二、多選題(多選題(每題1 分,共30 分。每題有多個(gè)答案正確,請(qǐng)?jiān)诖痤}卡上將所選答案的字母涂黑。錯(cuò)選、少選、多選,該題不得分)
61、下面的職業(yè)守則中,正確的是( ):
A、 誠(chéng)實(shí)公正、嚴(yán)謹(jǐn)求是
B、 人盡其才、能置其位
C、 有效激勵(lì)、促進(jìn)和諧
D、 勤勉好學(xué)、追求卓越
E、 科學(xué)管理、合理配置
標(biāo)準(zhǔn)答案: a, c, d
62、作為職業(yè)守則,遵章守法,格盡職守的意思比較準(zhǔn)確的是( ):
A、 人力資源管理工作,必須在《勞動(dòng)法》的規(guī)范中進(jìn)行
B、 人力資源管理工作的開展,必須盡力符合國(guó)家勞動(dòng)方面的規(guī)定
C、 人力資源管理工作人員,必須盡職盡責(zé),在國(guó)家相關(guān)的法律法規(guī)范圍內(nèi),有效地開展相關(guān)的工作
D、 人力資源管理工作人員的工作,必須服務(wù)與企業(yè)的發(fā)展
E、 人力資源管理工作人員必須盡職盡責(zé)
標(biāo)準(zhǔn)答案: c
63、人力資源管理人員的工作,很大程度上會(huì)對(duì)企業(yè)的管理效益產(chǎn)生很大的影響,因此,人力資源管理工作人員必須要遵守( ):
A、 職業(yè)守則
B、 國(guó)家法律
C、 地方法律法規(guī)
D、 勞動(dòng)法
標(biāo)準(zhǔn)答案: a, b, c, d
64、地方勞動(dòng)法律法規(guī),是國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)的有效補(bǔ)充和延伸,因此,在進(jìn)行人力資源管理工作時(shí),法律法規(guī)的參考順序?yàn)? ):
A、 企業(yè)規(guī)章制度
B、 地方法律法規(guī)
C、 勞動(dòng)法
D、 職業(yè)守則
標(biāo)準(zhǔn)答案: a, b, c, d
65、一般來說,人力資源管理費(fèi)用包括三大基本項(xiàng)目,即( ):
A、 工資項(xiàng)目
B、 培訓(xùn)開發(fā)費(fèi)用項(xiàng)目
C、 社會(huì)保險(xiǎn)和其他資金項(xiàng)目
D、 其他項(xiàng)目
E、 人事管理費(fèi)用項(xiàng)目
標(biāo)準(zhǔn)答案: a, c, d
66、在我們進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和其他項(xiàng)目的預(yù)算時(shí),要在工資預(yù)算的基礎(chǔ)上,按照以下的步驟進(jìn)行,即( ):
A、 分析檢查和對(duì)照國(guó)家有關(guān)的規(guī)定
B、 本地區(qū)有關(guān)部門公布的各種有關(guān)員工工資水平的數(shù)據(jù)資料
C、 同行業(yè)的相關(guān)數(shù)據(jù)
D、 企業(yè)上一年度工資和社會(huì)保險(xiǎn)方面的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和資料
E、 企業(yè)下一年度相關(guān)費(fèi)用項(xiàng)目的預(yù)算
標(biāo)準(zhǔn)答案: a, b, d
67、人力資源管理成本是由( )構(gòu)成的。
A、 人力資源原始成本
B、 人力資源重置成本
C、 人力資源計(jì)劃成本
D、 人力資源預(yù)算成本
E、 人力資源結(jié)算成本
標(biāo)準(zhǔn)答案: a, b
68、人力資源成本的核算過程,是由以下四個(gè)步驟組成,即( ):
A、建立成本核算賬目
B、確定具體項(xiàng)目的核算辦法
C、制定本企業(yè)人力資源管理標(biāo)準(zhǔn)成本
D、實(shí)施本企業(yè)人力資源管理成本控制計(jì)劃
E、審核和評(píng)估人力資源管理實(shí)際成本支出
標(biāo)準(zhǔn)答案: a, b, c, e
69、對(duì)人力資源管理成本的控制力取決于( ):
A、外部環(huán)境
B、成本控制策略
C、成本管理水平
D、人力資源管理決策和管理行為的正確性和及時(shí)性
E、人力資源管理成本標(biāo)準(zhǔn)
標(biāo)準(zhǔn)答案: a, d
70、心理測(cè)試中的能力測(cè)試一般包括( ) :
A、普通能力傾向測(cè)試
B、心理運(yùn)動(dòng)技能測(cè)試
C、特殊職業(yè)能力測(cè)試
D、行為能力傾向測(cè)試
E、思維能力傾向測(cè)試
標(biāo)準(zhǔn)答案: a, b, c
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