41、 一般而言，應聘者背景調查的目標部分不包括(　　)。

　　A.曾經(jīng)就職過的公司

　　B.檔案管理部門

　　C.學校學籍管理部門

　　D.人才交流中心

　　42、 在勝任特征的冰山模型中，自我概念包含有：自我評估、自我認識、(　　)。

　　A.專業(yè)

　　B.技能

　　C.自我教育

　　D.自身特質

　　43、 人力資本投資不包括(　)。

　　A.有形支出

　　B.無形支出

　　C.心理損失

　　D.物質成本

　　44、 學習成長績效指標不包括(　)。

　　A.評價員工品質的指標

　　B.評價員工能力的指標

　　C.評價企業(yè)信息能力的指標

　　D.評價激勵、授權與協(xié)作的指標

　　45、 戰(zhàn)略性人力資源管理在管理思想和管理模式上發(fā)生了角度飛躍，以下說法不正確的是(　　)。

　　A.管理的開放性和廣泛性

　　B.管理的開放性和適應性

　　C.管理的系統(tǒng)性和動態(tài)性

　　D.管理的針對性和靈活性

　　46、 為受訓者提供有意義的材料來增加受訓者將工作中遇到的情況與所學知識相結合的機會，這種培訓的理論基礎是(　)。

　　A.認知轉換理論

　　B.激勵推廣理論

　　C.融會貫通理論

　　D.同因素理論

　　47、 企業(yè)集團組織結構變化的內在因素不包括(　　)。

　　A.共同投資

　　B.經(jīng)營范圍

　　C.產業(yè)結構

　　D.股權擁有

　　48、(　)是指具有法人代表資格的企業(yè)廠長、經(jīng)理0

　　A.股東

　　B.員工

　　C.經(jīng)營者

　　D.負責人

　　49、 除了技能培訓外，現(xiàn)場培訓應當是以(　　)為主，指導為輔。

　　A.自學、講授和討論

　　B.自學、觀察和實踐

　　C.講授、討論和案例分析

　　D.案例分析和實踐

　　50、凱茲、康恩、賴特和賽內爾提出的一般系統(tǒng)理論是(　　)。

　　A.子系統(tǒng)理論

　　B.人力資源管理系統(tǒng)論

　　C.人力資本理論

　　D.資源基礎理論

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