2009年經(jīng)濟(jì)師中級人力資源考前全真試題(二)

　　第 21 題 下列關(guān)于勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)代表選舉確定原則的陳述不正確的是(　　)。

　　A.企業(yè)代表由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層推舉

　　B.企業(yè)工會(huì)代表由企業(yè)工會(huì)委員會(huì)指定

　　C.職工代表由職工代表大會(huì)(或者職工大會(huì))推舉產(chǎn)生

　　D.調(diào)解委員會(huì)組成人員的具體人數(shù)由職工代表大會(huì)指出并與廠長(經(jīng)理)協(xié)商確定

　　【正確答案】： A

　　第 22 題 用人單位侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁勞動(dòng)者，公安機(jī)關(guān)可以對其當(dāng)事人處以(　　)以下拘留。

　　A.10日

　　B.12日

　　C.15日

　　D.20 日

　　【正確答案】： D

　　第 23 題 在矩陣組織機(jī)構(gòu)中，某些員工可能被正式地分配給一個(gè)部門主管領(lǐng)導(dǎo)，但實(shí)際上在另一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下工作。在這種情況下，應(yīng)由誰負(fù)責(zé)進(jìn)行員工的業(yè)績評價(jià)?(　　)

　　A.由部門主管進(jìn)行評價(jià)

　　B.由項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行評價(jià)

　　C.應(yīng)使用多方評價(jià)者進(jìn)行評價(jià)

　　D.由部門主管或項(xiàng)目經(jīng)理的任一方進(jìn)行評價(jià)

　　【正確答案】： C

　　第 24 題 一般說來，專業(yè)知識(shí)考試往往采用(　　)的方式。

　　A.筆試

　　B.面試

　　C.評價(jià)中心技術(shù)

　　D.行為模擬測試

　　【正確答案】： A

　　第 25 題 最常見的績效薪金制是(　　)。

　　A.基本薪水

　　B.行政福利

　　C.年度獎(jiǎng)金

　　D.崗位津貼

　　【正確答案】： C

　　第 26 題 下列不屬于績效管理實(shí)施的影響因素的是(　　)。

　　A.高層領(lǐng)導(dǎo)對績效管理的支持力度

　　B.組織成員對績效管理的態(tài)度

　　C.組織成員對自己下級工作目標(biāo)有清晰的把握

　　D.人力資源部門對于績效管理的支持程度

　　【正確答案】： C

　　第 27 題 職業(yè)技能監(jiān)定指定中心在管理上實(shí)行(　　)。

　　A.中心主任負(fù)責(zé)制

　　B.勞動(dòng)保障部門負(fù)責(zé)制

　　C.政府負(fù)責(zé)制

　　D.成員負(fù)責(zé)制

　　【正確答案】： A

　　第 28 題 下列不屬于支持企業(yè)年金計(jì)劃的要素的是(　　)。

　　A.建立企業(yè)文化

　　B.制定稅收優(yōu)惠政策

　　C.設(shè)立經(jīng)辦機(jī)構(gòu)

　　D.建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防和提保機(jī)制

　　【正確答案】： A

　　第 29 題 紀(jì)律處分要做到公平，一個(gè)重要的前提條件是(　　)。

　　A.選擇嚴(yán)格執(zhí)法者

　　B.標(biāo)準(zhǔn)要公平公正

　　C.依照合理的處分決策程序

　　D.詳細(xì)收集調(diào)查資料

　　【正確答案】： C

　　第 30 題 基于對人員為什么留在公司的原因而制定的計(jì)劃稱為(　　)。

　　A.靈活性計(jì)劃

　　B.人員保留計(jì)劃

　　C.培訓(xùn)計(jì)劃

　　D.人力資源發(fā)展計(jì)劃

　　【正確答案】： D