2013年國家公務員考試人社部分類管理將加快推進

　　在18日召開的全國人力資源和社會保障工作會議上，人力資源和社會保障部部長尹蔚民表示，目前公務員分類管理、聘任制、公開遴選三項試點已穩(wěn)步推進，明年將不斷完善公務員制度，做好行政執(zhí)法類、專業(yè)技術類公務員管理試點及聘任制試點工作，加快推進公務員分類管理制度建設。

　　在公務員隊伍建設方面，尹蔚民強調(diào)，明年將加強公務員考核特別是平時考核工作，增強公務員隊伍活力;堅持凡進必考，維護考錄公平公正，解決好基層機關招人難、留人難問題;繼續(xù)推進公務員競爭上崗和公開遴選工作，不斷提高競爭性選拔的規(guī)范化水平;目前，公務員初任培訓率已達100%，明年，將貫徹落實行政機關公務員培訓綱要，重點抓好職業(yè)道德培訓;認真貫徹實施行政機關公務員處分條例;以為民務實清廉為主題，深入開展做人民滿意的公務員活動。