2009年經(jīng)濟(jì)師中級(jí)人力資源考前全真試題(二)

　　第 71 題 勞動(dòng)法律關(guān)系主體中的勞動(dòng)者，必須具備的條件是(　　)。

　　A.達(dá)到法定就業(yè)年齡，即不低于l8周歲

　　B.必須具備高中以上文化程度

　　C.成為用人單位管理下從事勞動(dòng)并以此獲取報(bào)酬的自然人

　　D.達(dá)到法定就業(yè)年齡，即不低于l6周歲

　　【正確答案】： C,D

　　第 72 題 ERG理論認(rèn)為，人的核心需要包括(　　)。

　　A.生存需要

　　B.親和需要

　　C.權(quán)力需要

　　D.關(guān)系需要

　　E.成長(zhǎng)需要

　　【正確答案】： A,D,E

　　第 73 題 行為事件面談法這一面試方法具有(　　)等優(yōu)點(diǎn)。

　　A.準(zhǔn)確性

　　B.針對(duì)性

　　C.客觀性

　　D.可比性

　　E.真實(shí)性

　　【正確答案】： A,B,C,E

　　第 74 題 可以建立企業(yè)年金的企業(yè)需要符合的條件是(　　)。

　　A.建立起完善的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度

　　B.依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)

　　C.連續(xù)三年盈利

　　D.具有相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)能力

　　E.已建立集體協(xié)商機(jī)制

　　【正確答案】： B,D,E

　　第 75 題 薪資結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)所考慮的因素有(　　)。

　　A.人力競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的保持

　　B.人力成本的合理比重

　　C.政府法律與法規(guī)的制約

　　D.企業(yè)的內(nèi)部公平性

　　E.行業(yè)勞動(dòng)力市場(chǎng)的供需狀況

　　【正確答案】： A,B,C,D,E

　　第 76 題 關(guān)于個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線的說(shuō)法，正確的是(　　)。

　　A.它解釋的是勞動(dòng)力供給意愿隨著工資率的上升而上升的變動(dòng)規(guī)律

　　B.它解釋的是勞動(dòng)力供給意愿隨著工資率的下降而下降的變動(dòng)規(guī)律

　　C.個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線的形狀是向后彎曲的

　　D.它反映了個(gè)人勞動(dòng)力供給時(shí)間隨工資率的變動(dòng)而變化的規(guī)律

　　E.它表明工資率上升未必導(dǎo)致個(gè)人勞動(dòng)力供給時(shí)間增加

　　【正確答案】： C,D,E

　　第 77 題 常用的紀(jì)律處分有哪幾種方式?(　　)

　　A.熱火爐方式

　　B.冷卻塔方式

　　C.漸進(jìn)式

　　D.無(wú)懲罰的紀(jì)律處分

　　E.懲罰式

　　【正確答案】： A,C,D

　　第 78 題 下列屬于市場(chǎng)勞動(dòng)力供給曲線圖的是(　　)。

　　【正確答案】： B,C,D

　　第 79 題 需要層次論認(rèn)為，成就感的需要是(　　)。

　　A.較低層的需要

　　B.高級(jí)需要

　　C.基本需要

　　D.尊重的需要

　　【正確答案】： B,D

　　第 80 題 一份績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃所應(yīng)包含的內(nèi)容有(　　)。

　　A.本職位應(yīng)該完成的工作

　　B.對(duì)績(jī)效評(píng)價(jià)中反映出來(lái)的問(wèn)題提出有針對(duì)性的措施

　　C.上一期績(jī)效評(píng)價(jià)的結(jié)果

　　D.績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)方式

　　E.未來(lái)要達(dá)到的績(jī)效目標(biāo)

　　【正確答案】： B,C,E