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多選題
61[多選題] 利潤分享的形式包括( )。
A.無保障工資的純利潤分享
B.有保障工資的純利潤分享
C.年中一次性分紅
D.年終一次性分紅
E.按利潤的一定比例分享
參考答案：A,C,D,E
62[多選題] 按內(nèi)涵的大小，勝任特征可分為( )。
A.元?jiǎng)偃翁卣?/P>
B.行業(yè)通用勝任特征
C.組織內(nèi)部勝任特征
D.行業(yè)技術(shù)勝任特征
E.標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)和通用技術(shù)勝任特征
參考答案：A,B,C,D
63[多選題] 團(tuán)隊(duì)整體績效指標(biāo)包括( )。
A.職能實(shí)現(xiàn)類指標(biāo)
B.團(tuán)隊(duì)建設(shè)類指標(biāo)
C.業(yè)務(wù)提升類指標(biāo)
D.健康運(yùn)作類指標(biāo)
E.客戶滿意度指標(biāo)
參考答案：A,B,C,D,E
64[多選題] 關(guān)于行為事件訪談法，下列說法正確的是( )。
A.只要求被訪談?wù)吡信e成功事件
B.一般采用問卷和面談相結(jié)合的方式
C.要求被訪談?wù)吡谐龉ぷ髦邪l(fā)生的關(guān)鍵事件
D.要求被訪談?wù)呙枋鲎约禾幚硎录䲡r(shí)的思路和想法
E.是獲取勝任特征的主要方法
參考答案：B,C,D,E
參考解析：(P123～124) 本題考查行為事件訪談法的知識(shí)點(diǎn)。
65[多選題] 下列屬于彼得·圣吉學(xué)習(xí)型組織的“五項(xiàng)修煉”的是( )。
A.自我超越
B.改善心智模式
C.建立共同愿景
D.團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)
E.系統(tǒng)思考
參考答案：A,B,C,D,E
66[多選題] 團(tuán)隊(duì)指標(biāo)可以分為( )。
A.主要指標(biāo)
B.附加指標(biāo)
C.輔助指標(biāo)
D.整體指標(biāo)
E.否決指標(biāo)
參考答案：A,C,D,E
參考解析：p361。團(tuán)隊(duì)指標(biāo)可以分為主要指標(biāo)、輔助指標(biāo)、整體指標(biāo)、否決指標(biāo)四大類。
67[多選題] 關(guān)于依托型職能機(jī)構(gòu)和獨(dú)立型職能機(jī)構(gòu)，說法錯(cuò)誤的是( )。
A.獨(dú)立型是“兩塊牌子，一套半管理人員”
B.只有依托型職能機(jī)構(gòu)才能設(shè)立智囊機(jī)構(gòu)
C.依托型的集團(tuán)本部的職能機(jī)構(gòu)是集團(tuán)中一家主體企業(yè)的職能機(jī)構(gòu)
D.相對(duì)于獨(dú)立型，依托型職能機(jī)構(gòu)的職責(zé)劃分更清楚，層次更分明
E.獨(dú)立型職能機(jī)構(gòu)是在各成員企業(yè)上建立一套獨(dú)立的、專門的企業(yè)集團(tuán)職能機(jī)構(gòu)
參考答案：A,B,D
參考解析：(P76～77)本題考查依托型職能機(jī)構(gòu)和獨(dú)立型職能機(jī)構(gòu)。
68[多選題] 與傳統(tǒng)組織相比，學(xué)習(xí)型組織具有以下特征( )。
A.愿景驅(qū)動(dòng)型的組織
B.效率驅(qū)動(dòng)型的組織
C.組織由多個(gè)創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)組成
D.組織的邊界將被重新界定
E.領(lǐng)導(dǎo)者扮演新的角色
參考答案：A,C,D,E
69[多選題] 以下說法正確的有( )
A.M型組織結(jié)構(gòu)是當(dāng)今大企業(yè)最常見的
B.H型組織結(jié)構(gòu)中，母公司和子公司都是獨(dú)立法人
C.U型組織結(jié)構(gòu)主要有直線制、職能制、矩陣制
D.H型是企業(yè)集團(tuán)的組織形式
E.M型組織結(jié)構(gòu)通常分為事業(yè)部制和矩陣制
參考答案：A,B,D,E
70[多選題] 組織職業(yè)生涯管理要達(dá)到全面評(píng)價(jià)原則，必須由( )對(duì)職業(yè)生涯進(jìn)行全面評(píng)價(jià)。
A.組織
B.個(gè)人
C.上級(jí)管理者
D.家庭成員
E.社會(huì)有關(guān)方面
參考答案：A,B,C,D,E
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