2005年11月助理人力資源管理師考試真題

　　77、崗位評(píng)價(jià)的結(jié)果可以是( )的形式。

　　(A)分值、等級(jí)和列表 (B)等級(jí)、列表和排序

　　(C)排序、分值和列表 (D)分值、等級(jí)和排序

　　78、單位為員工繳存的住房公積金的月繳存額，為員工本人( )乘以單位住房公積金繳存比例。

　　(A)本月工資

　　(B)上～年度月平均工資

　　(C)上月工資

　　(D)本年度預(yù)計(jì)月平均工資

　　79、勞動(dòng)關(guān)系管理制度是企業(yè)規(guī)章制度的組成部分，它是以( )為制定主體。

　　(A)企業(yè) (B)國(guó)家 (C)工會(huì) (D)員工

　　80、作為勞動(dòng)合同主體的勞動(dòng)者必須年滿( )以上，有就業(yè)要求，具有勞動(dòng)行為能力的人。

　　(A)12周歲 (B)14周歲 (D)18周歲 (C)16周歲

　　81、集體合同簽訂后，由企業(yè)一方 ( )內(nèi)將合同文本一式三份及說(shuō)明材料報(bào)送縣級(jí)以上政府勞動(dòng)行政部門審查。

　　(A)7日 (B)10日 (C)15日 (D)30日

　　82、勞動(dòng)合同期限屆滿或勞動(dòng)者已達(dá)到退休年齡，屬于( ).

　　(A)約定終止條件 (B)因故終止條件

　　(c)法定終止條件 (D)自然終止桑祥

　　83、勞動(dòng)關(guān)系管理信息系統(tǒng)在完成信息處理程序后，應(yīng)根據(jù)( )工作的特定要求對(duì)信息進(jìn)行必要的加工，以信息需求者的形式提供給有關(guān)職能部門和人員。

　　( A )勞動(dòng)合同管理(B )集體合同管理( c )專項(xiàng)協(xié)議管理(D )勞動(dòng)關(guān)系管理

　　84、縱向溝通包括上向和下向溝通,上向溝通的信息應(yīng)逐層集中，在各環(huán)節(jié)進(jìn)行()，然后向上一級(jí)傳輸。

　　(A)分解 (B )綜合 (C)匯總 (D )歸納

　　85、( )不屬于勞動(dòng)衛(wèi)生規(guī)程的內(nèi)容。

　　(A)防止噪聲和強(qiáng)光刺激 (B)防止電磁輻射的危害

　　(C)防止有毒物質(zhì)的危害 (D)勞動(dòng)者健康檢查規(guī)程