首頁 - 網(wǎng)校 - 萬題庫 - 美好明天 - 直播 - 導(dǎo)航
您現(xiàn)在的位置: 考試吧 > 人力資源管理師考試 > 模擬試題 > 人力資源管理師 > 正文

2017年5月人力資源管理師二級沖刺模擬試題(3)

來源:考試吧 2017-04-24 15:14:34 要考試,上考試吧!  人力資源萬題庫
考試吧提高“2017年5月人力資源管理師二級沖刺模擬試題”,更多人力資源管理師考試復(fù)習(xí)指導(dǎo),請訪問考試吧人力資源管理師考試網(wǎng),或下載人力資源萬題庫獲取復(fù)習(xí)資料!
第 1 頁:單選題
第 7 頁:多選題

  91[多選題] 行為描述面試的實質(zhì)是(  )。

  A.屬于特殊的結(jié)構(gòu)化面試

  B.面試提問都是行為性問題

  C.識別關(guān)鍵性的工作要求

  D.用過去行為預(yù)測未來行為

  E.探測行為樣本

  參考答案:C,D,E

  參考解析:行為描述面試的實質(zhì)如下:①用過去的行為預(yù)測未來的行為;②識別關(guān)鍵性的工作要求;③探測行為樣本。

  92[多選題] 結(jié)果導(dǎo)向型的績效考評方法包括(  )。

  A.關(guān)鍵事件法

  B.短文法

  C.勞動定額法

  D.目標管理法

  E.直接指標法

  參考答案:B,C,D,E

  參考解析:關(guān)鍵事件法屬于行為導(dǎo)向型的客觀考評方法。

  93[多選題] 對員工而言,薪酬的具體功能包括(  )。

  A.導(dǎo)向功能

  B.保障功能

  C.增值功能

  D.激勵功能

  E.社會信號功能

  參考答案:B,D,E

  參考解析:傳統(tǒng)的工資主要有兩種功能:滿足基本物質(zhì)需求的功能和滿足安全保障需求的功能,F(xiàn)代薪酬不僅具有這兩種功能,而且日益體現(xiàn)出對員工精神需求滿足的作用。具體功能為:保障功能、激勵功能、社會信號功能。

  94[多選題] 勞動工作場所優(yōu)化應(yīng)做到(  )。

  A.科學(xué)裝備、布置工作地

  B.保持工作場所的正常秩序和良好的工作環(huán)境

  C.正確組織工作場所的供應(yīng)和服務(wù)

  D.勞動環(huán)境優(yōu)化

  E.工作時問合理組織

  參考答案:A,B,C,D

  參考解析:勞動工作場所優(yōu)化應(yīng)做到:科學(xué)裝備、布置工作地;保持工作場所的正常秩序和良好的工作環(huán)境;正確組織工作場所的供應(yīng)的服務(wù);勞動環(huán)境優(yōu)化等。

  95[多選題] 按照承擔法律責任要件對勞動爭議案例進行分析,其思維結(jié)構(gòu)包括(  )。

  A.確定勞動爭議的標的

  B.分析確定意思表示的意志內(nèi)容

  C.確定引起勞動爭議的事實和結(jié)果

  D.根據(jù)差異當事人做出判斷和選擇

  E.確定行為模式標準與當事人所實施行為的差異

  參考答案:C,D,E

  參考解析:按照承擔法律責任要件對勞動爭議案例進行分析,其思維結(jié)構(gòu)可以歸納為:①確定引起勞動爭議的事實和結(jié)果;②確定行為模式標準與當事人所實施行為的差異;③根據(jù)差異當事人做出判斷和選擇。

  96[多選題] 一般來說?蓪F隊劃分為(  )等不同的類型。

  A.核心團隊

  B.項目團隊

  C.平行團隊

  D.流程團隊

  E.虛擬團隊

  參考答案:B,C,D

  參考解析:一般來說,可將團隊分為平行團隊、流程團隊、項目團隊等。

  97[多選題] 影響勞動環(huán)境的自然因素包括(  )。

  A.噪聲

  B.溫度

  C.空氣

  D.廠區(qū)綠化

  E.工作地的組織

  參考答案:A,B,C,D

  參考解析:選項E屬于影響勞動環(huán)境的物質(zhì)因素。

  98[多選題] 在制定培訓(xùn)規(guī)劃時。應(yīng)在(  )之間進行綜合平衡。

  A.培訓(xùn)項目與培訓(xùn)完成期限

  B.培訓(xùn)費用與企業(yè)人工成本

  C.企業(yè)正常生產(chǎn)與培訓(xùn)項目

  D.培訓(xùn)費用與員工培訓(xùn)意愿

  E.員工培訓(xùn)與個人職業(yè)生涯規(guī)劃

  參考答案:C,E

  參考解析:本題考查的是在制定培訓(xùn)規(guī)劃時的綜合平衡要求。

  99[多選題] 績效考評方法在實際應(yīng)用中可能出現(xiàn)的偏誤包括(  )。

  A.分布誤差

  B.后繼效應(yīng)

  C.計算誤差

  D.個人偏見

  E.暈輪誤差

  參考答案:A,B,D,E

  參考解析:由于績效考評對象與考評的方法的多樣性,使績效考評的過程中出現(xiàn)各種各樣的問題在所難免?冃Э荚u的正確性、可靠性和有效性,主要受到以下各種問題的制約和影響:分布誤差、暈輪誤差、個人偏見、優(yōu)先和近期效應(yīng)、自我中心效應(yīng)、后繼效應(yīng)、評價標準對考評結(jié)果的影響。

  100[多選題] 培訓(xùn)評估結(jié)果應(yīng)及時反饋給(  )。

  A.人力資源培訓(xùn)專員

  B.外部客戶

  C.管理層

  D.受訓(xùn)員工

  E.受訓(xùn)員工的直接上級

  參考答案:A,C,D,E

  參考解析:培訓(xùn)評估結(jié)果應(yīng)及時反饋給人力資源管理專員、管理層、學(xué)員的上司、學(xué)員本人。

上一頁  1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 

  相關(guān)推薦:

  2017上半年人力資源管理師二級考試基礎(chǔ)考點匯總最新文章

  2017上半年人力資源管理師理論知識章節(jié)習(xí)題匯總

  2003-2016年人力資源管理師(1-4級)真題及答案匯總

0
收藏該文章
在線課程
(人力+HRBP)
通關(guān)雙證班
59%學(xué)員選擇
精品VIP班
41%學(xué)員選擇
適合學(xué)員 ①記憶力差,學(xué)習(xí)時間有限,急需證書加持的人;
②人力資源或業(yè)務(wù)部門骨干,想轉(zhuǎn)型做HRBP的人;
③有從業(yè)經(jīng)驗,急需技能提升跳槽去更大的公司的人;
④創(chuàng)業(yè)者, 老板或者想提升人力資源管理能力的人。
①基礎(chǔ)弱,沒有學(xué)習(xí)自主性;
②記憶力差,沒有學(xué)習(xí)技巧;
③工作忙,學(xué)習(xí)時間有限;
④想要快速通關(guān)的學(xué)員。
在線課程
(人力+HRBP)
通關(guān)雙證班
59%學(xué)員選擇
精品VIP班
41%學(xué)員選擇
適合學(xué)員 ①記憶力差,學(xué)習(xí)時間有限,急需證書加持的人;
②人力資源或業(yè)務(wù)部門骨干,想轉(zhuǎn)型做HRBP的人;
③有從業(yè)經(jīng)驗,急需技能提升跳槽去更大的公司的人;
④創(chuàng)業(yè)者, 老板或者想提升人力資源管理能力的人。
①基礎(chǔ)弱,沒有學(xué)習(xí)自主性;
②記憶力差,沒有學(xué)習(xí)技巧;
③工作忙,學(xué)習(xí)時間有限;
④想要快速通關(guān)的學(xué)員。
課程咨詢 考試吧環(huán)球網(wǎng)校,了解課程詳情
基礎(chǔ)階段 備考指導(dǎo)
教材精講
職業(yè)道德
綜合評審
強化階段 考點強化班
真題解析班
?技(xùn)班
APP快題庫
沖刺階段 仿真機考
應(yīng)試技巧班
培訓(xùn)資料班
考前密訓(xùn)班
BP課程 自我認識篇 /
業(yè)務(wù)管理篇 /
崗位管理篇 /
人才管理篇 /
組織管理篇 /
工具篇 /
案例篇 /
自我提升篇 /
獨享實操 HR技能實訓(xùn)+HR法務(wù)實訓(xùn)+OKR實操課 / /
套餐服務(wù) 論文修改指導(dǎo)意見
定制各階段學(xué)習(xí)計劃
QQ群班主任實時答疑/輔導(dǎo)
學(xué)習(xí)進度定期提醒
支持APP、Ipad做題、聽課
支持課程講義/視頻下載
免費贈送 新版教材(免費郵寄)
APP快題庫
通關(guān)承諾
考試不過,2年內(nèi)免費重學(xué)! 考試不過,2年內(nèi)免費重學(xué)!
套餐價格 一級:¥5990
二級:¥5490
三級:¥4990
四級:¥4490
一級:¥3990
二級:¥3690
三級:¥3490
四級:¥2990
0
收藏該文章
文章搜索
萬題庫小程序
萬題庫小程序
·章節(jié)視頻 ·章節(jié)練習(xí)
·免費真題 ·?荚囶}
微信掃碼,立即獲。
掃碼免費使用
人力資源管理師報名時間
版權(quán)聲明:如果人力資源管理師考試網(wǎng)所轉(zhuǎn)載內(nèi)容不慎侵犯了您的權(quán)益,請與我們聯(lián)系800@exam8.com,我們將會及時處理。如轉(zhuǎn)載本人力資源管理師考試網(wǎng)內(nèi)容,請注明出處。
Copyright © 2004- 考試吧人力資源管理師考試網(wǎng) 出版物經(jīng)營許可證新出發(fā)京批字第直170033號 
京ICP證060677 京ICP備05005269號 中國科學(xué)院研究生院權(quán)威支持(北京)
加入
收藏
返回
頂部
在線
咨詢
官方
微信
關(guān)注人力資源微信
領(lǐng)《大數(shù)據(jù)寶典》
報名
查分
掃描二維碼
關(guān)注人力報名查分
下載
APP
下載萬題庫
領(lǐng)精選6套卷
萬題庫
微信小程序