2009年11月份人力資源管理師(二級(jí))考試試題

　　13、針對(duì)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)和商業(yè)賄賂、欺詐等不法行為，世界各國(guó)確立的法律包括( )。

　　(A)中華人民共和國(guó)的反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法

　　(B)日本的不當(dāng)贈(zèng)品及不當(dāng)表示防止法

　　(C)美國(guó)的謝爾曼法

　　(D)英國(guó)的榮譽(yù)法典

　　14、下述做法中，符合我國(guó)《娛樂場(chǎng)所管理?xiàng)l例》規(guī)定的是( )。

　　(A)某歌廳內(nèi)有人吸毒，其服務(wù)員雖然發(fā)現(xiàn)但未予以制止

　　(B)雖為周末，某電子游藝廳依然禁止未成年人玩耍電子游戲機(jī)

　　(C)某舞廳管理完善，但依然在通道入口處安裝閉路電視

　　(D)某演藝廳招用外國(guó)人，為其辦理就業(yè)許可證

　　15、在職業(yè)活動(dòng)中，踐行“紀(jì)律”的具體要求是( )。

　　(A)創(chuàng)立崗位規(guī)則 (B)執(zhí)行操作規(guī)程

　　(C)遵守行業(yè)規(guī)范 (D)嚴(yán)守法律法規(guī)

　　16、加強(qiáng)內(nèi)部合作，對(duì)員工的益處在于( )。

　　(A)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)， 有助于取得工作績(jī)效

　　(B)有助于團(tuán)結(jié)起來，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的話語權(quán)

　　(C)在遇到勢(shì)力欺負(fù)時(shí)，能夠自我保護(hù)

　　(D)根據(jù)工作流程，能夠提高工作效率