| 第 1 頁：職業(yè)道德 |
| 第 2 頁：理論知識(shí) |
| 第 8 頁：理論知識(shí)多選題 |
46、( )主要適合管理人員，特別是高層管理者的晉升考評(píng)。
A.評(píng)價(jià)中心法 B.綜合選拔法
C.配對(duì)比較法 D.升等考試法
47、從組織層面上看，學(xué)習(xí)型組織有助于( );
A.促進(jìn)組織中形成員工之間探討和對(duì)話的氛圍
B.鼓勵(lì)員工共同合作，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力 ，
C.建立學(xué)習(xí)及共享系統(tǒng)，促使成員邁向共同愿景
D.促進(jìn)組織與環(huán)境相適應(yīng)，更好為社會(huì)及大眾服務(wù)
48、( )是組織學(xué)習(xí)力的行動(dòng)環(huán)節(jié)。
A.對(duì)未來的警覺程度， B.對(duì)事物的認(rèn)知程度
C.對(duì)信息的傳遞速度 D.對(duì)變化的調(diào)整能力
49、( )是指生搬硬套現(xiàn)有理論，不從側(cè)面、反面或迂回地思考問題。
A.習(xí)慣型思維 B.直線型思維
('C)從眾型思維 D.書本型思維
50、由成功想到失敗屬于( )。
A.接近聯(lián)想 B.相似聯(lián)想
C.對(duì)比聯(lián)想 D.因果聯(lián)想
51、( )是根據(jù)外部信息的啟發(fā)，對(duì)自己腦內(nèi)已存入的記憶表現(xiàn)進(jìn)行檢索的思維活動(dòng)。
A.無意想象 B.再造性想象
C.創(chuàng)造性想象 D.幻想性想象
52、智力激蕩法的會(huì)議人數(shù)以( )人為宜。
A. 1-3 B. 3-5
C. 5-15 D.10-30
53、( )不屬于創(chuàng)新技法中的組合技法。
A.焦點(diǎn)法
B.特性列舉法
C.主體附加法 D.形態(tài)分析法
54、下列選項(xiàng)中，管理者對(duì)員工培訓(xùn)支持程度最高的是(‘ )。
A.親自培訓(xùn)員工 B.為員工的培訓(xùn)預(yù)留時(shí)間
C.為受訓(xùn)員工提出要解決的難題 D.關(guān)心員工在培訓(xùn)中的收獲
55、( )將員工的職業(yè)發(fā)展限定在一個(gè)職業(yè)部門。
A.傳統(tǒng)職業(yè)生涯路徑 B.網(wǎng)狀職業(yè)生涯路徑
C.橫向職業(yè)生涯路徑 D.雙重職業(yè)生涯路徑
相關(guān)推薦：
2015人力資源管理師考試提分密卷：穩(wěn)提20~30分在線課程 |
（人力+HRBP）
通關(guān)雙證班 59%學(xué)員選擇 |
精品VIP班
41%學(xué)員選擇 |
|
| 適合學(xué)員 | ①記憶力差，學(xué)習(xí)時(shí)間有限，急需證書加持的人； ②人力資源或業(yè)務(wù)部門骨干，想轉(zhuǎn)型做HRBP的人； ③有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，急需技能提升跳槽去更大的公司的人； ④創(chuàng)業(yè)者, 老板或者想提升人力資源管理能力的人。 |
①基礎(chǔ)弱，沒有學(xué)習(xí)自主性； ②記憶力差，沒有學(xué)習(xí)技巧； ③工作忙，學(xué)習(xí)時(shí)間有限； ④想要快速通關(guān)的學(xué)員。 |
|
在線課程 |
（人力+HRBP）
通關(guān)雙證班 59%學(xué)員選擇 |
精品VIP班
41%學(xué)員選擇 |
|
| 適合學(xué)員 | ①記憶力差，學(xué)習(xí)時(shí)間有限，急需證書加持的人； ②人力資源或業(yè)務(wù)部門骨干，想轉(zhuǎn)型做HRBP的人； ③有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，急需技能提升跳槽去更大的公司的人； ④創(chuàng)業(yè)者, 老板或者想提升人力資源管理能力的人。 |
①基礎(chǔ)弱，沒有學(xué)習(xí)自主性； ②記憶力差，沒有學(xué)習(xí)技巧； ③工作忙，學(xué)習(xí)時(shí)間有限； ④想要快速通關(guān)的學(xué)員。 |
|
| 課程咨詢 | 考試吧環(huán)球網(wǎng)校，了解課程詳情 | ||
| 基礎(chǔ)階段 | 備考指導(dǎo) |
||
| 教材精講 | |||
| 職業(yè)道德 | |||
| 綜合評(píng)審 | |||
| 強(qiáng)化階段 | 考點(diǎn)強(qiáng)化班 | ||
| 真題解析班 | |||
| 模考集訓(xùn)班 | |||
| APP快題庫 | |||
| 沖刺階段 | 仿真機(jī)考 | ||
| 應(yīng)試技巧班 | |||
| 培訓(xùn)資料班 | |||
| 考前密訓(xùn)班 | |||
| BP課程 | 自我認(rèn)識(shí)篇 | / | |
| 業(yè)務(wù)管理篇 | / | ||
| 崗位管理篇 | / | ||
| 人才管理篇 | / | ||
| 組織管理篇 | / | ||
| 工具篇 | / | ||
| 案例篇 | / | ||
| 自我提升篇 | / | ||
| 獨(dú)享實(shí)操 | HR技能實(shí)訓(xùn)+HR法務(wù)實(shí)訓(xùn)+OKR實(shí)操課 | / | / |
| 套餐服務(wù) | 論文修改指導(dǎo)意見 | ||
| 定制各階段學(xué)習(xí)計(jì)劃 | |||
| QQ群班主任實(shí)時(shí)答疑/輔導(dǎo) | |||
| 學(xué)習(xí)進(jìn)度定期提醒 | |||
| 支持APP、Ipad做題、聽課 | |||
| 支持課程講義/視頻下載 | |||
| 免費(fèi)贈(zèng)送 | 新版教材（免費(fèi)郵寄） | ||
| APP快題庫 | |||
通關(guān)承諾 |
考試不過，2年內(nèi)免費(fèi)重學(xué)！ | 考試不過，2年內(nèi)免費(fèi)重學(xué)！ | |
| 套餐價(jià)格 |
一級(jí):¥5990 二級(jí):¥5490 三級(jí):¥4990 四級(jí):¥4490 |
一級(jí):¥3990 二級(jí):¥3690 三級(jí):¥3490 四級(jí):¥2990 |
|
