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參考答案
(1) 【答案】BCE
【解析】有一些學者以服務對象和成立目的為基礎,將非政府非營利機構(gòu)分為公益性、互益性和政治性三種類別。其中公益性機構(gòu)是指私人基金會,提供具有公益目的服務,主要由傳統(tǒng)的慈善事業(yè)構(gòu)成;ヒ嫘詸C構(gòu)的設立以其會員的利益為目的,例如各種職業(yè)團體。政治機構(gòu)是在民主社會中組成的具有獨特的政治性目的,經(jīng)常影響公共政策制定的組織。
(2) 【答案】ABCD
【解析】我國勞動爭議實行協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等處理程序。我國《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定:發(fā)生勞動爭議,勞動者可以與用人單位協(xié)商,也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商,達成和解協(xié)議。發(fā)生勞動爭議,當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除該法另有規(guī)定外,可以向人民法院提起訴訟。
(3)【答案】ABE
【解析】《中華人民共和國未成年人保護法》規(guī)定,應采取各種方式保障未成年人的合法權(quán)益,侵害未成年人合法權(quán)益的行為要受到法律的制裁。這些保障方式包括家庭保護、學校保護、社會保護、司法保護。
(4) 【答案】ABCD
【解析】在我國,社會工作專業(yè)倫理的內(nèi)容包含:①以人為本,服務社會;②協(xié)助政府,為民排憂解難;③依法行政,公正無私;④堅持普遍與個別相結(jié)合的原則;⑤堅持傾聽溝通,有效緩解矛盾,促進社會和諧;⑥工作中同事之間密切配合,相互支持;⑦堅持政策與管理的理性原則,注重服務中的人情味;⑧平衡個人利益,滿足與社會發(fā)展要求之間的差異。
(5) 【答案】ACE
【解析】常用的小組工作模式主要有社會目標模式、治療模式以及互動模式。
(6) 【答案】BCDE
【解析】大眾傳媒對人類行為既有積極的影響也有消極的影響。積極的影響包括提供信息幫助個人和群體了解情況、作出判斷、滿足要求或?qū)崿F(xiàn)目標;消極的影響包括通過信息傳遞不恰當?shù)膬r值觀念和行為模式,對受眾進行誤導。如電視中的暴力鏡頭、網(wǎng)絡成癮問題成為影響兒童和青少年成長的一個突出問題。
(7) 【答案】ABCE
【解析】老年階段面臨的主要問題包括:①退出就業(yè)領域可能產(chǎn)生的無用感;②經(jīng)濟收入減少會產(chǎn)生生活上的困難;③退出社會生活的主要領域會使人際關(guān)系淡化,進而產(chǎn)生孤獨感;④老年疾病增加,使老年人身心受到折磨;⑤面對疾病和死亡產(chǎn)生的無奈和恐懼感。
(8) 【答案】BCD
【解析】在小組工作中期轉(zhuǎn)折階段,組員之間溝通和互動比小組初期有所增強,但自我肯定、安全感受與真誠的互動尚未完全實現(xiàn),組員之間會在價值觀、權(quán)力位置、角色扮演等方面產(chǎn)生矛盾和沖突。這一階段組員最常見的顯著特征是:①對小組具有較強的認同感;②互動中的抗拒與防衛(wèi)心理;③角色競爭中的沖突。
(9)【答案】 ABD
【解析】小組工作的特點包括:①小組組員問題的共同性或相似性;②強調(diào)小組組員的民主參與;③注重團體的動力。
(10) 【答案】BCDE
【解析】后期成熟階段,小組及組員的特點主要表現(xiàn)在:①小組的凝聚力大大增強;②組員關(guān)系的親密程度更高,對社會工作者的依賴則大大減弱;③組員對小組充滿了信心和希望;④小組的關(guān)系結(jié)構(gòu)趨于穩(wěn)定。
(11) 【答案】ABCE
【解析】遴選和評估的要件主要包括:①共同或相似的問題,或者有共同的興趣和愿望;②年齡和性別(如果有此要求的話);③文化水平及對某些問題的認識;④家庭狀況;⑤職業(yè)狀況;⑥對參加小組的要求。
(12) 【答案】ACDE
【解析】國際社會工作界認同的專業(yè)價值觀包括:①服務大眾;②踐行社會公正;③強調(diào)服務對象個人的尊嚴和價值;④注重服務中人與人之間關(guān)系的重要性;⑤待人真誠和守信;⑥注重能力培養(yǎng)和再學習。
(13) 【答案】BCD
【解析】對社區(qū)工作的模式有不同的劃分方式。在具體的實踐過程中,針對不同的社區(qū)問題,或因為社區(qū)工作者所采用的:[作途徑不同,而形成了不同的工作模式。目前在國內(nèi)外應用較普遍,并取得了良好成效的社區(qū)工作模式主要有地區(qū)發(fā)展、社會策劃和社區(qū)照顧三個實施模式。
(14) 【答案】CE
【解析】勞動合同是否無效,由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認。無效的勞動合同,從訂立的時候起,就沒有法律約束力。確認勞動合同部分無效的,如果不影響其余部分的效力,其余部分仍然有效。(15) :DE
(15) 【答案】DE
【解析】社會工作者在為服務對象提供服務過程中,通常只有以下兩種情況下才允許轉(zhuǎn)介:①服務對象需要解決的問題不屬于本機構(gòu)的服務范圍;②服務對象生活在本機構(gòu)的服務區(qū)域之外。
(16) 【答案】BCD
【解析】社會政策社會功能包括:①收入再分配功能;②社會投資和社會建設功能;③社會控制功能。
(17) 【答案】ABD
【解析】實驗設計有不少優(yōu)點:①變量清楚明白,自變量作用明顯;②規(guī)模有限從而節(jié)省資源;③可有效控制實驗場境和外在環(huán)境,排除影響自變量、因變量及實驗過程的因素;④測量工具較精確,誤差較小。
(18) 【答案】BCDE
【解析】圍繞總目標,建立的具體目標包括溝通目標、過程目標、實質(zhì)目標和需求目標四個部分。
(19) 【答案】ABCE
【解析】《中華人民共和國勞動法》關(guān)于勞動合同解除的規(guī)定是:勞動合同的期限屆滿之前,當事人可以解除勞動合同,提前終止勞動合同的效力。勞動合同的解除可分為協(xié)商解除和法定解除。協(xié)商解除,即經(jīng)當事人協(xié)商一致,可以解除勞動合同。法定解除有即時辭職、預告辭職、即時辭退、預告辭退、經(jīng)濟性裁員五種情形。
(20) 【答案】BCDE
【解析】研究表明,企業(yè)捐款的動機可以歸納為以下幾種:①市場營銷;②公共關(guān)系;③自我利益;④稅法策略;⑤社會聯(lián)誼(俱樂部)。
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