2005年11月助理人力資源管理師考試真題

　　37、具體的調(diào)查方法不包括( )。

　　(A)訪問法 (B)觀察法

　　(C)報告法 (D)抽樣法

　　38、初級資料搜集的方法不包括( )。

　　(A)訪問法 (B)觀察法 (C)記錄法 (D)報告法

　　39、一般來說，數(shù)據(jù)處理設計的內(nèi)容不包括( )。

　　(A)數(shù)據(jù)的信息標準化

　　(B)準備機器載體并進行檢查

　　(C)整個數(shù)據(jù)處理設計的預算控制

　　(D)數(shù)據(jù)處理所用算法、軟件的設計和選擇

　　40、下面的句子中。屬于名詞性謂語句的是( )。

　　(A)那座辦公大樓35層 (B)我們開始考試 (C)學習態(tài)度認真、嚴肅 (D)我什么都知道

　　41、( )是上級機關對下級機關布置工作，闡明工作活動的指導原則的公文文體。

　　(A)決定 (B)命令

　　(C)通告 (D)指示

　　42、關于函的表述，不正確的是( )。

　　(A)它可以分為公函和便函兩大類

　　(B)它可用于向主管部門請示有關問題

　　(C)按照函的行文方向，它可以分為去函和復函兩大類

　　(D)它不能用于平等機關或非隸屬機關之間相互商洽問題

　　43、經(jīng)濟管理文書不包括( )。

　　(A)經(jīng)濟合同 (B)意向書

　　(C)勞動合同 (D)分析報告

　　44、( )不屬于信息調(diào)研的具體要求。

　　(A)準確性、系統(tǒng)性、針對性 (B)經(jīng)濟性、系統(tǒng)性、及時性

　　(C)系統(tǒng)性、完整性、適用性 (D)適用性、經(jīng)濟性、及時性

　　45、在組織信息調(diào)研結(jié)果的處理階段，( )不是整理分析調(diào)查資料的常用方法。

　　(A)描述分析法

　　(C)轉(zhuǎn)換比率法

　　(B)因果分析法

　　(D)預測分析法

　　46、在組織信息調(diào)研過程中，當需要調(diào)查問題的范圍還不太清楚的時候，應采取( )。

　　(A)描述性調(diào)研 (B)預測性調(diào)研

　　(C)探索性調(diào)研 (D)因果關系調(diào)研