動(dòng)效果

  無

  小組成員不愿意發(fā)言

  采取依次發(fā)言的方式或者利用游戲隨機(jī)發(fā)言

  5分鐘

  熱身游戲:手指操

  烘托現(xiàn)場氣氛,使

  組員活躍起來,積

  極參加后續(xù)活動(dòng)

  無

  小組成員認(rèn)為游戲無聊,不愿意參加

  加大游戲難度,

  增加趣味性

  20分鐘

  人生回顧:制作人

  生回顧手冊(cè)

  通過對(duì)人生重要事件的回顧和整理制作人生回顧手冊(cè),幫助小組成員梳理人生事跡,肯定其生命價(jià)值

  自紙若干、

  筆若干

  小組成員認(rèn)為自身無優(yōu)點(diǎn),或者不愿

  與大家分享

  善于發(fā)現(xiàn)小組過程中成員的態(tài)度、行為表現(xiàn),及時(shí)發(fā)現(xiàn)后根據(jù)情況啟發(fā)引導(dǎo)

  40分鐘

  分享與總結(jié)

  成員互相分享自己的人生回顧手冊(cè),社會(huì)工作者要引導(dǎo)成員互相認(rèn)真傾聽和肯定,分享重點(diǎn)在于鼓勵(lì)成員珍藏過去,發(fā)揮余熱,展開新生活

  無

  成員不愿意發(fā)言,

  或成員發(fā)言過于積極,時(shí)間控制不好

  采取依次發(fā)言的方式或者利用游戲隨機(jī)發(fā)言,事先規(guī)定好發(fā)言時(shí)間,保證公平,并控制在規(guī)定范圍內(nèi)結(jié)束

  5分鐘

  作業(yè)

  根據(jù)下次活動(dòng)主

  題,給小組成員預(yù)

  留簡單作業(yè),增加

  其對(duì)小組的重視,

  也能保證下次活動(dòng)的順利開展

  無

  小組成員不重視

  “家庭作業(yè)”

  設(shè)置獎(jiǎng)懲機(jī)制,

  督促小組成員完成家庭作業(yè)

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