2009年經(jīng)濟(jì)師中級人力資源考前全真試題(二)

　　第 41 題 用人單位安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)或者孕期禁忌從事的勞動(dòng)的，勞動(dòng)保障行政部門可以責(zé)令改正，并按照受侵害的勞動(dòng)者每人(　　)的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款。

　　A.500元以上1000元以下

　　B.1000元以上3000元以下

　　C.1000元以上5000元以下

　　D.3000元以上5000元以下

　　【正確答案】： C

　　第 42 題 行政復(fù)議機(jī)關(guān)決定維持具體行政行為必須符合的條件不包括(　　)

　　A.事實(shí)清楚、證據(jù)充分

　　B.適用依據(jù)正確

　　C.程序簡便

　　D.內(nèi)容適當(dāng)

　　【正確答案】： C

　　第 43 題 全面薪酬戰(zhàn)略以(　　)為中心。

　　A.企業(yè)自身利益

　　B.科層體系和官僚結(jié)構(gòu)的滿意度

　　C.企業(yè)員工的滿意度

　　D.客戶滿意度

　　【正確答案】： D

　　第 44 題 在彈性福利計(jì)劃的實(shí)施方式中，(　　)是指在不降低原有薪酬水平和福利水平的條件下，提供給員工一張?zhí)厥獾男庞每ǎ瑔T工可以根據(jù)自己的需要自行購買商品或福利。

　　A.附和福利計(jì)劃

　　B.混合匹配福利計(jì)劃

　　C.核心福利計(jì)劃

　　D.標(biāo)準(zhǔn)福利計(jì)劃

　　【正確答案】： A

　　第 45 題 勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會主任由(　　)擔(dān)任。

　　A.黨代表

　　B.職工代表

　　C.用人單位代表

　　D.工會代表

　　【正確答案】： D

　　第 46 題 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工作治療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變的，由(　　)按月支付。

　　A.勞動(dòng)保障行政部門

　　B.勞動(dòng)能力鑒定委員會

　　C.工傷保險(xiǎn)基金

　　D.所在單位

　　【正確答案】： D

　　第 47 題 員工可以按照自己的意愿在企業(yè)提供的福利領(lǐng)域中決定每種福利的多少，但是總福利水平不變是指(　　)。

　　A.標(biāo)準(zhǔn)福利計(jì)劃

　　B.核心福利計(jì)劃

　　C.混合匹配福利計(jì)劃

　　D.附加福利計(jì)劃

　　【正確答案】： C

　　第 48 題 假如當(dāng)前利息率為10%，某人一年后5元錢的現(xiàn)值是(　　)。

　　A.1.8元

　　B.2元

　　C.3元

　　D.5.5元

　　【正確答案】： D

　　第 49 題 組織環(huán)境所涉及的生產(chǎn)技術(shù)指的是(　　)。

　　A.技術(shù)要求

　　B.監(jiān)控系統(tǒng)

　　C.工作成果的分布

　　D.使勞動(dòng)投入轉(zhuǎn)化為產(chǎn)出的條件

　　【正確答案】： D

　　第 50 題 夫妻雙方之間的勞動(dòng)力供給決策是(　　)。

　　A.獨(dú)立決策

　　B.聯(lián)合決策

　　C.家庭決策

　　D.個(gè)人決策

　　【正確答案】： B