91[多選題] 以下屬于集體合同中過渡性規(guī)定的有(　　)。

　　A.集體合同的爭議處理

　　B.集體合同的檢查

　　C.集體合同的違約責(zé)任

　　D.集體合同的監(jiān)督

　　E.集體合同的有效期限

　　參考答案：A,B,C,D

　　參考解析：集體合同中過渡性規(guī)定有：集體合同的監(jiān)督、檢查、爭議處理、違約責(zé)任等。

　　92[多選題] 用人單位內(nèi)部勞動規(guī)則的特點(diǎn)包括(　　)。

　　A.制定主體的特定性

　　B.規(guī)定勞動關(guān)系的協(xié)議

　　C.企業(yè)和勞動者共同的行為規(guī)范

　　D.企業(yè)經(jīng)營權(quán)與職工民主管理權(quán)相結(jié)合的產(chǎn)物

　　E.是定期的書面合同，其生效需經(jīng)過特定程序

　　參考答案：A,C,D

　　參考解析：本題考查的是用人單位內(nèi)部勞動規(guī)則的特點(diǎn)。

　　93[多選題] 可以通過訪問收集培訓(xùn)效果信息，主要包括(　　)。

　　A.培訓(xùn)實(shí)施者

　　B.培訓(xùn)學(xué)員同事

　　C.培訓(xùn)組織者

　　D.培訓(xùn)學(xué)員領(lǐng)導(dǎo)和下屬

　　E.培訓(xùn)對象

　　參考答案：A,C,D,E

　　參考解析：通過訪問收集信息，訪問對象主要包括：培訓(xùn)對象、培訓(xùn)實(shí)施者、培訓(xùn)組織者、培訓(xùn)學(xué)員領(lǐng)導(dǎo)和下屬。

　　94[多選題] 企業(yè)內(nèi)部勞動分工，一般有以下幾種形式(　　)。

　　A.職能分工

　　B.專業(yè)分工

　　C.技術(shù)分工

　　D.部門分工

　　E.職業(yè)分工

　　參考答案：A,B,C

　　參考解析：本題考查的是企業(yè)內(nèi)部勞動分工的形式。

　　95[多選題] 在(　　)情形下用人單位可以代扣勞動者工資。

　　A.用人單位代扣代繳的個(gè)人所得稅

　　B.用人單位代扣代繳的應(yīng)由勞動者個(gè)人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)用

　　C.法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)

　　D.法律、法規(guī)規(guī)定可以從勞動者工資中扣除的其他費(fèi)用

　　E.因職員違反公司規(guī)定

　　參考答案：A,B,C,D

　　參考解析：本題考查的是在什么情形下用人單位可以代扣勞動者工資。

　　96[多選題] 培訓(xùn)需求調(diào)查與確認(rèn)的目的是(　　)。

　　A.最需要培訓(xùn)什么

　　B.培訓(xùn)方法

　　C.為什么要培訓(xùn)

　　D.培訓(xùn)方式

　　E.誰最需要培訓(xùn)

　　參考答案：A,E

　　參考解析：培訓(xùn)需求調(diào)查與確認(rèn)的目的就是確定誰最需要培訓(xùn)?最需要培訓(xùn)什么?即需要確認(rèn)培訓(xùn)對象和培訓(xùn)內(nèi)容。

　　97[多選題] 適宜行為調(diào)整和心理訓(xùn)練的培訓(xùn)方法是(　　)。

　　A.角色扮演法

　　B.行為模仿法

　　C.拓展訓(xùn)練

　　D.網(wǎng)上培訓(xùn)

　　E.虛擬培訓(xùn)

　　參考答案：A,B,C

　　參考解析：本題考查的是適宜行為調(diào)整和心理訓(xùn)練的培訓(xùn)方法。

　　98[多選題] 直接傳授型培訓(xùn)使用于知識類培訓(xùn)，具體包括(　　)。

　　A.模擬訓(xùn)練法

　　B.講授法

　　C.頭腦風(fēng)暴法

　　D.研討法

　　E.專題講座法

　　參考答案：B,D,E

　　參考解析：本題考查的是直接傳授型培訓(xùn)的類型。

　　99[多選題] 影響員工個(gè)人薪酬水平的因素包括(　　)。

　　A.年齡與工齡

　　B.勞動績效

　　C.產(chǎn)品的需求

　　D.工作條件

　　E.工會的力量

　　參考答案：A,B,D

　　參考解析：本題考查的是影響薪酬水平的因素。

　　100[多選題] 下列各選項(xiàng)屬于研討法優(yōu)點(diǎn)的是(　　)。

　　A.對指導(dǎo)教師的要求較低

　　B.對研討題目、內(nèi)容的準(zhǔn)備要求較高

　　C.多向式信息交流

　　D.加深學(xué)員對知識的理解

　　E.有利于培養(yǎng)學(xué)員的綜合能力

　　參考答案：C,D,E

　　參考解析：本題考查的是研討法的優(yōu)點(diǎn)。

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