2009年11月份人力資源管理師(二級)考試試題

　　第二部分 理論知識

　　(26~125題，共100道題，滿分為100分)

　　一、 單項選擇題(26~85題，每題1分，共60分。每小只有一個最恰當?shù)拇鸢福�請在答題卡上將所選答案的相應字母涂黑)

　　26、在生產(chǎn)要素市場，( )是生產(chǎn)要素的供給者。

　　(A)居民戶 (B)市場

　　(C)勞動者 (D)企業(yè)

　　27、勞動法基本原則的特點不包括( )。

　　(A)指導性 (B)權威性

　　(C)穩(wěn)定性 (D)唯一性

　　28、正常情況下，每個月依照法定程序延長的工作時間不能超過( )。

　　(A)34小時 (B)36小時

　　(C)38小時 (D)40小時

　　29、顧客力量分析是企業(yè)特定經(jīng)營環(huán)境分析的重要內(nèi)容，不包括對( )的分析。

　　(A)顧客購買動機 (B)市場商品消費結構

　　(C)顧客消費承受能力 (D)企業(yè)產(chǎn)品消費群體

　　30、教師連續(xù)提問兩個學生都不能回答某個問題，而第三個學生則對問題進行了分析和解釋，盡管他的回答并不完全正確，可是教師還是會認為第三個學生更出色些。這種現(xiàn)象被稱之為( )。

　　(A)首因效應 (B)光環(huán)效應

　　(C)投射效應 (D)對比效應

　　31、企業(yè)生產(chǎn)過程的基本要素不包含( )。

　　(A)勞動環(huán)境 (B)勞動對象

　　(C)勞動資料 (D)勞動關系

　　32、以下關于組織設計理論的說法不正確的是( )。

　　(A)動態(tài)組織設計理論是組織設計的核心內(nèi)容

　　(B)現(xiàn)代組織設計理論動態(tài)組織設計理論

　　(C)動態(tài)組織設計理論包含靜態(tài)組織設計理論的內(nèi)容

　　(D)動態(tài)組織設計理論是靜態(tài)組織設計理論的進一步發(fā)展