21[單選題] 測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)體系的類型包括(　　)和常模參照性指標(biāo)體系。

　　A.效標(biāo)參照性標(biāo)準(zhǔn)體系

　　B.效度參照性標(biāo)準(zhǔn)體系

　　C.效能參照性標(biāo)準(zhǔn)體系

　　D.效用參照性標(biāo)準(zhǔn)體系

　　參考答案：A

　　參考解析：測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)體系的類型包括效標(biāo)參照性標(biāo)準(zhǔn)體系和常模參照性指標(biāo)體系。

　　22[單選題] 工資集體協(xié)商代表中，雇員一方首席代表的擔(dān)任人是(　　)。

　　A.法定代表人

　　B.工會(huì)主席

　　C.工會(huì)代表

　　D.員工

　　參考答案：B

　　參考解析：工資集體協(xié)商代表中，雇員一方首席代表的擔(dān)任人是工會(huì)主席。

　　23[單選題] 企業(yè)培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)的原則是(　　)。

　　A.流行什么，就培訓(xùn)什么

　　B.最前沿是什么，就培訓(xùn)什么

　　C.需要什么，就培訓(xùn)什么

　　D.員工需求培訓(xùn)什么，就培訓(xùn)什么

　　參考答案：D

　　參考解析：本題考查的是企業(yè)培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)的原則。

　　24[單選題] 員工測(cè)評(píng)的(　　)是指測(cè)評(píng)人員以被測(cè)對(duì)象近期的表現(xiàn)代替整個(gè)測(cè)評(píng)時(shí)期的全部實(shí)際表現(xiàn)，導(dǎo)致測(cè)評(píng)結(jié)果產(chǎn)生的誤差。

　　A.暈輪效應(yīng)

　　B.感情效應(yīng)

　　C.近因誤差

　　D.離散誤差

　　參考答案：C

　　25[單選題] 設(shè)計(jì)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論評(píng)分表時(shí)，評(píng)分指標(biāo)應(yīng)控制在(　　)以內(nèi)。

　　A.5個(gè)

　　B.10個(gè)

　　C.15個(gè)

　　D.20個(gè)

　　參考答案：B

　　參考解析：評(píng)價(jià)指標(biāo)不能太多、太復(fù)雜，通常應(yīng)將評(píng)價(jià)指標(biāo)控制在10個(gè)以內(nèi)，否則測(cè)評(píng)者無法在短時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)確給出評(píng)判。

　　26[單選題] 以下不符合提取關(guān)鍵績效指標(biāo)的方法是(　　)。

　　A.目標(biāo)分解法

　　B.關(guān)鍵分析法

　　C.標(biāo)桿基準(zhǔn)法

　　D.關(guān)鍵目標(biāo)法

　　參考答案：D

　　參考解析：提取關(guān)鍵績效指標(biāo)法的方法主要有三種：目標(biāo)分解法、關(guān)鍵分析法和標(biāo)桿基準(zhǔn)法。

　　27[單選題] (　　)通常是指用人單位與勞動(dòng)者之間在運(yùn)用勞動(dòng)者的勞動(dòng)能力，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過程中所發(fā)生的關(guān)系。

　　A.勞務(wù)關(guān)系

　　B.勞動(dòng)關(guān)系

　　C.事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系

　　D.勞動(dòng)法律關(guān)系

　　參考答案：B

　　參考解析：一般而言，所謂勞動(dòng)關(guān)系通常是指用人單位(雇主)與勞動(dòng)者(雇員)之間在運(yùn)用勞動(dòng)者的勞動(dòng)能力，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過程中所發(fā)生的關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系因生產(chǎn)要素屬于不同的所有者而產(chǎn)生，它是產(chǎn)權(quán)關(guān)系的另一種表現(xiàn)形式，而與勞動(dòng)分工并無直接的聯(lián)系。

　　28[單選題] 以下對(duì)無領(lǐng)導(dǎo)小組場(chǎng)地選定的表述不正確的是(　　)。

　　A.座次安排無主次之分

　　B.考場(chǎng)布置要求莊重，使人產(chǎn)生壓力感

　　C.桌子排成圓形或方形

　　D.環(huán)境要滿足安靜、寬敞、明亮等條件

　　參考答案：B

　　參考解析：無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的考場(chǎng)環(huán)境要滿足安靜、寬敞、明亮等條件�？紙�(chǎng)布置整體要求得體莊重、樸素大方，不能讓人產(chǎn)生壓迫感。

　　29[單選題] 以下屬于360考評(píng)方法內(nèi)涵的是(　　)。

　　A.客觀評(píng)價(jià)

　　B.主觀評(píng)價(jià)

　　C.自我評(píng)價(jià)

　　D.工作評(píng)價(jià)

　　參考答案：C

　　參考解析：360度考評(píng)方法的內(nèi)涵：它是指由被考評(píng)者的上級(jí)、同事、下級(jí)和客戶以及被考評(píng)者本人擔(dān)任考評(píng)者，從多個(gè)角度對(duì)被考評(píng)者進(jìn)行360度的全方位評(píng)價(jià)，再通過反饋程序，達(dá)到改變行為、提高績效等目的的考評(píng)方法。

　　30[單選題] (　　)是人員規(guī)劃活動(dòng)的落腳點(diǎn)和歸宿。

　　A.人力資源供求協(xié)調(diào)平衡

　　B.人力資源的需求預(yù)測(cè)問題

　　C.人力資源的供給預(yù)測(cè)問題

　　D.人力資源的系統(tǒng)設(shè)計(jì)問題

　　參考答案：A

　　參考解析：企業(yè)人力資源供求平衡是人力資源規(guī)劃的目的。

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