61[多選題] 關(guān)于技術(shù)投射的特點(diǎn)，下列說(shuō)法正確的是(　　)。

　　A.測(cè)評(píng)目的的隱蔽性

　　B.內(nèi)容的非結(jié)構(gòu)性與開放性

　　C.反應(yīng)的自由性

　　D.內(nèi)容的結(jié)構(gòu)性和封閉性

　　E.反應(yīng)的遲鈍性

　　參考答案：A,B,C

　　參考解析：投射技術(shù)的特點(diǎn)包括內(nèi)容的非結(jié)構(gòu)性與開放性;測(cè)評(píng)目的的隱蔽性;反應(yīng)的自由性。

　　62[多選題] 受訓(xùn)者培訓(xùn)成果的評(píng)估內(nèi)容包括(　　)。

　　A.受訓(xùn)者工資評(píng)估

　　B.受訓(xùn)者績(jī)效增長(zhǎng)度的評(píng)估

　　C.受訓(xùn)者技能結(jié)果的評(píng)估

　　D.受訓(xùn)者行為改善度的評(píng)估

　　E.受訓(xùn)者情感結(jié)果的評(píng)估

　　參考答案：B,C,D,E

　　參考解析：受訓(xùn)者培訓(xùn)成果的評(píng)估內(nèi)容主要包括后四項(xiàng)。

　　63[多選題] 360度考評(píng)中包含的考評(píng)者有(　　)。

　　A.上級(jí)

　　B.本人

　　C.下級(jí)

　　D.同事

　　E.客戶

　　參考答案：A,B,C,D,E

　　參考解析：360度考評(píng)中考評(píng)者包括上級(jí)、同事、下級(jí)、本人、客戶。

　　64[多選題] 選項(xiàng)中說(shuō)法正確的是(　　)。

　　A.企業(yè)整體課程體系建設(shè)需要和員工個(gè)人學(xué)習(xí)發(fā)展需求相結(jié)合

　　B.應(yīng)該選擇正確的時(shí)機(jī)進(jìn)行培訓(xùn)

　　C.收益評(píng)估法屬于定性評(píng)估法

　　D.培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)要符合成人學(xué)員的認(rèn)知規(guī)律

　　E.企業(yè)的戰(zhàn)略分析決定著企業(yè)的發(fā)展方向

　　參考答案：A,B,D,E

　　65[多選題] 滿足權(quán)力需要的行為可以是(　　)。

　　A.比競(jìng)爭(zhēng)者更出色

　　B.影響他人并改變他們的態(tài)度和行為

　　C.對(duì)資源進(jìn)行控制

　　D.占據(jù)一個(gè)高于別人的權(quán)威性的位置

　　E.擁有舒適的轎車

　　參考答案：B,C,D

　　參考解析：社會(huì)性動(dòng)機(jī)及其驅(qū)動(dòng)的行為中，滿足權(quán)力需要的行為有：影響他人并改變他們的態(tài)度和行為;控制他人和活動(dòng);占據(jù)一個(gè)高于別人的權(quán)威性的位置;對(duì)資源進(jìn)行控制;戰(zhàn)勝對(duì)手或敵人。

　　66[多選題] 事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系形成的原因有(　　)。

　　A.雙重勞動(dòng)關(guān)系而形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系

　　B.不訂立書面勞動(dòng)合同而形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系

　　C.無(wú)效勞動(dòng)合同而形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系

　　D.訂立書面合同形成的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系

　　E.以其他合同形式替代勞動(dòng)合同而形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系

　　參考答案：A,B,C,E

　　參考解析：事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系形成的原因包括：(1)不訂立書面勞動(dòng)合同而形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。(2)無(wú)效勞動(dòng)合同而形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。(3)雙重勞動(dòng)關(guān)系而形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。(4)以其他合同形式替代勞動(dòng)合同而形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。D項(xiàng)所描述的是勞動(dòng)關(guān)系，而非事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。

　　67[多選題] 績(jī)效考評(píng)指標(biāo)的來(lái)源有(　　)。

　　A.績(jī)效短板與不足

　　B.崗位職責(zé)

　　C.部門職能

　　D.經(jīng)營(yíng)規(guī)劃

　　E.組織戰(zhàn)略

　　參考答案：A,B,C,D,E

　　參考解析：績(jī)效考評(píng)指標(biāo)的來(lái)源有：(1)組織戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)規(guī)劃。組織戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)規(guī)劃是企業(yè)績(jī)效考評(píng)指標(biāo)的首要來(lái)源，對(duì)績(jī)效指標(biāo)的設(shè)計(jì)具有指引作用。(2)部門職能與崗位職責(zé)。管理者必須依據(jù)工作分析的結(jié)果，研究、分析被考核者所在部門及崗位的工作內(nèi)容、性質(zhì)及完成工作所具備的條件。(3)績(jī)效短板與不足。即“要什么，考什么;缺什么、考什么”。

　　68[多選題] 制約和影響績(jī)效考評(píng)的正確性、可靠性和有效性的因素主要有(　　)。

　　A.后繼效應(yīng)

　　B.評(píng)價(jià)指標(biāo)對(duì)考評(píng)的影響

　　C.自我中心效應(yīng)

　　D.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)考評(píng)的影響

　　E.員工績(jī)效的分布誤差

　　參考答案：A,C,D,E

　　參考解析：制約和影響績(jī)效考評(píng)的正確性、可靠性和有效性的問(wèn)題主要有：分布誤差、暈輪誤差、個(gè)人偏見、優(yōu)先和近期效應(yīng)、自我中心效應(yīng)、后繼效應(yīng)、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)考評(píng)結(jié)果的影響。

　　69[多選題] 在培訓(xùn)所使用的各種媒體中，崗位指南的優(yōu)點(diǎn)包括(　　)。

　　A.查閱快捷

　　B.重點(diǎn)突出

　　C.使用簡(jiǎn)易

　　D.記憶方便

　　E.翔實(shí)全面

　　參考答案：A,B,C,D

　　參考解析：崗位指南具有重點(diǎn)突出、使用簡(jiǎn)易、查閱快捷、記憶方便等優(yōu)點(diǎn)。

　　70[多選題] 結(jié)構(gòu)化面試要求面試考官(　　)。

　　A.了解組織狀況和崗位要求

　　B.有豐富的社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)

　　C.掌握相關(guān)的人事測(cè)評(píng)技術(shù)

　　D.具備豐富的心理學(xué)知識(shí)

　　E.具有良好的個(gè)人品德修養(yǎng)

　　參考答案：A,B,C,E

　　參考解析：本題考查的是結(jié)構(gòu)化面試對(duì)考官的要求。

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