首頁 - 網(wǎng)校 - 萬題庫 - 美好明天 - 直播 - 導(dǎo)航
您現(xiàn)在的位置: 考試吧 > 人力資源管理師考試 > 模擬試題 > 高級人力資源師 > 正文

2017年企業(yè)人力資源管理師一級考試模擬試題(2)

來源:考試吧 2017-04-26 15:07:41 要考試,上考試吧!  人力資源萬題庫
考試吧發(fā)布“2017年企業(yè)人力資源管理師一級考試模擬試題”,更多人力資源管理師模擬試題,請訪問考試吧人力資源管理師考試網(wǎng)。
第 1 頁:單選題
第 7 頁:多選題

  41[單選題] ( )理論認為對員工與企業(yè)形成的有形或無形的契約進行管理,會提高組織效率

  A.一般系統(tǒng)

  B.行為較色

  C.人力資本

  D.交易成本

  參考答案:D

  參考解析:p9。交易成本理論認為人力資源管理的各項措施如能充分發(fā)揮作業(yè),對員工與企業(yè)形成的有形或無形契約進行有效管理,組織成本會下降,組織的效率就會提高。

  42[單選題] 某員工在項目開展的過程中不斷進行自我批評、信息反饋和調(diào)整,這反映了學(xué)習(xí)型組織( )的特點。

  A.員工個人終身學(xué)習(xí)

  B.全員學(xué)習(xí)

  C.學(xué)習(xí)工作化

  D.團隊學(xué)習(xí)

  參考答案:C

  參考解析:(P232) 考查學(xué)習(xí)型組織的特征。工作學(xué)習(xí)化是把工作看成是學(xué)習(xí)過程,結(jié)合工作過程,通過自我批評、信息反饋和相互交流,達到學(xué)習(xí)的目的。

  43[單選題] 下面哪一項不屬于考評運作體系的內(nèi)容( )

  A.考評組織的建立

  B.考評者與被考評者的確定

  C.績效管理制度的建立與運行

  D.績效指標的構(gòu)建

  參考答案:D

  參考解析:p325?荚u運作體系包括考評組織的建立,考評者與被考評者的確定,考評方式方法和考評程序的確立,考評信息數(shù)據(jù)的收集與管理,以及績效管理制度的建立與運行等內(nèi)容

  44[單選題] 技術(shù)開發(fā)型的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略是( )。

  A.自下而上推動

  B.長期期發(fā)展戰(zhàn)略

  C.主要依靠小組長和操作者

  D.采用內(nèi)涵擴大再生產(chǎn)的發(fā)展模式

  參考答案:B

  參考解析:技術(shù)開發(fā)型戰(zhàn)略是依據(jù)規(guī)模經(jīng)濟原則,力求以最小成本取得最大產(chǎn)量,通過技術(shù)創(chuàng)新來大幅度提高生產(chǎn)率,并且它是自上而下推動的,采用外延擴大再生產(chǎn)的發(fā)展模式。(P19)

  45[單選題] ( )認為企業(yè)重視員工的培訓(xùn)開發(fā),在員工知識技能培訓(xùn)上投資越多,企業(yè)獲利的機會也就越多。

  A.一般系統(tǒng)

  B.行為角色

  C.人力資本

  D.交易成本

  參考答案:C

  46[單選題] 關(guān)于績效管理委員會主要職責(zé)內(nèi)容,說法錯誤的是( )。

  A.領(lǐng)導(dǎo)和推動企業(yè)的績效管理

  B.設(shè)計方案與實施控制

  C.臨機處理涉及績效管理但現(xiàn)行政策未作規(guī)定的重大事項

  D.修改和調(diào)整現(xiàn)行績效管理方案的規(guī)定

  參考答案:D

  47[單選題] 技術(shù)開發(fā)型的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略是( )。

  A.自下而上推動

  B.長期期發(fā)展戰(zhàn)略

  C.主要依靠小組長和操作者

  D.采用內(nèi)涵擴大再生產(chǎn)的發(fā)展模式

  參考答案:B

  參考解析:技術(shù)開發(fā)型戰(zhàn)略是依據(jù)規(guī)模經(jīng)濟原則,力求以最小成本取得最大產(chǎn)量,通過技術(shù)創(chuàng)新來大幅度提高生產(chǎn)率,并且它是自上而下推動的,采用外延擴大再生產(chǎn)的發(fā)展模式。

  48[單選題] 將分解到部門的工作任務(wù)分解為部門KPI要采用( )。

  A.戰(zhàn)略地圖

  B.任務(wù)分工矩陣

  C.目標分解魚骨圖

  D.崗位職責(zé)說明書

  參考答案:C

  49[單選題] 如果員工的績效考核為A(優(yōu)秀),對應(yīng)的比較比率比較低,則( )。

  A.員工應(yīng)該漲工資,且漲幅較大

  B.員工應(yīng)該漲工資,且漲幅較小

  C.員工工資應(yīng)該維持現(xiàn)狀

  D.員工應(yīng)該小幅地降低工資

  參考答案:A

  參考解析:p371。表4-12,可以看出,對于一位績效評價等級連續(xù)達到A級的員工,應(yīng)該按照市場工資水平的115%-125%來支付工資。

  50[單選題] 員工因任務(wù)不明而產(chǎn)生的壓力屬于( )壓力來源。

  A.企業(yè)文化

  B.角色模糊

  C.角色沖突

  D.工作條件

  參考答案:B

上一頁  1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 下一頁

  相關(guān)推薦:

  2017年高級人力資源管理師高頻備考知識點匯總最新文章

  2003-2016年人力資源管理師(1-4級)真題及答案匯最新文章

  2017上半年高級人力資源管理師簡答專項試題匯總最新文章

0
收藏該文章
在線課程
(人力+HRBP)
通關(guān)雙證班
59%學(xué)員選擇
精品VIP班
41%學(xué)員選擇
適合學(xué)員 ①記憶力差,學(xué)習(xí)時間有限,急需證書加持的人;
②人力資源或業(yè)務(wù)部門骨干,想轉(zhuǎn)型做HRBP的人;
③有從業(yè)經(jīng)驗,急需技能提升跳槽去更大的公司的人;
④創(chuàng)業(yè)者, 老板或者想提升人力資源管理能力的人。
①基礎(chǔ)弱,沒有學(xué)習(xí)自主性;
②記憶力差,沒有學(xué)習(xí)技巧;
③工作忙,學(xué)習(xí)時間有限;
④想要快速通關(guān)的學(xué)員。
在線課程
(人力+HRBP)
通關(guān)雙證班
59%學(xué)員選擇
精品VIP班
41%學(xué)員選擇
適合學(xué)員 ①記憶力差,學(xué)習(xí)時間有限,急需證書加持的人;
②人力資源或業(yè)務(wù)部門骨干,想轉(zhuǎn)型做HRBP的人;
③有從業(yè)經(jīng)驗,急需技能提升跳槽去更大的公司的人;
④創(chuàng)業(yè)者, 老板或者想提升人力資源管理能力的人。
①基礎(chǔ)弱,沒有學(xué)習(xí)自主性;
②記憶力差,沒有學(xué)習(xí)技巧;
③工作忙,學(xué)習(xí)時間有限;
④想要快速通關(guān)的學(xué)員。
課程咨詢 考試吧環(huán)球網(wǎng)校,了解課程詳情
基礎(chǔ)階段 備考指導(dǎo)
教材精講
職業(yè)道德
綜合評審
強化階段 考點強化班
真題解析班
?技(xùn)班
APP快題庫
沖刺階段 仿真機考
應(yīng)試技巧班
培訓(xùn)資料班
考前密訓(xùn)班
BP課程 自我認識篇 /
業(yè)務(wù)管理篇 /
崗位管理篇 /
人才管理篇 /
組織管理篇 /
工具篇 /
案例篇 /
自我提升篇 /
獨享實操 HR技能實訓(xùn)+HR法務(wù)實訓(xùn)+OKR實操課 / /
套餐服務(wù) 論文修改指導(dǎo)意見
定制各階段學(xué)習(xí)計劃
QQ群班主任實時答疑/輔導(dǎo)
學(xué)習(xí)進度定期提醒
支持APP、Ipad做題、聽課
支持課程講義/視頻下載
免費贈送 新版教材(免費郵寄)
APP快題庫
通關(guān)承諾
考試不過,2年內(nèi)免費重學(xué)! 考試不過,2年內(nèi)免費重學(xué)!
套餐價格 一級:¥5990
二級:¥5490
三級:¥4990
四級:¥4490
一級:¥3990
二級:¥3690
三級:¥3490
四級:¥2990
0
收藏該文章
文章搜索
萬題庫小程序
萬題庫小程序
·章節(jié)視頻 ·章節(jié)練習(xí)
·免費真題 ·?荚囶}
微信掃碼,立即獲!
掃碼免費使用
人力資源管理師報名時間
版權(quán)聲明:如果人力資源管理師考試網(wǎng)所轉(zhuǎn)載內(nèi)容不慎侵犯了您的權(quán)益,請與我們聯(lián)系800@exam8.com,我們將會及時處理。如轉(zhuǎn)載本人力資源管理師考試網(wǎng)內(nèi)容,請注明出處。
Copyright © 2004- 考試吧人力資源管理師考試網(wǎng) 出版物經(jīng)營許可證新出發(fā)京批字第直170033號 
京ICP證060677 京ICP備05005269號 中國科學(xué)院研究生院權(quán)威支持(北京)
加入
收藏
返回
頂部
在線
咨詢
官方
微信
關(guān)注人力資源微信
領(lǐng)《大數(shù)據(jù)寶典》
報名
查分
掃描二維碼
關(guān)注人力報名查分
下載
APP
下載萬題庫
領(lǐng)精選6套卷
萬題庫
微信小程序